CONARH 2025 – Palestras magnas: tecnologia e humanidade em equilíbrio

O palco principal recebeu duas palestras magnas. A primeira, com Sankar Venkatraman, global evangelist do LinkedIn, abordou o tema “O poder das pessoas na era da inteligência artificial”. O especialista indiano conduziu os participantes a refletirem sobre como equilibrar tecnologia e humanidade em um cenário em que a IA redefine profissões, habilidades e interações no trabalho.

Antes da segunda palestra magna, ocorreu o Momento ABRH 1 – Apresentação do Prêmio Ser Humano, com Andréa Gauté, Diretora do Prêmio Ser Humano, e Dadson Moraes, Vice-Presidente da Diretoria Executiva da ABRH Brasil. Criado pela ABRH Brasil, em 1993, o prêmio reconhece anualmente profissionais e organizações públicas e privadas que desenvolvem práticas inovadoras em gestão de pessoas, com resultados relevantes e impacto positivo para empresas, sociedade e indivíduos. A premiação valoriza iniciativas que promovem ambientes de trabalho mais humanos, diversos e sustentáveis, além de dar visibilidade a talentos e projetos, gerando reconhecimento no mercado e fortalecendo a área de gestão de pessoas no Brasil.

Encerrando a programação do primeiro dia, Tom Falkowski trouxe o tema “Repensando Modelos Organizacionais: Como Desenhar Organizações Impulsionadas por Pessoas e Tecnologia”, reforçando a necessidade de empresas repensarem suas estruturas para colocar o capital humano no centro das decisões.

Conteúdos simultâneos e visões globais

A programação contou com 20 palestras simultâneas, com temas que refletem os principais desafios do mundo corporativo, como diversidade, saúde mental, liderança, transformação digital, cultura organizacional e o impacto da inteligência artificial no trabalho. Especialistas nacionais e internacionais compartilharam experiências em painéis distribuídos em quatro palcos temáticos, promovendo um mergulho em tendências que moldam o RH do futuro.

Entre os destaques da manhã estiveram debates sobre o futuro do trabalho; upskilling e reskilling na era da IA; neurociência e saúde mental; e liderança lusófona, além de discussões sobre autonomia nas organizações, transformação digital e diversidade na prática.

No período da tarde, o evento trouxe reflexões sobre saúde social e conexões humanas; novos modelos de remuneração; e gestão de talentos globais, além de painéis sobre carreira, estratégia de RH e práticas inovadoras de gestão por competências.

Um dia de celebração e inspiração

Com uma programação intensa e multidisciplinar, o primeiro dia do CONARH 2025 mostrou porque o evento é referência em gestão de pessoas na América Latina. Celebração, conexões humanas e conteúdos estratégicos marcaram o início da 51ª edição, que segue até o dia 21 de agosto, em São Paulo.