{"id":9138,"date":"2023-05-26T07:37:53","date_gmt":"2023-05-26T10:37:53","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=9138"},"modified":"2023-05-26T07:37:53","modified_gmt":"2023-05-26T10:37:53","slug":"dicas-de-leitura-para-profissionais-de-rh-por-valdirene-soares-secato-diretora-de-recursos-humanos-ouvidoria-e-sustentabilidade-do-gbs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2023\/05\/26\/dicas-de-leitura-para-profissionais-de-rh-por-valdirene-soares-secato-diretora-de-recursos-humanos-ouvidoria-e-sustentabilidade-do-gbs\/","title":{"rendered":"Dicas de leitura para profissionais de RH &#8211; Por: Valdirene Soares Secato, Diretora de Recursos Humanos, Ouvidoria e Sustentabilidade do GBS"},"content":{"rendered":"<div class=\"itemBody\">\n<div class=\"itemIntroText\">\n<p>Diretora de Recursos Humanos do Grupo Bradesco Seguros, Valdirene Soares Secato traz recomenda\u00e7\u00f5es para ajudar os profissionais no desenvolvimento profissional<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"itemFullText\">\n<p>Desenvolver times, manter pessoas motivadas com suas entregas e com seu pr\u00f3prio desenvolvimento profissional s\u00e3o pontos fundamentais para o desempenho da \u00e1rea de Recursos Humanos. No mercado segurador, al\u00e9m de olhar para dentro, tamb\u00e9m cuidamos dos nossos parceiros de neg\u00f3cios ao oferecer treinamentos, al\u00e9m de entender e atender suas principais demandas.<\/p>\n<p>Para apoiar os profissionais de Recursos Humanos no desenvolvimento da carreira, a diretora de Recursos Humanos, Ouvidoria e Sustentabilidade do Grupo Bradesco Seguros, Valdirene Soares Secato, lista algumas leituras que podem ajud\u00e1-lo a ampliar sua vis\u00e3o. \u201cTrabalhar com pessoas \u00e9 estar sempre disposto a dialogar e criar estrat\u00e9gias para motivar times, mas cada profissional tem sua pr\u00f3pria responsabilidade com a carreira. Por isso, \u00e9 importante se atualizar e alimentar a criatividade para inovar nas estrat\u00e9gias sempre. Listo abaixo algumas leituras que podem ajudar a encontrar a inspira\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n<p>The Power of People (Jonathan Ferrar, Sheri Feinzig, Nigel Guenole) \u2013 \u201cAqui no Grupo Bradesco Seguros sabemos bem que a tecnologia \u00e9 uma grande facilitadora de processos, mas que de forma nenhuma ela substitui o contato humano. Sendo assim, este livro nos ajuda a entender como podemos fazer uso de dados para alcan\u00e7ar melhores resultados na gest\u00e3o de pessoas. Al\u00e9m de apresentar pr\u00e1ticas de gerenciamento de dados, as experi\u00eancias dos autores, especialistas no assunto, apresentam estudos de casos que podem ajudar a pensar solu\u00e7\u00f5es inovadoras no desenvolvimento de habilidades.\u201d<\/p>\n<p>Obrigado pelo Feedback (Douglas Stone e Sheila Heen) \u2013 \u201cRecebemos e damos feedbacks em todas os momentos da vida. Isso porque se trata de uma troca necess\u00e1ria e saud\u00e1vel em qualquer rela\u00e7\u00e3o. No desenvolvimento profissional, pessoas precisam estar dispostas a oferecer feedbacks, assim como devem estar dispon\u00edveis para receber. Este livro re\u00fane conte\u00fado da neuroci\u00eancia e psicologia para ajudar nessa abordagem de forma leve, respeitosa e produtiva para ambos os lados.\u201d<\/p>\n<p>Dar e Receber (Adam Grant) \u2013 \u201cNesta obra, o autor de best-sellers, psic\u00f3logo, pesquisador e professor, Adam Grant, fala sobre a import\u00e2ncia das intera\u00e7\u00f5es profissionais para a constru\u00e7\u00e3o de rela\u00e7\u00f5es interpessoais e de resultados das empresas. Durante a leitura, somos apresentados aos tr\u00eas tipos de pessoas classificados pelo autor: doadoras, tomadoras e compensadoras, al\u00e9m de exemplos de quais se tornam bem-sucedidos ou n\u00e3o.\u201d<\/p>\n<p>A Marca da Vit\u00f3ria (Phil Knight) \u2013 \u201cUma leitura necess\u00e1ria, pois \u00e9 a autobiografia de Phil Knight, cofundador da Nike. Al\u00e9m de ser um exemplo de persist\u00eancia, mostra que, al\u00e9m de trabalho duro, ter um bom time com senso de cultura \u00e9 fundamental para o sucesso dos neg\u00f3cios. Dica extra e recente \u00e9 o filme \u2018Air: A Hist\u00f3ria por tr\u00e1s do Logo\u2019, que conta a hist\u00f3ria de parceria entre a marca e Michael Jordan, com a cria\u00e7\u00e3o da linha Air Jordan. Uma inspira\u00e7\u00e3o para tomadas de decis\u00f5es e parcerias duradouras e produtivas.\u201d<\/p>\n<p>Sobre o Grupo Bradesco Seguros<\/p>\n<p>O Grupo Bradesco Seguros, conglomerado segurador da Organiza\u00e7\u00e3o Bradesco, tem atua\u00e7\u00e3o multilinha em \u00e2mbito nacional nos segmentos de Seguros, Capitaliza\u00e7\u00e3o e Previd\u00eancia Complementar Aberta, atuando com empresas que det\u00e9m representatividade nos respectivos segmentos: Bradesco Seguros, Bradesco Sa\u00fade, Bradesco Vida e Previd\u00eancia, Bradesco Capitaliza\u00e7\u00e3o e Mediservice.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"e-mailit_toolbox circular  size48\">\n<div class=\"e-mailit_btn_EMAILiT\"><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diretora de Recursos Humanos do Grupo Bradesco Seguros, Valdirene Soares Secato traz recomenda\u00e7\u00f5es para ajudar os profissionais no desenvolvimento profissional Desenvolver times, manter pessoas motivadas com suas entregas e com seu pr\u00f3prio desenvolvimento profissional s\u00e3o pontos fundamentais para o desempenho da \u00e1rea de Recursos Humanos. 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