Revolução da IA no mercado de trabalho exige investimento em bem-estar pessoal

Advento da linguagem natural reduzirá trabalho físico, mas aumentará atividades mentais, obrigando empresas a focarem em estratégias de promoção da saúde dos trabalhadores

Não restam dúvidas de que a revolução provocada pela Inteligência Artificial (IA) vai impactar profundamente diversas funções e atividades profissionais. Porém, para os que temem pelo futuro dos seus empregos, a boa notícia é que as pessoas serão cada vez mais relevantes para as organizações alcançarem resultados. A avaliação é de André Lit, CEO da Healthy Place Brasil, filial da empresa mundial de gestão corporativa estratégica. “O futuro será composto por organizações com pessoas saudáveis, e este deve ser o foco das transformações que temos que nos preparar para viver bem os próximos anos”, diz.

Segundo ele, o advento da linguagem natural, que facilita o relacionamento e o acesso a uma grande quantidade de dados, traz novas soluções para o ambiente de trabalho e para a vida pessoal. “As empresas, com base em suas experiências anteriores, estão rapidamente adotando essa tecnologia em seus processos, o que deve impactar funções e atividades de trabalho, eliminando algumas, alterando outras e criando novas”, aponta.

O CEO da Healthy Place Brasil ressalta que as pessoas estão acompanhando esta revolução de perto, pois a maioria já utilizou alguma das versões gratuitas do ChatGPT, Copilot ou Gemini. “A mudança é rápida e de grande impacto. Talvez você nem perceba enquanto ela acontece. Os processos se ajustarão e os treinamentos virão. E novamente, absorveremos essa revolução significativa, seguindo em frente em nosso ambiente de trabalho e em nossas vidas”, considera, lembrando que já enfrentamos outras revoluções, como reengenharia de processos e internet, que também geraram ansiedade no ambiente de trabalho.

Mas, conforme Lit, a diferença é que, nas revoluções anteriores, o principal impacto estava nas atividades laborais. “Processos e sistemas eliminaram excessos, reduzindo custos em atividades de baixo valor, por meio de sua mecanização e aceleração, permitindo maior volume de produtos e serviços realizados por cada indivíduo”, observa. Já a IA, prossegue, trará mudanças em atividades que envolvem algum nível de decisão, agregando maior valor. “As pessoas serão menos requisitadas para realizarem atividades repetitivas, mesmo que envolvam decisões, e terão acesso a informações mais bem preparadas para desenvolverem seu trabalho. Faremos menos atividades físicas e mais mentais”, avalia.

Trabalho do futuro

Para o CEO, o ponto mais relevante sobre o futuro do trabalho é que as pessoas precisam se sentir bem para desempenharem essas atividades. “A mudança não será apenas em atividades, fluxos e responsabilidades que usam sistemas empresariais e tecnologias. As pessoas serão cada vez mais relevantes para alcançar resultados”, afirma. Nesse contexto, opina, o ambiente de trabalho precisará ser mais competente para enfrentar os desafios diários, pois os processos mais simples serão gerenciados pela tecnologia.

“Individualmente, as pessoas precisarão cuidar mais da própria saúde, estar descansadas para enfrentarem desafios motivadores, fisicamente saudáveis, sabendo lidar com o estresse e as emoções do dia a dia”, pontua Lit. Ele ressalta que a mente precisará sempre de atenção: descansada, engajada em aprender e com segurança psicológica para compartilhar quando isso não estiver acontecendo. “A colaboração e a conexão entre as pessoas serão cada vez mais essenciais para alcançar resultados de forma contínua e sustentável. Essa conexão não será apenas interna às organizações, mas elas terão propósitos maiores, impactando a sociedade e o mundo ao seu redor”, considera.

Sobre a Healthy Place

A Healthy Place no Brasil é a representante da empresa global Healthy Place to Work, que já conta com mais de 30 marcas de alto valor de mercado certificadas pela sua tecnologia. Com representantes em dez países, a Healthy Place é uma resposta natural à demanda cada vez mais frequente por parâmetros de bem-estar e qualidade de vida corporativa, utilizando um benchmark global. As empresas que passam pelo processo de certificação têm seu bem-estar avaliado do ponto de vista anonimizado dos funcionários, a partir dos aspectos de Propósito, Resiliência Mental, Conexão e Saúde Física, com análise de 21 temas específicos. Acesse: https://healthyplacebrasil.com.br