Geração Z: como atrair, reter o talento e ainda inovar as organizações – Por: Javier do Porto é gerente do centro de desenvolvimento de talentos da Globant Brasil, empresa nativa digital focada em reinventar negócios por meio de soluções tecnológicas inovadoras
A geração Z, nascida entre meados dos anos 1990 e 2000, é caracterizada como ‘nativa digital’ por seu profundo domínio e familiaridade com a tecnologia desde o nascimento. Embora essa ‘habilidade’ seja bastante vantajosa no mercado de trabalho, diversas empresas têm encontrado dificuldades em lidar com estes jovens em função de suas características que confrontam outras gerações, como o...
