{"id":9011,"date":"2023-05-23T12:28:33","date_gmt":"2023-05-23T15:28:33","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=9011"},"modified":"2023-05-23T12:28:33","modified_gmt":"2023-05-23T15:28:33","slug":"carrefour-exigira-bodycams-de-segurancas-que-atuam-nas-areas-externas-das-lojas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2023\/05\/23\/carrefour-exigira-bodycams-de-segurancas-que-atuam-nas-areas-externas-das-lojas\/","title":{"rendered":"Carrefour exigir\u00e1 bodycams de seguran\u00e7as que atuam nas \u00e1reas externas das lojas"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"jeg_post_subtitle\">A iniciativa visa contribuir para a preven\u00e7\u00e3o de caso de viol\u00eancia, discrimina\u00e7\u00e3o e racismo nas lojas<\/h2>\n<div class=\"jeg_meta_container\">\n<div class=\"jeg_post_meta jeg_post_meta_1\">\n<p>O Carrefour Brasil vai exigir o uso de\u00a0<em>bodycams<\/em>\u00a0(c\u00e2meras corporais) pelos agentes de seguran\u00e7a que trabalham em suas lojas. A medida ser\u00e1 implementada em todas as lojas at\u00e9 o final do ano.<\/p>\n<p>Em 2021, o Carrefour j\u00e1 havia determinado o uso de\u00a0<em>bodycams<\/em>\u00a0para os fiscais que trabalham dentro de suas lojas e s\u00e3o empregados da empresa. Agora, a iniciativa ser\u00e1 expandida para todos os profissionais de seguran\u00e7a que atuam nas lojas que possuem a bandeira do grupo, incluindo os seguran\u00e7as terceirizados.<\/p>\n<p>Com essa iniciativa, o Carrefour visa contribuir para a preven\u00e7\u00e3o de casos de viol\u00eancia, discrimina\u00e7\u00e3o e\u00a0<a href=\"https:\/\/mercadoeconsumo.com.br\/10\/04\/2023\/varejo-com-causa\/carrefour-investe-em-iniciativas-para-promover-a-equidade-e-combater-o-racismo\/\">racismo<\/a>, acompanhando as atividades realizadas pelos profissionais de seguran\u00e7a.<\/p>\n<div class=\"jeg_ad jeg_ad_article jnews_content_inline_ads  \">\n<div class=\"ads-wrapper align-center \">\n<div class=\"ads_shortcode\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>\u201cSeguimos absolutamente comprometidos com o combate ao racismo em todas as unidades do Grupo\u201d, declara Stephane Maquaire, CEO do Carrefour.<\/p>\n<p>No treinamento das equipes, todos os profissionais, tanto internos quanto terceirizados, v\u00e3o terminar at\u00e9 o final de maio o programa anual chamado \u201cEu pratico respeito\u201d. Esse programa tem como foco as principais diretrizes para o atendimento aos clientes.<\/p>\n<p>A CEO afirma que a integra\u00e7\u00e3o com o Grupo Big aumentou em 30% o n\u00famero de lojas e funcion\u00e1rios da rede, o que exige uma enorme dedica\u00e7\u00e3o para promover \u201calinhamentos de culturas, protocolos, pol\u00edticas e contratos\u201d, finaliza St\u00e9phane.<\/p>\n<h4><strong>Reestrutura\u00e7\u00e3o de diretorias<\/strong><\/h4>\n<p>O Grupo Carrefour anunciou a reestrutura\u00e7\u00e3o em diferentes \u00e1reas de lideran\u00e7a para impulsionar maior diversidade de pessoas negras na equipe. Valdilea Oliveira ocupa atualmente o cargo na Diretoria de Gest\u00e3o da Seguran\u00e7a do segmento do Varejo e \u00e9 a primeira mulher negra a ocupar o posto.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9m foram criadas as diretorias de Comunica\u00e7\u00e3o e de Rela\u00e7\u00f5es Institucionais e Equidade Racial, sendo esses cargos ocupados por executivos negros. A jornalista Naira de Paula foi a escolhida para ocupar o cargo de diretora de Comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Claudionor Alves, anteriormente diretor de Preven\u00e7\u00e3o, foi promovido a diretor de Rela\u00e7\u00f5es Institucionais e Equidade Racial, com a responsabilidade de promover o di\u00e1logo com lideran\u00e7as e entidades voltadas \u00e0 luta antirracista.<\/p>\n<h4><strong>Outras medidas<\/strong><\/h4>\n<p>Al\u00e9m da implementa\u00e7\u00e3o das\u00a0<em>bodycams<\/em>\u00a0e da reestrutura\u00e7\u00e3o das diretorias, o Grupo Carrefour Brasil planeja implementar medidas que visam modernizar e aperfei\u00e7oar\u00a0 o modelo de seguran\u00e7a, com foco no combate \u00e0 viol\u00eancia, ao racismo e \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o dentro das lojas.<\/p>\n<p>Em abril, o Carrefour\u00a0<a href=\"https:\/\/mercadoeconsumo.com.br\/14\/04\/2023\/supermercados\/apos-acusacao-de-racismo-atacadao-encerra-a-circulacao-de-fiscais-de-prevencao-nas-lojas\/\">interrompeu a circula\u00e7\u00e3o dos fiscais<\/a>\u00a0de preven\u00e7\u00e3o nos corredores das lojas do Atacad\u00e3o. Agora, esses profissionais permanecem em pontos fixos e pr\u00e9-determinados, dispon\u00edveis para oferecer atendimento, informa\u00e7\u00f5es e atuar em casos de emerg\u00eancias, n\u00e3o circulando mais pelos corredores das lojas.<\/p>\n<p>Em parceria com a Universidade Zumbi dos Palmares, foi anunciada a amplia\u00e7\u00e3o da visibilidade dos canais de den\u00fancia, assim como a revis\u00e3o dos treinamentos das equipes que atuam nas lojas.<\/p>\n<div class=\"jeg_ad jeg_ad_article jnews_content_inline_2_ads  \">\n<div class=\"ads-wrapper align-center \">\n<div class=\"ads_shortcode\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><em>Imagem: Shutterstock<\/em><\/p>\n<div class=\"sharedaddy sd-sharing-enabled\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A iniciativa visa contribuir para a preven\u00e7\u00e3o de caso de viol\u00eancia, discrimina\u00e7\u00e3o e racismo nas lojas O Carrefour Brasil vai exigir o uso de\u00a0bodycams\u00a0(c\u00e2meras corporais) pelos agentes de seguran\u00e7a que trabalham em suas lojas. A medida ser\u00e1 implementada em todas as lojas at\u00e9 o final do ano. Em 2021, o Carrefour j\u00e1 havia determinado o [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":8408,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[51,54,57,60],"tags":[7208],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_2244813209-1000x445.jpg",1000,445,true],"list":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_2244813209-463x348.jpg",463,348,true],"medium":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_2244813209-300x200.jpg",300,200,true],"full":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_2244813209.jpg",1000,667,false]},"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_2244813209.jpg","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9011"}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9011"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9011\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9012,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9011\/revisions\/9012"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8408"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9011"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9011"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9011"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}