Talentos brasileiros em destaque: como o Brasil virou um celeiro para contratações globais – Por: Tiago Monteiro, Fundador e CEO Global da LUZA Group
O Brasil deve investir em políticas que incentivem a qualificação profissional e a retenção de talentos. É possível afirmar que o capital humano é o principal diferencial competitivo de uma empresa. No entanto, o universo corporativo encontra cada vez mais dificuldades para preencher uma vaga, tornando o apagão de talentos um desafio de escala global que afeta companhias de todos...
