Discriminação velada nas empresas: o preconceito invisível que gera riscos jurídicos e afasta talentos – Por: Flavia Derra Eadi de Castro é advogada trabalhista empresarial, sócia da RGL Advogados, especialista em prevenção de riscos trabalhistas e compliance, com mais de 25 anos de atuação na área.
A discussão sobre diversidade e inclusão avançou significativamente nas empresas brasileiras nos últimos anos. Ao lado das transformações sociais, a legislação e a própria atuação dos tribunais vêm ampliando a proteção contra práticas discriminatórias no ambiente de trabalho. Ainda assim, muitas situações de preconceito continuam ocorrendo de forma silenciosa, tornando sua identificação e combate um desafio para organizações e...
