Mulheres ocupam maioria dos cargos de liderança na PagBrasil

A PagBrasil, fintech especializada em soluções de pagamentos digitais e protagonista na expansão global do Pix, traz em seu quadro de funcionários uma estrutura que ainda não é comum no mercado corporativo: 53% dos cargos de liderança da empresa são ocupados por mulheres, índice significativamente superior à média global.

Segundo o relatório Women in Business 2026, divulgado pela consultoria e auditoria global Grant Thornton, a participação feminina em posições de alta gestão nas empresas caiu 1,1 ponto percentual, chegando a 32,9% em 2026. O estudo analisou cerca de 15 mil empresas de médio porte em mais de 35 países. Uma perspectiva semelhante foi observada em outro levantamento recente. Segundo o estudo “2026 State of Women in Leadership”, divulgado pelo LinkedIn, embora as mulheres representem cerca de 44% da força de trabalho global, elas ocupam apenas 31% dos cargos de liderança, considerando posições de vice presidência e C-level. O relatório também indica que, apesar de avanços ao longo da última década, o ritmo de crescimento desacelerou nos últimos três anos.

Para Fernanda Reichert, Gerente Sênior de Gente & Desenvolvimento da PagBrasil, o resultado reflete um esforço consistente da empresa em promover diversidade e criar condições reais para o desenvolvimento profissional das mulheres. “Esse resultado reflete um trabalho consistente para ampliar a presença de mulheres em posições estratégicas dentro da empresa. Na PagBrasil, buscamos garantir que elas tenham acesso a oportunidades reais de desenvolvimento e progressão de carreira, desde processos de recrutamento e seleção inclusivos até iniciativas de formação e mobilidade interna. Programas como trainee e desenvolvimento de talentos ajudam a preparar profissionais para assumir posições de liderança. Ao mesmo tempo, políticas como a possibilidade de maior flexibilidade no modelo remoto após o nascimento dos filhos, flexibilidade na jornada e auxílio-creche contribuem para que mais mulheres consigam avançar em suas trajetórias profissionais”, afirma.

Alex Hoffmann, CEO e cofundador da PagBrasil, destaca que a paridade de oportunidades é parte essencial da cultura da empresa. “Nosso objetivo é proporcionar um ambiente onde as pessoas possam se desenvolver e se sentir respeitadas e realizadas em seu trabalho. Incentivar a equidade é fundamental para motivar a equipe e promover realização tanto pessoal quanto profissional”, comenta.

A cultura organizacional da empresa também foi reconhecida externamente: em 2025, a PagBrasil recebeu pelo terceiro ano seguido a certificação Great Place to Work (GPTW), selo que reconhece as melhores empresas para se trabalhar no Brasil e no mundo.

Imagens: https://we.tl/t-tTkq23KLm4

Sobre a PagBrasil
Com sede em Porto Alegre (Brasil) e escritórios em São Paulo e Barcelona, a PagBrasil é uma empresa tecnológica que processa pagamentos digitais domésticos e transfronteiriços para empresas de todo o mundo e atende grandes marcas como Samsung, Samsonite e Ubiquiti. Fundada em 2010 por Alex Hoffmann e Ralf Germer, a companhia impulsiona a expansão global do Pix por meio de alianças estratégicas com atores internacionais como Verifone, COELSA, Bancard, Itaú, Getnet e Liquid Group. O protagonismo da PagBrasil ao levar os pagamentos com Pix além das fronteiras brasileiras se consolidou graças ao desenvolvimento de soluções inovadoras, como o Pix para pagamentos internacionais, que permite que brasileiros paguem no exterior, e o Pix para turistas estrangeiros, que habilita visitantes internacionais a utilizarem o Pix durante suas viagens ao Brasil ou em qualquer país que aceite o pagamento brasileiro. Essas inovações reforçam a infraestrutura de pagamentos transfronteiriços e contribuem para a inclusão financeira, reconhecimento que levou a empresa a receber o Prêmio Platina na categoria Inclusão Financeira no Fintech Americas Financial Innovators Awards em 2025.

Mais informações: www.pagbrasil.com | PR: arthur.sampaio@pagbrasil.com