Com tecnologia de ponta, a fintech coloca o RH como protagonista e permite que os benefícios sejam descontados diretamente do salário, com custo mais baixo Em um momento em que os RHs se veem cada vez mais desafiados a cuidar do bem-estar dos colaboradores e a promover programas que estimulem a retenção de talentos, as pequenas e médias empresas enfrentam...
A Smile University, edtech de gestão e marketing para profissionais da área da saúde e liberais, acaba de anunciar a contratação de Paulo Pereira como seu novo diretor financeiro. A entrada do executivo faz parte do plano de crescimento da marca, que tem o objetivo de consolidar-se como um dos maiores players do mercado. Uma das principais missões do novo...
Muitas pessoas ainda acreditam que o seguro de vida é apenas para cobrir despesas em caso de morte. Uma pesquisa recente realizada pela Federação Nacional de Previdência Privada e Vida (FenaPrevi) mostrou que, embora 96% das pessoas declararem já ter ouvido falar sobre seguros de pessoas, 64% não sabem apontar os benefícios do produto. De acordo com os dados levantados, muitas...
Gestora de Saúde assume a administração da carteira de clientes da ADM Administradora de Benefícios A Allcare Gestora de Saúde anuncia a assinatura de acordo com a Aon Brasil, por meio do qual passa a ser a responsável pela administração da carteira de clientes da ADM Administradora de Benefícios, empresa do Grupo. Com essa parceria, a Allcare ultrapassa a marca de...
Para 2023 a expectativa é tornar a experiência do cliente ainda mais completa, com soluções eficazes e aderentes ao exigente mercado O ano de 2022 foi de crescimento, aprendizado e superação de metas para a Pottencial Seguradora, que manteve, pelo 6º ano consecutivo, a liderança no seguro garantia, com 17,5% de market share, e a vice-liderança, pelo 5º ano, no...
Programa de sucessão, focado em despertar novos talentos, valoriza o time interno e promove a primeira diretora da companhia A CAPEMISA Seguradora comemora o primeiro ano de implantação de seu programa interno de sucessão. Esse ciclo inicial contou com a participação de 44 colaboradores e seis já foram promovidos. “Ao longo de 2022, elaboramos trilhas de desenvolvimento, observando qual era a...
