Rede de QI: como ativá-la para se recolocar no mercado de trabalho e crescer na carreira?

Relacionamento interpessoal é um conceito oriundo dos campos da sociologia e da psicologia. Significa o vínculo entre duas ou mais pessoas; um tipo de elo que é influenciado pelo contexto no qual elas estão inseridas. Essas relações atravessam as diversas áreas da vida promovendo o aprendizado por meio das interações. Enquanto seres que aprendem a partir do contato, aqueles que o fazem de forma objetiva e estratégica conquistam inúmeras vantagens: tanto na esfera pessoal como, sobretudo, na profissional. Eis uma das razões pelas quais as relações interpessoais e a carreira devem andar sempre juntas.

“Nenhuma carreira se constrói sozinha. São diversos os fatores que levam alguém a trilhar uma trajetória profissional de sucesso. Um desses elementos, sem dúvidas, é o networking, que é a conexão verdadeira com as outras pessoas. O bom e velho ‘quem indica’, ou QI, como alguns preferem falar”, destaca a consultora de carreiras Karine Camuci, fundadora da consultoria especializada em recolocação profissional Você Empregado. Na avaliação da especialista: “uma rede de contatos construída com base no interesse genuíno por pessoas contribui para o crescimento na carreira dos que estão empregados, e também para a recolocação no mercado de trabalho daqueles que ainda não conquistaram um emprego”, afirma.

Construir uma boa rede de relacionamentos é essencial para se recolocar no mercado de trabalho e crescer na carreira. Mas, por onde começar? Karine Camuci destaca 5 dicas valiosas:

#1 – Crie novas conexões: é possível expandir a rede de relacionamentos em diversos ambientes, tanto dentro como fora da empresa. Logo, em tese, todo lugar apresenta uma gama de oportunidades para criar novas conexões. Nesse aspecto, é preciso agir de modo estratégico: identifique os lugares que pessoas que você considera profissionalmente relevantes mais frequentam e mãos à obra;

#2 – Frequente eventos: às vezes, deixamos de participar de alguns eventos profissionais sem imaginar que estar presente nesses espaços pode beneficiar a nossa carreira. Entendo que o tempo é escasso, a vida é corrida, e que nem sempre é possível dar conta de todas as demandas. No entanto, aconselho reservar um tempo, por menor que seja, para encontrar as pessoas. Caso não dê para ir a eventos, vale um café rápido de dez minutos, um almoço de uma hora ou até mesmo um “happy hour” um pouco mais demorado. Não importa. Encontre as pessoas. E as priorize durante o tempo em que vocês estiverem juntos;

#3 – Faça cursos: os cursos de extensão e de pós-graduação são riquíssimos para a expansão do networking. Eles proporcionam uma oportunidade ímpar para conhecer pessoas de diferentes áreas e entender o mercado em que atuam. Vale lembrar que a rede de relacionamentos se estende também aos professores. Nesses cursos, parte significativa do corpo docente é formada por profissionais de destaque no mercado e que, geralmente, mantêm um networking ativo, inclusive com ex-alunos. Dica: mantenha contato além da sala de aula. Se possível, crie uma agenda social para encontrar colegas de turma e professores regularmente;

#4 – Realize atividades fora do ambiente profissional: é possível ampliar a rede de relacionamentos em diversos ambientes fora do trabalho: desde aulas de idiomas, passando pela prática de algum esporte ou até mesmo em encontros de degustação de vinho, por exemplo. Importante: para abrir uma canal de comunicação com alguém é preciso estar bem informado em relação a assuntos de interesse mútuo. Assim, é possível ter conversas interessantes e construtivas. No entanto, aqui vale uma dica: sucesso na comunicação significa saber falar, mas, principalmente saber ouvir o que o outro tem a dizer;

#5 – Seja visto: conhece a expressão “quem não é visto, não é lembrado”? Se você tiver uma dúvida, uma sugestão ou um comentário sobre algo, não hesite em falar. Apenas dessa forma as pessoas poderão saber como você pode acrescentar.

Não esqueça: networking é troca. Seguindo todas essas dicas, tenho certeza que você conseguirá construir ou expandir uma robusta rede de relacionamentos, seja para se recolocar no mercado de trabalho ou impulsionar a sua carreira.

Você Empregado – É uma consultoria de recolocação profissional voltada a empresas e pessoas físicas. Atua em processos de headhunting e presta os serviços de criação, reestruturação e revisão de currículos; revisão de perfis no LinkedIn; preparo e simulação para entrevistas de emprego; além de orientação profissional para planejamento, desenvolvimento ou transição de carreira. Com atendimento personalizado, a Você Empregado orienta seus serviços às necessidades individuais de cada cliente.

“A empresa tem dois importantes compromissos: preparar os profissionais para conseguirem um novo emprego, atuando desde o reconhecimento de competências individuais até a aprovação em processos seletivos; e auxiliar empresas no tocante à responsabilidade social após desligamentos de funcionários e também no suporte em processos de headhunting, visando a contratação de novos colaboradores. O grande diferencial da Você Empregado é oferecer soluções minuciosamente desenhadas para garantir que os processos sejam eficientes e que tenham resultados efetivos”, salienta Karine Camuci.