{"id":8956,"date":"2023-05-22T22:10:13","date_gmt":"2023-05-23T01:10:13","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=8956"},"modified":"2023-05-22T22:10:13","modified_gmt":"2023-05-23T01:10:13","slug":"aceleradora-especializada-em-di-proporciona-rendimentos-acima-da-media-as-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2023\/05\/22\/aceleradora-especializada-em-di-proporciona-rendimentos-acima-da-media-as-empresas\/","title":{"rendered":"Aceleradora especializada em D&#038;I proporciona rendimentos acima da m\u00e9dia \u00e0s empresas"},"content":{"rendered":"<p class=\"fst-italic text-center\">A Troposlab, consultoria de inova\u00e7\u00e3o, tem investido em programas de diversidade racial e de g\u00eanero que contribuem com o aumento de inclus\u00e3o no ecossistema brasileiro<\/p>\n<div>\n<p>O cen\u00e1rio corporativo est\u00e1 mudando e uma das principais transforma\u00e7\u00f5es \u00e9 a valoriza\u00e7\u00e3o da Diversidade e Inclus\u00e3o (D&amp;I) dentro das empresas. Atualmente, 96% das companhias realizam campanhas para fomentar programas de D&amp;I, segundo um estudo da Blend Edu. Nesse sentido, empresas como a\u00a0<a href=\"https:\/\/troposlab.com\/\"><strong>Troposlab<\/strong><\/a>, consultoria especializada em inova\u00e7\u00e3o, t\u00eam sido aliadas do ecossistema brasileiro ao conduzir programas que colaboram no incentivo do setor por meio da acelera\u00e7\u00e3o de empresas, com desenvolvimento de mentorias, workshops e networking.<\/p>\n<p>Segundo uma pesquisa da McKinsey &amp; Company, empresa de consultoria e gest\u00e3o, companhias com diversidade \u00e9tnica e racial t\u00eam 35% mais chances de ter rendimentos acima da m\u00e9dia do seu setor. Al\u00e9m disso, organiza\u00e7\u00f5es com diversidade de g\u00eanero t\u00eam 15% mais oportunidades de obter resultados acima da m\u00e9dia.<\/p>\n<p>\u201cEnxergamos o investimento em empresas com diversidade relevante para o fomento de um ecossistema tamb\u00e9m mais diverso e capaz de atender \u00e0s diversas camadas sociais\u201d, afirma Pedro Teixeira, Diretor de Acelera\u00e7\u00e3o da Troposlab. \u201cFazendo um paralelo com a economia, a diversidade pode estar ligada \u00e0 competitividade ao gerar uma maior variabilidade de neg\u00f3cios que atendem a diferentes segmentos de clientes e ao tornar o mercado mais din\u00e2mico. Al\u00e9m disso, ela \u00e9 fundamental para gerar solu\u00e7\u00f5es de valor para uma camada da popula\u00e7\u00e3o que n\u00e3o t\u00eam suas demandas atendidas\u201d, ressalta.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Programas que transformam o mercado<\/strong><\/p>\n<p>A Troposlab, que atua com companhias de diversos setores e desenha programas personalizados de intraempreendedorismo e open innovation , j\u00e1 promoveu a acelera\u00e7\u00e3o de 1415 startups e produziu mais de 700 projetos de inova\u00e7\u00e3o em grandes empresas. Dentre as a\u00e7\u00f5es, uma que se destaca \u00e9 o WFintech, programa de acelera\u00e7\u00e3o realizado junto ao Sebrae-SP, focado em startups da \u00e1rea financeira (fintechs) com fundadoras mulheres.<\/p>\n<p>Com dura\u00e7\u00e3o de outubro de 2022 a fevereiro de 2023, o programa ofereceu \u00e0s profissionais participantes a oportunidade de evoluir seus neg\u00f3cios por meio de mentorias de desenvolvimento de produto, constru\u00e7\u00e3o de m\u00e1quina de vendas, investimento e trocas de experi\u00eancias com foco nas especificidades da \u00e1rea financeira.<\/p>\n<p>Durante os quatro meses, o WFintech proporcionou mais de 160 horas de mentorias, 8 workshops e 5 encontros de conex\u00e3o entre as empreendedoras e uma grande rede de parceiros e madrinhas do programa. No programa, as startups tiveram um crescimento m\u00e9dio na nota de diagn\u00f3stico do neg\u00f3cio de 12,5% e evolu\u00edram tamb\u00e9m quest\u00f5es intang\u00edveis, como estar mais confort\u00e1veis e estimuladas a participarem de eventos e apresenta\u00e7\u00f5es e cresceram a rede de contato e apoio para seu neg\u00f3cio, possibilitando novas oportunidades.<\/p>\n<p>\u201cA presen\u00e7a e crescimento de empreendedoras, em especial em \u00e1reas mais dominadas pelo p\u00fablico masculino como \u00e9 a \u00e1rea financeira, n\u00e3o s\u00f3 servem de inspira\u00e7\u00e3o para novas empreendedoras e l\u00edderes nessa \u00e1rea, mas tamb\u00e9m abrem a mente dos homens que j\u00e1 est\u00e3o presentes no setor sobre a import\u00e2ncia feminina. Mesmo que os seus neg\u00f3cios atuais n\u00e3o d\u00eaem certo, estas mulheres est\u00e3o mais preparadas para empreender novamente e\/ou assumir pap\u00e9is de lideran\u00e7a em outras startups ou empresas do setor\u201d, conta Renata Horta Diretora de Novos Servi\u00e7os e Parcerias da Troposlab.<\/p>\n<p>Al\u00e9m do WFintech, o Ginga Imerso, mais um programa realizado pelo Sebrae-SP e conduzido pela consultoria, ir\u00e1 acelerar startups de S\u00e3o Paulo que possuem uma pessoa negra como s\u00f3cia majorit\u00e1ria ou mais da metade do time fundador composto por pessoas pretas ou pardas.<\/p>\n<p>Para Renata, a diversidade aumenta a probabilidade de sucesso da inova\u00e7\u00e3o gerada na empresa, proporcionando tamb\u00e9m melhores chances de aumento de rendimento. \u201cA diversidade permite que mais camadas da demanda sejam compreendidas. Em um mercado t\u00e3o r\u00e1pido, incerto e competitivo, acertar nos detalhes \u00e9 importante para se estabelecer, e o olhar diverso vai considerar mais elementos, vieses, portas de entrada no desenvolvimento da inova\u00e7\u00e3o, gerando n\u00e3o s\u00f3 um produto, mas um modelo de neg\u00f3cios mais aderente\u201d, conclui.<\/p>\n<p><strong>Sobre a Troposlab<\/strong><\/p>\n<p>A\u00a0<a href=\"https:\/\/troposlab.com\/\">Troposlab<\/a>\u00a0\u00e9 uma empresa especializada em inova\u00e7\u00e3o\u00a0que desenha programas personalizados de transforma\u00e7\u00e3o cultural, jornada de desenvolvimento do comportamento empreendedor, intera\u00e7\u00e3o com startups e intraempreendedorismo para empresas de diversos setores. Focada nas necessidades do ecossistema empreendedor e em gerar conhecimento, a Troposlab \u00e9 pioneira no Brasil em promover inova\u00e7\u00e3o nas empresas a partir de seus pr\u00f3prios colaboradores.\u00a0S\u00e3o 400 projetos intraempreendedores desenvolvidos em empresas, al\u00e9m de quase 1.000 startups aceleradas em iniciativas de open innovation desde a sua funda\u00e7\u00e3o, em 2012.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"text-center\">\n<div class=\"mt-5\"><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Troposlab, consultoria de inova\u00e7\u00e3o, tem investido em programas de diversidade racial e de g\u00eanero que contribuem com o aumento de inclus\u00e3o no ecossistema brasileiro O cen\u00e1rio corporativo est\u00e1 mudando e uma das principais transforma\u00e7\u00f5es \u00e9 a valoriza\u00e7\u00e3o da Diversidade e Inclus\u00e3o (D&amp;I) dentro das empresas. 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