{"id":8823,"date":"2023-05-17T18:58:07","date_gmt":"2023-05-17T21:58:07","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=8823"},"modified":"2023-05-17T18:58:07","modified_gmt":"2023-05-17T21:58:07","slug":"grandes-empresas-se-unem-em-movimento-a-favor-dos-profissionais-negros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2023\/05\/17\/grandes-empresas-se-unem-em-movimento-a-favor-dos-profissionais-negros\/","title":{"rendered":"Grandes empresas se unem em movimento a favor dos profissionais negros"},"content":{"rendered":"<p>Gerdau, iFood, Ita\u00fa Unibanco, LinkedIn, Magalu, Nubank e Vale anunciam o lan\u00e7amento do\u00a0<a href=\"https:\/\/members.linkedin.com\/pt-br\/movimento-carreiras-com-futuro\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Movimento #CarreirasComFuturo<\/a>\u00a0para disseminar iniciativas de diversidade e inclus\u00e3o (D&amp;I) na for\u00e7a de trabalho brasileira, com foco no desenvolvimento de carreira e pertencimento de profissionais negros em todos os n\u00edveis de uma organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>As sete empresas \u2013 algumas das maiores empregadoras do pa\u00eds \u2013 j\u00e1 possuem programas propriet\u00e1rios de D&amp;I e promover\u00e3o a troca de experi\u00eancias para aprimorar os projetos existentes e compartilhar premissas e aprendizados com outras empresas. O objetivo \u00e9 alimentar um efeito cascata para impulsionar a cria\u00e7\u00e3o de ambientes de trabalho mais inclusivos.<\/p>\n<h4><b>Falta pertencimento no ambiente de trabalho\u00a0\u00a0<\/b><\/h4>\n<p>Os resultados de uma nova pesquisa realizada pela Santo Caos em parceria com o LinkedIn mostram que 55% dos profissionais negros disseram j\u00e1 terem deixado de aplicar para uma posi\u00e7\u00e3o mais alta ou para uma vaga por acharem que n\u00e3o seriam bem recebidos naquele ambiente ou que\u00a0<strong>n\u00e3o seriam considerados para a posi\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n<p>Cerca de 27% dos entrevistados afirmaram que isso aconteceu mais de uma vez. A pesquisa tamb\u00e9m descobriu que a falta de equidade no acesso \u00e0s oportunidades pelos profissionais negros piora progressivamente desde a escolaridade at\u00e9 os cargos de\u00a0<a href=\"https:\/\/rhpravoce.com.br\/redacao\/gestao-de-pessoas-melhores-empresas-para-trabalhar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gest\u00e3o<\/a>.<\/p>\n<p>A pesquisa tamb\u00e9m aponta que 71% dos profissionais negros veem necessidade de implementar mais a\u00e7\u00f5es para o desenvolvimento de suas carreiras. Este n\u00famero chega a 64% se considerarmos os profissionais brancos que pensam dessa forma.<\/p>\n<p>O estudo pediu para as pessoas negras entrevistadas elencarem as iniciativas que os ajudariam em suas carreiras. A\u00a0<strong>revis\u00e3o de crit\u00e9rios de contrata\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o<\/strong>\u00a0(32%),\u00a0<strong>capacita\u00e7\u00e3o e treinamento da lideran\u00e7a<\/strong>\u00a0(31%),\u00a0<strong>recrutamento afirmativo<\/strong>\u00a0(25%) e\u00a0<strong>programas de mentoria<\/strong>\u00a0(20%) foram identificadas como as principais a\u00e7\u00f5es para diminuir essa lacuna.<\/p>\n<p>\u201cDe acordo com o IBGE,\u00a0<strong>profissionais negros representam mais da metade da for\u00e7a de trabalho brasileira<\/strong>. No entanto, o estudo do LinkedIn mostrou que 45% nunca ocuparam um cargo de lideran\u00e7a. Essas descobertas da pesquisa refor\u00e7am n\u00e3o apenas as cont\u00ednuas desigualdades estruturais enfrentadas pelos profissionais negros brasileiros, mas tamb\u00e9m a import\u00e2ncia do pertencimento e a grande lacuna no mercado neste sentido. O movimento #CarreirasComFuturo vai equipar empresas a acelerar a implementa\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es propriet\u00e1rias, aprendendo com os erros e sucessos das outras e trabalhando juntas para um ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo\u201d, diz Suelen Marcolino, gerente de vendas na \u00e1rea de Solu\u00e7\u00f5es de Talentos no LinkedIn.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gerdau, iFood, Ita\u00fa Unibanco, LinkedIn, Magalu, Nubank e Vale anunciam o lan\u00e7amento do\u00a0Movimento #CarreirasComFuturo\u00a0para disseminar iniciativas de diversidade e inclus\u00e3o (D&amp;I) na for\u00e7a de trabalho brasileira, com foco no desenvolvimento de carreira e pertencimento de profissionais negros em todos os n\u00edveis de uma organiza\u00e7\u00e3o. As sete empresas \u2013 algumas das maiores empregadoras do pa\u00eds \u2013 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":8825,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[51,57,60],"tags":[7139],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/trabalho-2-768x445.webp",768,445,true],"list":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/trabalho-2-463x348.webp",463,348,true],"medium":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/trabalho-2-300x225.webp",300,225,true],"full":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/trabalho-2.webp",768,576,false]},"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/trabalho-2.webp","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8823"}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8823"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8823\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8826,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8823\/revisions\/8826"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8825"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8823"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8823"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8823"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}