Representatividade: 5 vantagens em realizar ações de inclusão – Por: Samanta Lopes, coordenadora MDI da um.a
O mundo corporativo mudou e a representatividade deixou de ser um conceito abstrato e distante para ser uma realidade dentro das corporações. Garantir direitos iguais para todos os colaboradores e incluir ações que contemplem diferentes grupos como mulheres, negros, LGBTQIA+ e PcD, por exemplo, é mais que uma conduta obrigatória. Segundo o Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) nas Organizações...
