Fintech oferece atividades com recreadores para as crianças até o retorno das aulas Quem tem filhos sabe que o período das férias escolares das crianças é um desafio, principalmente para os pais que continuam trabalhando e precisam garantir o entretenimento dos filhos. Na falta de tempo e com a rotina agitada, muitos adultos recorrem à utilização de celulares, computadores e...
Iniciativa do Grupo Ethos fomenta a gestão de negócios de forma responsável e vai ao encontro dos pilares da Companhia, que prima pela transparência A Petronect, empresa de tecnologia da informação que opera um dos maiores Marketplaces B2B do Brasil para o setor de Óleo e Gás, é a mais nova empresa integrante do Pacto Empresarial pela Integridade e Contra...
Múltiplos logins e consolidação de dados são as principais dores nas área de recursos humanos das empresas Flash People, solução de gestão de pessoas da worktech Flash, com cerca de 200 empresas participantes, mostra que 80% das companhias entrevistadas utilizam, pelo menos, três ou mais ferramentas diferentes de gestão de pessoas em suas rotinas. O uso de múltiplas ferramentas ganha...
Gestão sem chefe ganha força no mercado corporativo No imaginário corporativo apresentado em filmes e séries, os chefes muitas vezes são caracterizados por aspectos negativos, sendo figuras autoritárias e desagradáveis. Infelizmente, não raro esse clichê acaba se repetindo também no mundo real, em que essas lideranças exercem um papel negativo e improdutivo junto aos colaboradores. Pouco a pouco, porém, essa...
Pesquisa Benchmarking: Panorama das Estratégias de Diversidade no Brasil 2022 e tendências para 2023, da Blend Edu, aponta ainda que 71% delas dizem possuir uma área específica e dedicada à gestão da temática Segundo dados recentes da Blend Edu, que mapeou empresas de 34 setores da economia, as empresas têm avançado na temática da diversidade e inclusão em comparação com...
Sugestões incluem best-seller "Responsabilidade Extrema", número 1 do New York Times O capital intelectual é a soma dos recursos intangíveis de uma organização, como o conhecimento, a experiência, as habilidades e as relações, que contribuem para o desenvolvimento e o valor da empresa. Esses recursos são difíceis de medir e copiar, e são essenciais para a competitividade e o sucesso...
