Para Ricardo Welikson, s\u00f3cio da EXEC, metodologia desenvolvida por ele refor\u00e7a a assertividade e a redu\u00e7\u00e3o do risco aos investidores<\/p>\n
Quando se fala em avalia\u00e7\u00e3o comportamental, a palavra assessment j\u00e1 se tornou parte do mundo corporativo. A metodologia engloba a aplica\u00e7\u00e3o de testes ao longo do processo de promo\u00e7\u00e3o de executivos para novos cargos de lideran\u00e7a. No entanto, com o seu constante uso, alguns passos rumo \u00e0 evolu\u00e7\u00e3o sinalizam novos caminhos. Um deles foi desenvolvido por Ricardo Welikson, s\u00f3cio da EXEC, consultoria de Executive Search, que tirou do forno recentemente e chega para trazer um novo olhar para o mercado de fundos de investimento: o assessment de Dilig\u00eancia do Capital Humano.<\/p>\n
O assessment de Dilig\u00eancia do Capital Humano cai como uma luva nas m\u00e3os dos fundos, pois engloba a avalia\u00e7\u00e3o dos tra\u00e7os de comportamento de um empreendedor, fator que ajuda a reduzir o risco na hora de investir em uma empresa.<\/p>\n
Segundo o especialista da EXEC, o foco dos fundos de investimento antes de fazer o aporte financeiro at\u00e9 ent\u00e3o era somente entender o passado da empresa, avaliar os n\u00fameros, o compliance e a governan\u00e7a. \u201cHavia uma preocupa\u00e7\u00e3o de contratar advogados, consultorias estrat\u00e9gicas, bancos, entre outros, que faziam uma an\u00e1lise muito pragm\u00e1tica e pouco voltada para um asset de extrema import\u00e2ncia na constru\u00e7\u00e3o da trajet\u00f3ria da empresa: o capital humano e, consequentemente, a cultura organizacional\u201d.<\/p>\n
A chegada dessa nova metodologia acontece em um momento no qual a cultura organizacional nunca esteve t\u00e3o em evid\u00eancia, principalmente motivada pelo avan\u00e7o dos princ\u00edpios ESG \u2013 em particular, do \u201cS\u201d, que engloba pessoas. Segundo dados de uma pesquisa feita pela consultoria PWC, 66% dos gestores entrevistados acreditam que a cultura organizacional \u00e9 t\u00e3o importante quanto o modelo de neg\u00f3cios da empresa.<\/p>\n
Seguran\u00e7a para investir<\/strong><\/p>\n De acordo com Welikson, o assessment de Dilig\u00eancia do Capital Humano permite predizer o comportamento humano das pessoas em diferentes circunst\u00e2ncias. \u201cPode-se prever a maneira como o indiv\u00edduo se posicionar\u00e1 em situa\u00e7\u00f5es diversas na gest\u00e3o da empresa, algo que se torna mais um ponto de seguran\u00e7a importante para os fundos de investimento\u201d.<\/p>\n Welikson ressalta que a ferramenta consegue identificar os valores do empreendedor, al\u00e9m do ambiente que ele espera construir com a chegada de um novo acionista. \u201cA \u2018leitura\u2019 do dono do neg\u00f3cio traz uma ideia de como \u00e9 a cultura da empresa, fator decisivo para o sucesso do neg\u00f3cio no longo prazo. A chegada de um s\u00f3cio nunca \u00e9 algo trivial. Espera-se que a melhor rela\u00e7\u00e3o seja estabelecida e que ela vigore enquanto a parceria durar\u201d.<\/p>\n A nova metodologia ganha ainda mais relev\u00e2ncia em situa\u00e7\u00f5es nas quais a perman\u00eancia do fundador se dar\u00e1 por um prazo maior. \u201cO earn-out, por exemplo, \u00e9 feito para ser executado. Mesmo nos cen\u00e1rios nos quais o fundo tem a maioria das a\u00e7\u00f5es, conhecer o empres\u00e1rio em uma esfera ainda oculta reduz a chance de o investidor perder dinheiro\u201d.<\/p>\n N\u00e3o h\u00e1 pretens\u00e3o de que o resultado do assessment seja um fator determinante na decis\u00e3o do investidor, na opini\u00e3o de Welikson. Por\u00e9m, o especialista destaca que \u00e9 um elemento a mais a ser levado em conta no processo decis\u00f3rio. \u201c\u00c9 um conhecimento que contribui \u2013 e muito \u2013 na estrat\u00e9gia de como lidar com os empreendedores em momentos distintos, como aqueles que sugerem maior n\u00edvel de estresse ou mesmo em situa\u00e7\u00f5es rotineiras\u201d.<\/p>\n O especialista refor\u00e7a ainda que, com o resultado do assessment do empreendedor em m\u00e3os, os fundos de investimento podem se preparar com anteced\u00eancia para lidar com discord\u00e2ncias entre os s\u00f3cios ao longo do caminho \u2013 e, com isso, mitigar riscos.<\/p>\n Na pr\u00e1tica<\/strong><\/p>\n O assessment de Dilig\u00eancia do Capital Humano j\u00e1 est\u00e1 sendo aplicado e vem chamando a aten\u00e7\u00e3o dos fundos. Um dos trabalhos bem-sucedidos conduzidos pela EXEC em assessment de empreendedores foi feito para a Vinci Partners, na qual a consultoria foi parceira em diferentes investimentos feitos pelo fundo VIR IV. Jos\u00e9 Luiz Pano, s\u00f3cio e Head de estrat\u00e9gia Vinci, destacou a import\u00e2ncia dessa metodologia para ajudar no entendimento das caracter\u00edsticas dos donos das empresas e a cultura das companhias nas quais est\u00e3o investindo.<\/p>\n \u201cO assessment de empreendedores feito pela EXEC para a Vinci nos mostrou tamb\u00e9m como investir melhor, em como sermos mais assertivos e produtivos. Al\u00e9m disso, entendemos as caracter\u00edsticas de cada empresa n\u00e3o para mud\u00e1-las, mas sim ajud\u00e1-las a evoluir quando nos tornamos s\u00f3cios\u201d, declara Pano.<\/p>\n Caminho sem volta<\/strong><\/p>\n Para Welikson, a aplica\u00e7\u00e3o do assessment de Dilig\u00eancia de Capital Humano feito em empresas que s\u00e3o alvo de investimento pelos fundos de investimento \u00e9 algo que veio para ficar, mesmo em um momento no qual o mercado segue em desaquecimento – de acordo com dados divulgados pela Distrito, os investimentos no setor de encolheram 86% em compara\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo de 2022.<\/p>\n \u201cCom o reaquecimento da economia, os investimentos em empresas devem voltar a crescer, o que vai demandar um trabalho intenso da EXEC para ajudar os fundos a fazerem bons neg\u00f3cios\u201d, conclui.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Para Ricardo Welikson, s\u00f3cio da EXEC, metodologia desenvolvida por ele refor\u00e7a a assertividade e a redu\u00e7\u00e3o do risco aos investidores Quando se fala em avalia\u00e7\u00e3o comportamental, a palavra assessment j\u00e1 se tornou parte do mundo corporativo. 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