Brasileiros são os que mais utilizam as mídias sociais para buscar um emprego, revela Page Outsourcing
Maioria dos candidatos acredita que as redes aumentam a visibilidade e concentram vagas específicas Na busca por emprego, os brasileiros são os que mais utilizam mídias sociais para se candidatar a uma vaga no mercado de trabalho. É o que aponta levantamento da Page Outsourcing, consultoria especializada em RPOs, projetos de recrutamento e seleção especializado em volume, parte do PageGroup...
