Além do salário: iniciativas de bem-estar atraem e retêm talentos no mercado de trabalho
Apoio psicológico, horários flexíveis e incentivos financeiros tornam programas de bem-estar mais eficazes e estratégicos para negócios A preocupação com o bem-estar dos profissionais tem se consolidado como diferencial competitivo no mercado. Um levantamento da Wellhub revelou que 85% dos trabalhadores tendem a permanecer em empresas que priorizam a saúde física e emocional, enquanto 77% consideram sair quando percebem descaso...
