{"id":8587,"date":"2023-05-08T23:06:33","date_gmt":"2023-05-09T02:06:33","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=8587"},"modified":"2023-05-08T23:06:33","modified_gmt":"2023-05-09T02:06:33","slug":"sucesso-profissional-e-maternidade-como-lidar-com-a-culpa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2023\/05\/08\/sucesso-profissional-e-maternidade-como-lidar-com-a-culpa\/","title":{"rendered":"Sucesso profissional e maternidade: como lidar com a culpa?"},"content":{"rendered":"

A psic\u00f3loga Monique Stony e a cofundadora do Do It Girls Club, Brunna Duarte, refletem sobre o tema e trazem dicas para as mulheres<\/p>\n

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Ter sucesso profissional e ser uma boa m\u00e3e \u00e9 poss\u00edvel? Como lidar com a culpa de ter filhos e, ao mesmo tempo, n\u00e3o conseguir dedicar todo o tempo do mundo para eles porque os neg\u00f3cios tamb\u00e9m requerem aten\u00e7\u00e3o?<\/p>\n

\"Brunna<\/p>\n

Para Brunna Duarte,\u00a0head<\/em>\u00a0de Marketing e uma das fundadoras do\u00a0Do It Girls Club<\/a>, comunidade de\u00a0networking<\/em>\u00a0e conte\u00fado voltado para empreendedoras e executivas, a quest\u00e3o realmente \u00e9 desafiadora para as mulheres. \u201cCarreira e maternidade foram durante muito tempo palavras que n\u00e3o poderiam coexistir. Mas entendemos que \u00e9 poss\u00edvel conciliar as duas realidades partindo do pressuposto de que voc\u00ea n\u00e3o precisa ser incr\u00edvel todos os dias, seja em casa ou no trabalho, mas que o ideal \u00e9 sempre tentar fazer o melhor. Se voc\u00ea perseguir esse caminho, n\u00e3o vai se frustrar e t\u00e3o pouco desistir de alguma delas\u201d, explica.<\/p>\n

\"Monique<\/p>\n

De acordo com\u00a0Monique Stony<\/a>, psic\u00f3loga com mais de 15 anos de experi\u00eancia como executiva de Recursos Humanos em organiza\u00e7\u00f5es multinacionais e escritora do livro \u201cVen\u00e7a a S\u00edndrome do Degrau Quebrado\u201d, que tem como objetivo apoiar mulheres na concilia\u00e7\u00e3o de carreira e maternidade, a sociedade normalizou como principal papel da mulher o de m\u00e3e e cuidadora. \u201cPor isso \u00e9 comum que a sociedade espere dela e que a pr\u00f3pria mulher se sinta a principal respons\u00e1vel pela cria\u00e7\u00e3o dos filhos. E quando ela passa a assumir outro papel junto com a maternidade, como o de profissional, por exemplo, ela sente que precisa dar conta de tudo para que n\u00e3o \u201cfracasse\u201d no seu papel primordial, que \u00e9 ser m\u00e3e. S\u00f3 que essa tarefa \u00e9 imposs\u00edvel de ser realizada. N\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel dar conta de tudo o tempo todo. A n\u00e3o aceita\u00e7\u00e3o disso \u00e9 o que acredito gerar o sentimento de culpa\u201d, diz.<\/p>\n

Brunna acredita que, em alguns momentos, \u00e9 preciso dar mais \u00eanfase \u00e0 carreira e, em outros, \u00e0 maternidade. \u201cN\u00e3o significa que voc\u00ea est\u00e1 dando mais import\u00e2ncia a uma coisa ou a outra. Significa simplesmente que voc\u00ea est\u00e1 equilibrando os dois pontos da sua vida para que n\u00e3o tenha de desistir de nenhum deles\u201d, afirma.<\/p>\n

De acordo com a executiva, muitas mulheres podem sentir culpa por n\u00e3o conseguirem estar presentes em todos os momentos dos filhos por se dedicarem ao campo profissional. \u201cMas isso faz parte. Talvez voc\u00ea n\u00e3o consiga cozinhar para seu filho todos os dias, por exemplo, mas est\u00e1 tudo bem porque voc\u00ea est\u00e1 fazendo outra coisa que faz bem para voc\u00ea e para ele tamb\u00e9m\u201d, pondera Brunna.<\/p>\n

Entender que ningu\u00e9m \u00e9 uma supermulher \u00e9 um ponto fundamental, segundo a cofundadora do Do It Girls Club, para que a concilia\u00e7\u00e3o entre carreira e maternidade funcione melhor. \u201cN\u00e3o podemos querer ser perfeitas em tudo. E precisamos entender que\u00a0 nossos filhos podem ter acesso a carinho e afeto por outras pessoas tamb\u00e9m. Ter uma rede de apoio \u00e9 fundamental para a mulher trabalhar. Nem falo do pai, que j\u00e1 teria 50% da responsabilidade. \u00c9 escola, bab\u00e1, creche, algu\u00e9m que pode cuidar bem do seu filho. Alinhando esses aspectos, conseguimos diminuir nossa culpa em rela\u00e7\u00e3o ao trabalho para ter uma vida um pouco mais equilibrada\u201d, avalia.<\/p>\n

Ter uma rede de apoio materno tamb\u00e9m \u00e9 um ponto ressaltado pela psic\u00f3loga Monique Stony. \u201cPara conseguir se dedicar \u00e0 carreira \u00e9 cr\u00edtico contar com uma rede de apoio materno, seja creche, escola, parentes. Abra m\u00e3o do controle, pe\u00e7a ajuda, delegue as atividades que n\u00e3o s\u00e3o prioridades para voc\u00ea. Por \u00faltimo, tenha foco nos seus objetivos pessoais e profissionais, mas viva um dia de cada vez. Quando focamos no momento presente, conseguimos enfrentar os desafios no nosso caminho, com o n\u00edvel de energia e resili\u00eancia que s\u00e3o fundamentais para a concilia\u00e7\u00e3o de carreira e maternidade\u201d, sugere.<\/p>\n

Ela tamb\u00e9m afirma ser fundamental entender que deveria existir corresponsabilidade entre os pais no processo de cria\u00e7\u00e3o e cuidados dos filhos. \u201cA carga n\u00e3o deveria estar pesando para o lado da m\u00e3e. Portanto, \u00e9 muito importante que a mulher deixe de se enxergar como a \u00fanica ou principal respons\u00e1vel e fa\u00e7a uma revis\u00e3o de pap\u00e9is e responsabilidades dentro de casa\u201d, conclui.<\/p>\n

Sobre Monique Stony<\/strong><\/p>\n

Monique Stony \u00e9 psic\u00f3loga e possui mais de 15 anos de experi\u00eancia atuando como executiva de Recursos Humanos em organiza\u00e7\u00f5es multinacionais e apoiando o desenvolvimento pessoal e profissional de mulheres. Faz parte do grupo Mulheres do Brasil, onde atua como mentora de carreira de jovens negras. Criou o canal @maesnalideranca no Instagram onde mostra o dia a dia, os desafios e as estrat\u00e9gias da mulher moderna na realiza\u00e7\u00e3o de seus objetivos pessoais e profissionais. Oferece servi\u00e7os de mentoria, al\u00e9m de palestras e treinamentos corporativos para a lideran\u00e7a e, atualmente, est\u00e1 lan\u00e7ando\u00a0 um livro com o prop\u00f3sito de ajudar mulheres a conciliarem carreira e maternidade.<\/p>\n

Graduada em psicologia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, Mestre em Administra\u00e7\u00e3o com \u00eanfase em Estrat\u00e9gia pelo COPPEAD\/UFRJ, al\u00e9m de ter participado de cursos internacionais de educa\u00e7\u00e3o executiva e aprimoramento profissional em institui\u00e7\u00f5es como Stanford, INSEAD e Beck Institute. Monique foi reconhecida duas vezes como um dos profissionais de Recursos Humanos mais admirados do pa\u00eds pela Institui\u00e7\u00e3o Gest\u00e3o RH.<\/p>\n

Para mais informa\u00e7\u00f5es:<\/strong><\/p>\n

https:\/\/www.instagram.com\/maesnalideranca\/<\/a><\/p>\n

www.moniquestony.com.br<\/a><\/p>\n

Sobre Brunna Duarte<\/strong><\/p>\n

Formada em comunica\u00e7\u00e3o pela PUC e p\u00f3s-graduada em Administra\u00e7\u00e3o pela FGV, j\u00e1 realizou diversos cursos nas \u00e1reas de CX e Design Thinking. Desenvolveu sua carreira em grandes empresas multinacionais, sempre procurando atuar de forma criativa e inovadora.<\/p>\n

Sobre o\u00a0<\/strong>Do It Girls Club<\/a>\u00a0CLUB<\/strong><\/p>\n

O\u00a0Do It Girls Club<\/a>\u00a0\u00e9 um ecossistema feminino que transforma a vida de mulheres atrav\u00e9s de uma rede \u00fanica de networking e conte\u00fados exclusivos. A iniciativa tem como prop\u00f3sito ajudar mulheres a alavancarem suas vidas, carreiras e resultados mais r\u00e1pido, atrav\u00e9s de um ambiente de crescimento, colabora\u00e7\u00e3o e de novas conex\u00f5es. Com o lema menos competi\u00e7\u00e3o e mais colabora\u00e7\u00e3o entre mulheres, as idealizadoras j\u00e1 impactaram mais de 20 mil pessoas e geraram mais de 15 milh\u00f5es de neg\u00f3cios realizados entre as participantes ativas da comunidade. Para mais informa\u00e7\u00f5es, acesse\u00a0https:\/\/doitgirlsclub.com.br\/<\/a>, pelo instagram @doitgirlsclub, facebook @doitgirlsclub e linkedin\u00a0https:\/\/www.linkedin.com\/company\/doitgirlsclub\/<\/a><\/p>\n<\/div>\n

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