Dicas e metodologias práticas para alcançar objetivos nos negócios

 A implementação de estratégias metodológicas ajuda a concretizar as metas de uma empresa e contribuir para o seu crescimento e sucesso

Ano novo, novas metas? Seja na vida pessoal ou nos negócios, estabelecer objetivos é importante, já que demonstra expectativas que se desejam alcançar e que podem impactar no crescimento de um negócio. Mas como executar essas metas de forma eficiente em um empreendimento? Para isso, dicas e metodologias podem ajudar a executar as ideias de forma mais estruturada e organizada.

Para começar, é importante colocar no papel as metas que são desejadas alcançar de forma clara e bem detalhada. Evite generalizações para facilitar o planejamento e a execução das ações necessárias. Dessa forma, ao invés de estabelecer uma meta como aumentar as vendas de algum produto, especifique um período para isso, como, por exemplo, aumentar as vendas do produto X em 20% nos próximos três meses.

Após isso, é importante desenvolver um planejamento estratégico que delineie as etapas necessárias para alcançá-las. E isso inclui a identificação de recursos, as responsabilidades e os prazos. E por último, acompanhar o progresso das metas, isso envolve aplicar indicadores de desempenho para avaliações periódicas para checar se as ações estão apresentando os resultados esperados, permitindo que seja possível ajustar e aplicar melhorias.

Começar por essas dicas é fundamental para colocar os planos em execução, mas existem algumas metodologias que podem ajudar na definição e no alcance de metas. Cada uma delas tem características específicas e pode ser aplicada de acordo com a necessidade da empresa.

OKR – Objectives and Key Results

Essa metodologia é popularmente utilizada por empresas como Google, LinkedIn e Netflix. A sigla em portugues se traduz em Objetivos Resultados-chave, e funciona a partir de uma definição de um objetivo claro, acompanhado de dois a cinco resultados-chave que medem o progresso em direção a esse objetivo. Dessa forma, os objetivos devem ser qualitativos, representado o que se deseja alcançar, e os resultados-chave são métricas mensuráveis que indicam se o objetivo foi atingido.

A vantagem de seu uso é sua flexibilidade e seu foco na transparência, permitindo que equipes acompanhem o progresso e ajustem estratégias conforme o necessário.

Metodologia 5W2H

O nome da metodologia vem das sete perguntas que precisam ser respondidas para estruturar uma estratégia, sendo elas:

What (o que será feito);

Why (por que será feito);

When (quando será feito);

Where (onde será feito);

Who (quem será responsável);

How (como será feito);

How Much (quanto custará)

Essa ferramenta ajuda a transformar um objetivo em um plano de ação detalhado, e é útil para empresas que precisam organizar ações de forma clara e objetiva, garantindo que todos os aspectos de um planejamento sejam considerados antes da execução.

Metodologia SMART

Essa estratégia utiliza critérios para guiar as empresas no estabelecimento das suas metas organizacionais, além de ajudar a garantir foco nos resultados e direcionar esforços para as áreas e ações com potencial de impactar efetivamente os resultados.

Por exemplo, ao invés de traçar uma meta de redução de tempo de um atendimento ao cliente, com o uso de uma meta smart, a meta fica mais estruturada, como reduzir o tempo médio de resposta às solicitações dos clientes para menos de 24 horas nos próximos três meses.

Assim, para conseguir conquistar os objetivos de forma concreta nos negócios, o uso de dicas simples e aplicação de abordagens estratégicas podem ajudar a contribuir para o crescimento e o sucesso.