{"id":7794,"date":"2023-03-31T11:20:13","date_gmt":"2023-03-31T14:20:13","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=7794"},"modified":"2023-03-31T11:20:13","modified_gmt":"2023-03-31T14:20:13","slug":"maioria-dos-jovens-esta-por-dentro-das-soft-skills","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2023\/03\/31\/maioria-dos-jovens-esta-por-dentro-das-soft-skills\/","title":{"rendered":"Maioria dos jovens est\u00e1 por dentro das soft skills"},"content":{"rendered":"
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De acordo com pesquisa do Nube, grande parte dos entrevistados entende a import\u00e2ncia dessas habilidades<\/p>\n<\/div>\n

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Nos \u00faltimos anos, novas compet\u00eancias ganharam valor no cotidiano empresarial. Nesse contexto, muitos gestores levam em considera\u00e7\u00e3o as quest\u00f5es socioemocionais na hora de contratar um novo membro para seu neg\u00f3cio. Com o intuito de entender mais sobre o tema, o Nube – N\u00facleo Brasileiro de Est\u00e1gios fez uma pesquisa e perguntou: “voc\u00ea sabe o que s\u00e3o soft skills?\u201d. Com dados coletados entre os dias 20 de fevereiro e 3 de mar\u00e7o de 2023, o levantamento contou com a participa\u00e7\u00e3o de 21.503 respondentes, de 15 a 27 anos de idade.<\/p>\n

A maioria j\u00e1 est\u00e1 por dentro do assunto<\/strong><\/p>\n

A maior parte dos jovens, 41,51% (8.926), j\u00e1 escutou sobre o assunto, pesquisou e entendeu a import\u00e2ncia desse tema para a carreira. \u201cAl\u00e9m de compreender as soft skills em alta no mercado de trabalho, \u00e9 imprescind\u00edvel o aspirante fazer uma autoavalia\u00e7\u00e3o e analisar quais habilidades ele j\u00e1 tem bem formadas, qual precisa aprimorar e, ao se candidatar para uma vaga, detectar com base nas atividades quais ser\u00e3o determinantes para um bom desenvolvimento da sua rotina. Essa iniciativa trar\u00e1 destaque a ele perante os demais\u201d, comenta a recrutadora do Nube, Joyce Nery.<\/p>\n

Atualmente, contar apenas com aspectos t\u00e9cnicos e a forma\u00e7\u00e3o te\u00f3rica n\u00e3o \u00e9 mais o suficiente. Os recrutadores valorizam cada vez mais outros aspectos e isso pode ser um diferencial na realiza\u00e7\u00e3o do processo seletivo. Sendo assim, quem j\u00e1 est\u00e1 se atualizando, larga na frente na disputa com uma oportunidade.<\/p>\n

No entanto, muitos nunca sequer ouviram falar de soft skills<\/strong><\/p>\n

Outra grande parcela, 25,45% (5.472), nunca teve contato com esse conceito e n\u00e3o sabe os motivos da relev\u00e2ncia dessa qualifica\u00e7\u00e3o para o sucesso na profiss\u00e3o. \u201cEssa realidade desclassifica boa parte dos participantes de uma sele\u00e7\u00e3o. Isso ocorre, pois no momento da entrevista o indiv\u00edduo n\u00e3o consegue demonstrar essas habilidades e o quanto o seu perfil ser\u00e1 valioso na \u00e1rea. Para auxili\u00e1-los, n\u00f3s damos dicas e pedimos para fazer uma avalia\u00e7\u00e3o dos seus pontos positivos e negativos. Tamb\u00e9m, \u00e9 essencial ter a iniciativa de buscar sobre o assunto para melhores resultados. Ainda, indico os livros do Daniel Goleman sobre intelig\u00eancia emocional para ajudar quem deseja se aprofundar mais\u201d, comenta Joyce.<\/p>\n

Alguns entendem a relev\u00e2ncia, mas precisam de mais estudos<\/strong><\/p>\n

Essa \u00e9 a realidade de 18,92% (4.068). \u201cAumentar a dedica\u00e7\u00e3o nesse sentido ser\u00e1 um reflexo do preparo e cuidado consigo mesmo. Dificilmente um candidato sem essa consci\u00eancia conseguir\u00e1 bom desempenho em um processo seletivo ou at\u00e9 mesmo na sua atua\u00e7\u00e3o profissional. Provavelmente, ele ter\u00e1 mais dificuldade e ser\u00e1 necess\u00e1rio trabalhar nesse ponto\u201d, destaca a recrutadora.<\/p>\n

Outros leram a respeito, mas n\u00e3o deram aten\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

Para 8,58% dos entrevistados (1.844), esse termo \u00e9 familiar, mas nunca deram a aten\u00e7\u00e3o ideal para conhecer mais. Quem tem esse comportamento, pode se prejudicar na hora de competir por um lugar no mundo corporativo. \u201cSelecionar colaboradores com base nas soft skills \u00e9 estrat\u00e9gico. Avaliar tais compet\u00eancias permite ao contratante visualizar como a pessoa deve atuar na \u00e1rea para a equipe entregar bons resultados, ter relacionamento saud\u00e1vel com seus colegas, resolver problemas no dia a dia e construir um ambiente com mais produtividade e harmonia. \u00c9 pouco prov\u00e1vel algu\u00e9m sem essa vis\u00e3o conseguir demonstrar suas qualidades e conquistar a vaga\u201d, complementa a especialista do Nube.<\/p>\n

Soft e hard skills s\u00e3o conceitos diferentes<\/strong><\/p>\n

Essas duas vertentes s\u00e3o bastante comentadas no cotidiano empresarial, mas n\u00e3o se trata da mesma coisa. \u201cHard skills \u00e9 a parte t\u00e9cnica, conquistada na forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica. J\u00e1 as soft, est\u00e3o relacionadas \u00e0 maneira de interagir com companheiros, lidar com as emo\u00e7\u00f5es e achar sa\u00eddas em momentos dif\u00edceis. Entretanto, as duas podem ser trabalhadas e desenvolvidas\u201d, finaliza.<\/p>\n

Fonte: Joyce Nery, recrutadora do Nube<\/strong><\/p>\n

Servi\u00e7o: Maioria dos jovens est\u00e1 por dentro das soft skills<\/strong><\/p>\n

Sobre o Nube<\/strong><\/p>\n

Desde 1998 no mercado, o Nube oferece vagas de est\u00e1gio e aprendizagem em todo o pa\u00eds. Possui mais de 15 mil empresas clientes, 22 mil institui\u00e7\u00f5es de ensino conveniadas no Brasil e j\u00e1 colocou mais de 1,2 milh\u00e3o de estagi\u00e1rios e 50 mil aprendizes no mercado de trabalho. Tamb\u00e9m administra toda a parte legal e realiza o acompanhamento do estagi\u00e1rio e aprendiz por meio de relat\u00f3rios de atividades.<\/p>\n

Anualmente, s\u00e3o realizadas 25 milh\u00f5es de mensagens multi canais e encaminhados 1,2 milh\u00e3o de candidatos. O banco de dados conta com 6,9 milh\u00f5es de jovens cadastrados e todos podem concorrer, gratuitamente, \u00e0s milhares de oportunidades oferecidas mensalmente. Para facilitar a vida dos cadastrados, foi desenvolvido um aplicativo dispon\u00edvel na Apple Store e Play Store.<\/p>\n

O Nube tamb\u00e9m est\u00e1 presente nas principais redes sociais: Facebook, Instagram, Twitter, Linkedin, Vimeo e YouTube. Com a TV Nube, oferece conte\u00fados voltados \u00e0 empregabilidade, dicas de processos seletivos, curr\u00edculos, forma\u00e7\u00e3o profissional, entre outros. O cadastro \u00e9 gratuito e pode ser feito no site www.nube.com.br.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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