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06jul

Gestão de Pessoas: 3 ferramentas que podem gerar avanços nas empresas – Por : Ricardo Mattos – CEO da Vetor Editora.

Referência em testes para diversas aplicações, Vetor Editora, elenca três ferramentas de avaliação psicológica que podem gerar avanços nas empresas O mercado de trabalho depende cada vez mais de avaliações assertivas e rápidas. Os resultados da pesquisa, elaborada pela Mercer, Global Talent Trends 2023. apontam que a gestão de talentos é um desafio para 99% das empresas. Além disso, 50%...

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06jul

Como ser um bom líder no dia a dia – Por : Leonardo Chucrute é Gestor em Educação e CEO do Zerohum

Um dos grandes desafios de um líder é manter um bom ambiente de trabalho para os colaboradores, de forma a ter colaboradores motivados e aliados com a cultura da empresa. Quando o ambiente de trabalho não é adequado, podem surgir problemas relacionados à saúde física e mental. É dever do líder manter um ambiente seguro e em que se...

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06jul

Acompanhando a expansão do mercado de trabalho sob demanda, Mission Brasil cresce número de usuários em 465%

Divulgando trabalhos que podem ser realizados em todo o país, a startup projeta ajudar 1 milhão de profissionais com serviços recompensados em 2023 Com o mercado de trabalho sob demanda em alta, o Mission Brasil, plataforma mais completa de staff on demand do País, aumentou em 465% o seu número de usuários em 2022, atingindo mais de 400 mil profissionais. Com...

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06jul

Saiba como identificar líderes em uma organização

Capacidade de lidar com situações difíceis, tomar decisões ponderadas e encontrar soluções eficazes em momentos desafiadores são habilidades essenciais Identificar líderes capacitados é um processo contínuo e envolve uma abordagem holística, considerando uma combinação de características, comportamentos e resultados. Ao implementar estratégias eficazes de reconhecimento de talentos, as organizações podem fortalecer sua liderança e impulsionar seu crescimento e sucesso. A liderança...

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06jul

27% dos pedidos de demissão são de colaboradores que sentem falta de reconhecimento no ambiente de trabalho

Tecnologia e a gestão humanizada são a nova tendência nas empresas através do RH 5.0 Depois da digitalização no setor de recursos humanos, o RH 5.0 busca trazer de volta a valorização dos colaboradores para tornar o RH mais estratégico e focado no bem-estar da equipe, minimizando processos burocráticos por meio da tecnologia. Segundo o levantamento FIA Employee Experience de 2020,...

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06jul

Grandes empresas possuem papel crucial no consumo consciente, afirma especialista

O comportamento dos consumidores mudou nos últimos tempos e cabe uma adequação por parte das corporações para garantir sustentabilidade na produção e estimular o consumo consciente O consumo consciente se popularizou nos últimos anos, tanto é que uma pesquisa da Nielsen mostrou que 42% das pessoas estão mudando hábitos de consumo para reduzir o impacto ao meio ambiente. Em busca...

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