O Rio de Janeiro ocupa a 14ª posição entre as melhores cidades do mundo para workcation – ou seja, viagem que combina trabalho remoto e lazer – e a segunda posição na América Latina na quarta edição do Work from Anywhere Index do IWG. O Rio é a única cidade brasileira presente no ranking deste ano e tem aparecido regularmente no Work from Anywhere Index anual do IWG. Bangkok ocupa o primeiro lugar no mundo, seguida por Tóquio e Barcelona.
O índice anual classifica as cidades com base numa série de critérios desenvolvidos para avaliar o quanto de boas condições elas oferecem para o trabalho remoto durante viagens, incluindo clima, velocidade da internet de banda larga, hospedagem, transporte, gastronomia, cultura e disponibilidade de espaços de trabalho flexíveis. O ranking é divulgado junto aos resultados de uma nova pesquisa do IWG, que mostra a crescente popularidade das políticas que permitem trabalhar de qualquer lugar graças ao trabalho híbrido e ao acesso a espaços de trabalho no mundo todo.
No seu quarto ano, o índice do IWG já teve Barcelona, Budapeste e Tóquio no topo, com Bangkok assumindo o primeiro lugar em 2026.
As 10 melhores cidades para workcation em 2026
1- Bangkok
2- Tóquio
3- Barcelona
4- Porto
5- Vancouver
6- Budapeste
7- Nápoles
8- Medellín
9- Lisboa
10- Seul
Bangkok lidera o novo top 10 global
Bangkok ocupa o primeiro lugar no ranking deste ano, seguida por Tóquio e Barcelona, refletindo a sua força como uma cidade global acessível e bem conectada, com a energia e a atratividade de um importante destino turístico. Porto e Vancouver completam o top 5, enquanto Budapeste, Nápoles, Medellín, Lisboa e Seul também aparecem na lista de 2026 dos principais destinos para profissionais que combinam viagens e trabalho remoto. O Rio de Janeiro ocupa o 14º lugar no mundo e o segundo na América Latina, atrás apenas de Medellín.
O ranking também destaca a crescente variedade de destinos que atraem profissionais, desde grandes centros asiáticos e cidades europeias populares para viagens curtas até destinos como Rio de Janeiro e Medellín. A diversidade de cidades mostra que destinos de workcation bem-sucedidos precisam oferecer mais do que apenas atrativos turísticos: boa conectividade, transporte, hospedagem e acesso a espaços de trabalho flexíveis, além de cultura, gastronomia e experiências de estilo de vida que façam valer a pena prolongar uma viagem.
Políticas que permitem trabalhar de qualquer lugar se tornam comuns
Uma nova pesquisa encomendada pelo IWG, a maior plataforma de trabalho do mundo e fornecedora de espaços de trabalho flexíveis, revelou que mais da metade (51%) dos profissionais afirma que o seu empregador já oferece uma política que permite trabalhar de qualquer lugar. O impacto é extremamente positivo: 90% dizem que a possibilidade de trabalhar de qualquer lugar melhorou o seu equilíbrio entre vida pessoal e profissional e 80% afirmam que melhorou a produtividade. A política também está influenciando decisões de carreira, com 80% afirmando que isso tornaria uma nova oportunidade de trabalho mais atraente e 62% dizendo que considerariam mudar de emprego por uma política melhor que permita trabalhar de qualquer lugar.
O ranking de 2026 é divulgado num cenário em que as políticas que permitem trabalhar de qualquer lugar estão mais consolidadas, com profissionais buscando cada vez mais destinos capazes de atender às suas necessidades tanto profissionais quanto pessoais. O acesso a espaços de trabalho flexíveis no destino é uma parte importante dessa decisão, sendo apontado por 38% como um fator fundamental na escolha de onde trabalhar remotamente durante uma viagem.
Flexibilidade ajuda profissionais a prolongar as viagens
O trabalho remoto está transformando cada vez mais a forma como as pessoas viajam. Quase metade (48%) dos profissionais planeja prolongar as férias ou uma viagem curta trabalhando remotamente em 2026 e 46% afirmam estar mais propensos a fazer isso do que no ano passado. A tendência está bem estabelecida, com 43% já tendo trabalhado remotamente a partir de um destino de férias sem utilizar dias de férias.
Bem-estar, tempo com a família e custos impulsionam a demanda
Evitar o burnout e promover o bem-estar é o principal motivo pelo qual os profissionais querem prolongar viagens por meio do trabalho remoto, citado por 54%. Logo em seguida, aparecem o desejo de passar mais tempo com familiares e amigos (53%) e a possibilidade de ficar mais tempo no destino sem usar mais dias de férias (52%). As pressões financeiras também estão influenciando o comportamento, com 51% afirmando que o custo de vida aumentou a probabilidade de utilizarem políticas de trabalho híbrido ou que permitem trabalhar de qualquer lugar para prolongar as férias.
Conectividade continua sendo um fator importante
Ao escolher onde trabalhar remotamente durante uma viagem, um Wi-Fi confiável é uma prioridade apontada por 38% dos entrevistados, à frente de hospedagem, gastronomia e transporte de alta qualidade, com 12%. Viagens e hospedagens mais acessíveis motivariam 46% a prolongar uma viagem trabalhando remotamente, reforçando a importância de destinos que consigam combinar as necessidades práticas de trabalho com um bom custo-benefício.
Profissionais querem orientações claras das empresas sobre workcations
Os dados também indicam que, embora o interesse por viagens com a possibilidade de trabalhar de qualquer lugar esteja crescendo, os profissionais ainda querem ter a segurança de que trabalhar remotamente durante uma viagem é uma prática aceita e apoiada pelo empregador. Orientações claras e segurança em relação às expectativas poderiam ajudar mais profissionais a dar esse passo, com 44% afirmando que se sentiriam motivados se soubessem que isso não afetaria a forma como o seu trabalho é percebido e 39% citando orientações mais claras por parte do empregador.
“Estamos vendo mais profissionais do que nunca prolongando as suas viagens para trabalhar remotamente ou optando por passar períodos mais longos no exterior como nômades digitais. Graças ao trabalho híbrido e à tecnologia em nuvem, os profissionais agora têm a liberdade de trabalhar onde e quando for mais conveniente para eles, seja num espaço de trabalho flexível na cidade em que vivem ou num coworking do outro lado do mundo. Para muitos, os dias de longos deslocamentos diários ficaram para trás e há mais liberdade para trabalhar em novos locais. Essa tendência veio para ficar, com muitas empresas adotando modelos de trabalho flexíveis e políticas que permitem trabalhar de qualquer lugar, que não apenas melhoram o equilíbrio entre vida pessoal e profissional e reduzem o burnout, mas também proporcionam ganhos significativos de produtividade”, afirma Mark Dixon, presidente executivo e fundador do IWG.
Com mais de 6.000 espaços de trabalho flexíveis em mais de 120 países, a rede do IWG inclui muitos dos principais destinos do mundo para viagens que combinam trabalho remoto e lazer, ajudando profissionais a acessar espaços de trabalho profissionais onde quer que eles escolham prolongar uma viagem.
Para saber mais e reservar o seu próximo espaço para workcation, acesse: www.iwgplc.com
Notas aos editores
Para ter acesso aos resultados completos do Work from Anywhere Index 2026, entre em contato pelo e-mail camilla@marco.agency.
Pesquisa realizada pela Censuswide com uma amostra de 2.000 profissionais que trabalham em modelo híbrido no Reino Unido e nos Estados Unidos. Os dados foram coletados entre 6 de julho de 2026 e 9 de julho de 2026.
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