Meritocracia inclusiva impulsiona desempenho de empresas frente aos concorrentes
Segundo Laura Salles, fundadora e CEO da PlurieBR, o equilíbrio entre mérito e diversidade acelera a inovação e impulsiona resultados financeiros. A discussão sobre meritocracia no ambiente de trabalho ganhou novas camadas com a ascensão das práticas de diversidade, equidade, inclusão e pertencimento (DEIP). A crítica recorrente de que políticas inclusivas comprometem a excelência ou desconsideram o mérito individual tem...
