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Desenvolvimento humano: O que é? Para que serve? – Por: Viviane Ribeiro Gago, facilitadora em Desenvolvimento Humano, autora dos livros A Biografia de uma pessoa comum, Olhares para os sistemas, Advocacia Corporativa, dentre outros; advogada e mestre em Direito das Relações Sociais.

Primeiramente, importante dizer que não estamos falando do IDH (Índice de Desenvolvimento Humano), criado nos anos 90 e que mede o desenvolvimento do Brasil segundo aspectos sociais e econômicos como qualidade de vida, renda e escolarização. Este tema surgiu mais fortemente no século XX e constitui um desafio haja vista sua complexidade e dinâmica. Por outro lado, trata-se de elemento...

Assédio moral no trabalho: o que este tema tem a ver com você? – Por : Viviane Ribeiro Gago, facilitadora em Desenvolvimento Humano, autora dos livros A Biografia de uma pessoa comum, Olhares para os sistemas, Advocacia Corporativa, dentre outros; advogada e mestre em Direito das Relações Sociais.

Cobrar metas de maneira inadequada, fazer gestos de desprezo, vigilância incisiva e constante sobre o trabalho que está sendo feito, induzir ao descrédito da capacidade laboral de alguém, dar às pessoas apelidos depreciativos, enfraquecer a autoestima do colaborador diminuindo a importância do que ele faz sem qualquer motivo etc. são comportamentos aceitáveis ou não aceitáveis? Foram trazidos acima alguns exemplos...