Análise jurídica e reputacional deixa de ser exclusividade do compliance e ganha espaço no RH

A crescente preocupação das empresas com segurança jurídica e reputacional tem levado os departamentos de Recursos Humanos a incorporar práticas antes restritas às áreas jurídica e de compliance. Um exemplo é a análise de antecedentes judiciais, que vem ganhando relevância estratégica em processos seletivos, movimentações internas e até desligamentos. Esse movimento é impulsionado por ferramentas que permitem buscas automatizadas em tribunais de todo o país.

Entre 2023 e 2025, o Escavador registrou mais de 114 mil processos relacionados a justa causa e falta grave, além de 17,8 milhões de processos penais em sua base. Já o Tribunal Superior do Trabalho apontou um aumento de 16% nos processos trabalhistas envolvendo alegações de má conduta e comportamento inadequado em 2023. No mesmo sentido, a Association of Certified Fraud Examiners (ACFE) estimou que, em 2022, fraudes internas causaram prejuízos médios de R$ 400 mil por empresa no Brasil.

Esses dados evidenciam que conhecer bem quem está ingressando, ou já faz parte, da organização é tão importante quanto recrutar bem. Com base nacional de dados judiciais e publicações oficiais, o Escavador apoia práticas de background check e compliance preventivo por meio da busca e monitoramento de nomes, CPFs e CNPJs. O sistema identifica processos ativos e passados, inclusive fora do estado de origem do candidato, e trata automaticamente casos de homônimos, um dos principais desafios das consultas manuais.

Para Dalila Pinheiro, Legal Analyst e DPO do Escavador, o uso de dados jurídicos no RH ainda é subexplorado, mas tende a crescer: “A análise jurídica deve ser parte integrante da cultura de gestão de risco e ética nas empresas. Ferramentas como o Escavador ajudam o RH a tomar decisões mais assertivas e justas, promovendo ambientes mais saudáveis e seguros”.

Sobre o Escavador

O Escavador é uma plataforma referência no monitoramento de tribunais, diários oficiais e dados jurídicos no Brasil. Com tecnologia própria, oferece ferramentas de busca e análise de informações públicas, cruzando dados com inteligência artificial para apoiar profissionais do Direito, da comunicação e da tecnologia.
https://www.escavador.com/