Uma decis\u00e3o do Tribunal Superior do Trabalho (TST) determina que todas as horas extras feitas pelo trabalhador devem entrar no c\u00e1lculo de benef\u00edcios como f\u00e9rias, 13\u00ba sal\u00e1rio, aviso pr\u00e9vio e FGTS. O\u00a0advogado especialista em Direito do Trabalho Fernando Kede,<\/strong>\u00a0do escrit\u00f3rio Schwartz e Kede Advogados, explica que a mudan\u00e7a ocorre porque a hora extra feita durante a semana deve ser somada ao c\u00e1lculo do Descanso Semanal Remunerado (DSR).\u00a0\u201cE esse valor (DSR) ser\u00e1 computado no c\u00e1lculo de outros direitos trabalhistas, como o aviso pr\u00e9vio, f\u00e9rias e o 13\u00ba sal\u00e1rio\u201d<\/strong>, completa Kede.<\/p>\n O especialista explica que o novo c\u00e1lculo deve ser feito em todas as horas extras trabalhadas a partir de 20 de mar\u00e7o. Com a mudan\u00e7a, explica o advogado, as horas extras ficar\u00e3o, em m\u00e9dia, 20% mais caras.\u00a0\u201cAs empresas v\u00e3o ter que atualizar os sistemas de novo para incluir essa mudan\u00e7a no c\u00e1lculo dos direitos trabalhistas. Caso isso n\u00e3o aconte\u00e7a, o colaborador pode acionar a Justi\u00e7a do Trabalho e pleitear essa diferen\u00e7a\u201d<\/strong>, explica.<\/p>\n Kede lembra que a decis\u00e3o j\u00e1 est\u00e1 vigorando e refor\u00e7a que as empresas s\u00e3o obrigadas a adequarem seus c\u00e1lculos.\u00a0\u201cA decis\u00e3o n\u00e3o vale para processos em curso, mas sim para aqueles que forem ajuizados a partir da vig\u00eancia da decis\u00e3o do TST\u201d<\/strong>, explica.<\/p>\n O advogado orienta que o trabalhador que n\u00e3o identificar a mudan\u00e7a no valor do pagamento deve solicitar a corre\u00e7\u00e3o de acordo com a nova jurisprud\u00eancia.\u00a0“Caso a empresa se negue a aderir \u00e0 norma, o trabalhador pode acionar a Justi\u00e7a do Trabalho para cobrar o pagamento da diferen\u00e7a salarial”<\/strong>, completa.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Mudan\u00e7a no c\u00e1lculo do descanso semanal remunerado afetar\u00e1 benef\u00edcios como 13\u00ba sal\u00e1rio, f\u00e9rias e FGTS Uma decis\u00e3o do Tribunal Superior do Trabalho (TST) determina que todas as horas extras feitas pelo trabalhador devem entrar no c\u00e1lculo de benef\u00edcios como f\u00e9rias, 13\u00ba sal\u00e1rio, aviso pr\u00e9vio e FGTS. 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\nMudan\u00e7a na lei deixa valor da hora extra mais alto<\/strong><\/em><\/p>\n