Mulheres superpoderosas conheça e admire trajetórias corporativas femininas

Ainda disputando um lugar ao sol no mercado de trabalho e na luta por visibilidade e igualdade nos direitos, no Dia Internacional da Mulher, aprecie a história de 8 mulheres inspiradoras que fazem a diferença

No dia 8 de março é comemorado internacionalmente o Dia da Mulher. Há quem diga que a data é comemorada desde o início do século XX quando, nos Estados Unidos e na Europa, grupos de mulheres protestavam por melhores condições de trabalho e igualdade de direitos.

Para homenagear as mais de 5,6 milhões de mulheres que a ONU estima que haja no mundo, conheça histórias de quem luta em busca de equidade, igualdade e ampliação dos direitos e visibilidade todos os dias, seja em empresas, seja desbravando seu próprio caminho no empreendedorismo.

Ana Paula Debiazi, CEO da Leonora Ventures, é graduada em Economia pela Universidade Federal do Mato Grosso do Sul, com pós-graduação em Administração de empresas pela Fundação Getúlio Vargas, especialista em Controladoria e Finanças pela FGV e tem MBA em Gestão de Negócios pela USP. Ana acumula mais de 15 anos de experiência em cargos de gestão, passando por grandes empresas de diversos setores. Nos últimos anos, já em Florianópolis, atuou como COO em duas startups, obtendo resultados expressivos de crescimento e expansão.

Além de sua experiência no mercado tradicional e de tecnologia, Ana acumula vivências nos cargos de COO e CFO em fundo de venture capital,  nos quais atuou com startups do grupo, traçando estratégias tanto de captação junto aos investidores quanto de crescimento das startups no mercado, com participação ativa do seu desenvolvimento, e afirma: “Meu maior desafio é fazer com que hoje a Leonora Ventures seja a maior empresa de inovação de Santa Catarina, amanhã, da região Sul, e depois, do Brasil, do mundo. Pensar pequeno e pensar grande dá o mesmo trabalho”, comenta Ana Debiazi, CEO da Leonora Ventures.

Jessica Gordon começou a empreender aos 35 anos, depois de passar pelo mercado corporativo e por faculdades. Essa pedagoga, formada pela PUC-SP e especialista em Recursos Humanos pela Brazilian Business School, acredita que o que aprendeu no mercado de trabalho ajudou não só a entender de negócios, mas também as pessoas e suas necessidades, e daí surgiu a ideia da empresa, tal qual a certeza de que deveria investir de cabeça na ideia.

Vendo que comprar bebidas no supermercado poderia ser algo estressante pelo peso e pela disponibilidade de tempo, um recurso cada vez mais escasso na vida das pessoas, a empreendedora começou a pensar sobre como poderia mudar aquela situação, ainda mais com o crescimento da tecnologia na vida das pessoas e a febre dos aplicativos para tudo. O Bebida na Porta surgiu dessa necessidade com um nome altamente sugestivo, afinal, quem não quer pedir pelo aplicativo e ter uma bebida geladinha na porta de casa? É uma grande comodidade que a tecnologia trouxe para o cotidiano. Jéssica entendeu essa dinâmica e fez ferver o seu sangue empreendedor.

Samanta Lopes sabia, desde pequena, que deveria criar o próprio caminho. Mulher, negra e periférica, sofreu com agressões devido à cor de sua pele, ao cabelo crespo e justamente por não aceitar que as pessoas a limitassem em sua trajetória pessoal e profissional. A cada não que ouvia ganhava mais força para seguir em frente. “Minha família tem várias pessoas que nunca tiveram carteira assinada e isso sempre me inspirou. Poder escolher o melhor caminho para usar o meu potencial sempre me moveu”, comenta.

Desde 2019, é coordenadora do Programa Mestre em Diversidade Inclusiva (MDI) na um.a, agência de live marketing cujo objetivo é levar a inclusão para grandes corporações, tais como Pearson, o IBGC, o SBT, a ABRH-SP.

Sua trajetória profissional reflete essa preocupação. Desde cedo atuou no ambiente corporativo em diferentes segmentos: seguros, joalheria, gestão de vendas, coordenação, treinamentos etc. Em 2014, contudo, resolveu dar uma guinada na vida profissional. Passou por um coach de carreira e resgatou o sonho de atuar com educação.

Gisele Ramos foi a primeira pessoa de sua família a cursar faculdade. Formada em Design Gráfico, tem uma origem humilde e sua mãe sempre a ensinou que a educação era o único caminho possível para mudar a sua realidade.

Com uma virada em 2010, ao mudar de emprego, teve a oportunidade de ser patrocinada pela empresa e realizar uma especialização em Design Estratégico no Instituto Politécnico de Milão, que lhe apresentou uma nova visão: a relação entre design e inovação.

Anos depois fundou a GA2B Inovação, e começou a atuar na área de consultoria, facilitação e treinamentos na área de inovação. Um de seus maiores clientes foi a Federação da Agricultura e Pecuária de Minas Gerais, na qual teve a oportunidade de construir o programa NovoAgro 4.0 e desenhar as estratégias de inovação e transformação digital para o agronegócio. Uma das iniciativas foi a idealização da NovoAgro Ventures, em parceria com a FCJ. Assim, aproximou-se do universo das venture builders e hoje é CEO da Vertical ESG.

A empresa Olga Ri vem transformando o segmento de health food e proporcionando outro olhar para a alimentação saudável e o consumo de saladas. Criada em 2016, e liderada por Cristina Sindicic, fundadora e CMO da marca, e Beatriz Bahmdouni, também fundadora e CPO da marca.

Cristina Sindic, arquiteta formada pela Fundação Armando Álvares Penteado (FAAP) estava satisfeita com sua escolha profissional, mas impulsionada por seu irmão Bruno, aos 26 anos, aceitou o desafio de iniciar do zero esse projeto empresarial. Já a também arquiteta Beatriz Bahmdouni, sempre teve a veia empreendedora. Aos 18 anos fazia brigadeiros e vendia para amigos e familiares, e chegou a ter encomenda com mais de mil unidades para um casamento. Desse encontro, nasceu a Olga Ri.

A publicitária Stephanie Peart é uma estrategista e empreendedora. Formada em Comunicação Social pela ESPM e especialista em Design e Inovação, já atuou como CEO da Komus e atualmente é criadora e head da Leapfone. Como empreendedora, passou por programas de aceleração como ACE Startups, Google for Startups e SP Stars, e participou da fundação da Associação Brasileira de Insurtechs. Atuou também como estrategista em algumas das principais agências de comunicação do Brasil, como Almap BBDO, Lew’Lara/TBWA e Leo Burnett.

Em sua última empreitada, criou a Leapfone, startup pioneira no conceito de Phone as a Service e na oferta de smartphones como novos por assinatura: por meio de um pagamento mensal recorrente, o usuário tem acesso a aparelhos poderosos com direito à troca anual, seguro e assistência técnica. Dessa forma, o objetivo da empresa é democratizar e facilitar o acesso dos brasileiros a smartphones de ponta, transformando a realidade do mercado de telefonia no país.

Gabrielle Vieira, diretora de inovação da Feluma Ventures, corporate venture builder cujo principal objetivo é desenvolver soluções inovadoras voltadas ou adaptadas para as áreas de saúde e educação, começou a empreender aos 22 anos no setor de logística e mineração e, posteriormente, abriu uma transportadora.

Formada em contabilidade e graduada em Administração de Empresas, Gabrielle é pós-graduada em Gestão Financeira e fez MBA em Mercado de Capitais, pela PUC-MG, atualmente concilia seu tempo entre sua própria empresa e as que presta serviço, além de liderar mais de 20 pessoas Ela sabe que, como mulher, precisa equilibrar muitos papéis durante o dia. Para Gabrielle, a receita para o sucesso é ser diligente: unir a habilidade adquirida com persistência criativa, esforço inteligente, planejar e executar de forma honesta e sem atrasos, com competência e eficácia, de modo a alcançar um resultado puro e dentro do mais alto nível de excelência.

Com histórias inspiradoras como essas, não há dúvida de que todo dia deve ser comemorado, a cada vitória, a cada conquista. Ainda há muito o que melhorar, mas é necessário reconhecer e valorizar o poder das mulheres, e dedicar um dia exclusivamente para reforçar isso.