iFood é condenado por demitir funcionária com espectro autista; entenda o que diz a lei
Dispensa de uma pessoa do emprego, em razão de ser portadora de TEA, pode ser considerada discriminatória, porém é preciso apresentar provas A 5ª Vara do Trabalho de Osasco-SP condenou o iFood ao pagamento de indenização por danos morais após demitir uma funcionária diagnosticada com transtorno do espectro autista (TEA) pouco tempo após o diagnóstico, o que foi considerado ato...
