Local de trabalho não deve gerar sofrimento ao empregado – Por: José Roberto Almeida é advogado, especialista em Direito do Trabalho e Processual do Trabalho, mestre em Direito Empresarial e Cidadania pelo UniCuritiba e membro da Associação dos Advogados Trabalhistas do Paraná.
Empresas terão que cuidar da saúde mental dos colaboradores sob risco de multa; total de afastamentos em 2024 foi recorde; veja o que mais prejudica os funcionários As empresas públicas e privadas que têm empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) terão que criar seus próprios mecanismos para identificar e gerenciar o estresse, o assédio, a carga mental...
