{"id":7758,"date":"2023-03-29T19:06:57","date_gmt":"2023-03-29T22:06:57","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=7758"},"modified":"2023-03-29T19:06:57","modified_gmt":"2023-03-29T22:06:57","slug":"amigos-amigos-negocios-a-parte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2023\/03\/29\/amigos-amigos-negocios-a-parte\/","title":{"rendered":"Amigos, amigos, neg\u00f3cios \u00e0 parte?"},"content":{"rendered":"
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Uma a cada tr\u00eas empresas s\u00e3o formadas por amigos que decidem empreender. Advogados especialistas em Direito Empresarial trazem dicas e orienta\u00e7\u00f5es que podem salvar, n\u00e3o s\u00f3 uma empresa, mas uma longa e feliz amizade<\/p>\n<\/div>\n

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Segundo dados de uma pesquisa direcionada ao empreendedorismo, realizada pela consultoria MindMiners, uma a cada tr\u00eas empresas no Brasil s\u00e3o formadas por s\u00f3cios que se consideram amigos, o que representa 29% das sociedades empres\u00e1rias no Pa\u00eds. Mas quem n\u00e3o conhece ou j\u00e1 ouviu falar de amizades que se desfizeram junto com uma sociedade que parecia promissora?<\/p>\n

O advogado Fabr\u00edcio C\u00e2ndido, especializado em direito empresarial e um dos s\u00f3cios do escrit\u00f3rio Celso C\u00e2ndido de Souza Advogados, compara o in\u00edcio de uma rela\u00e7\u00e3o societ\u00e1ria a um namoro. No come\u00e7o tudo s\u00e3o flores. N\u00e3o h\u00e1 desconfian\u00e7as. Mas \u00e0 medida que a rela\u00e7\u00e3o vai avan\u00e7ando, as situa\u00e7\u00f5es adversas come\u00e7am a surgir. \u201cO segredo \u00e9 n\u00e3o deixar os problemas crescerem\u201d, diz.<\/p>\n

E uma coisa \u00e9 certa: os conflitos inevitavelmente ir\u00e3o surgir, \u00e9 s\u00f3 uma quest\u00e3o de tempo porque a sociedade \u00e9, antes de tudo, uma rela\u00e7\u00e3o entre pessoas. Por isso, segundo Fabr\u00edcio, o in\u00edcio da sociedade \u00e9 o momento crucial para estabelecer regras, para que tanto o neg\u00f3cio quanto a amizade sejam longevos.<\/p>\n

\u201cO ideal \u00e9 prever os pontos de poss\u00edveis conflitos e j\u00e1 estabelecer crit\u00e9rios para resolv\u00ea-los\u201d, orienta ele, que junto com a advogada Nara Lidia Turra, trazem dicas para que os s\u00f3cios n\u00e3o coloquem em risco os amigos nem os neg\u00f3cios.<\/p>\n

Redija o acordo entre s\u00f3cios<\/strong><\/p>\n

Obrigat\u00f3rio por lei, o Contrato Social \u00e9 a certid\u00e3o de nascimento de uma empresa, um documento onde constam informa\u00e7\u00f5es p\u00fablicas da pessoa jur\u00eddica, entre elas as cotas de cada s\u00f3cio.<\/p>\n

Normalmente, os empreendedores se limitam apenas a ele como documento formal da sociedade, mas o ideal \u00e9 ir al\u00e9m dele para definir melhor as obriga\u00e7\u00f5es e direitos de cada s\u00f3cio. Trata-se do acordo entre s\u00f3cios, uma das principais formas de prevenir problemas futuros.<\/p>\n

\u201cAssim como no relacionamento pessoal, di\u00e1logo e boa comunica\u00e7\u00e3o s\u00e3o fundamentais para o sucesso das rela\u00e7\u00f5es, mas o acordo de s\u00f3cios \u00e9 uma ferramenta que pode ajudar muito a blindar tanto a amizade quanto o neg\u00f3cio dos conflitos”, define Fabr\u00edcio C\u00e2ndido.<\/p>\n

Nesse documento, pode-se definir a divis\u00e3o de tarefas, a responsabilidade de cada s\u00f3cio, como ser\u00e1 feito o pagamento de pr\u00f3-labore, como proceder em caso de aus\u00eancia do s\u00f3cio por motivos de doen\u00e7a, f\u00e9rias etc. \u201cQuanto mais situa\u00e7\u00f5es prevenir, menos pontos de conflito haver\u00e1\u201d, complementa a advogada Nara Lidia Turra.<\/p>\n

Diferentemente do Contrato Social, o acordo entre s\u00f3cios \u00e9 privativo aos s\u00f3cios, portanto, n\u00e3o precisa ser registrado na Junta Comercial, a n\u00e3o ser que contenha alguma cl\u00e1usula que envolva terceiros fora da rela\u00e7\u00e3o societ\u00e1ria.<\/p>\n

Aprenda que o pr\u00f3-labore \u00e9 diferente de lucro Fabr\u00edcio C\u00e2ndido explica que muitos empreendedores, no in\u00edcio de sua jornada, confundem essas duas receitas, o que pode gerar problemas de gest\u00e3o financeira e tamb\u00e9m desentendimentos.<\/p>\n

O lucro da empresa s\u00e3o os resultados financeiros positivos, a qual \u00e9 repartida entre os s\u00f3cios, conforme suas cotas estabelecidas no contrato social.J\u00e1 o pr\u00f3-labore \u00e9 uma remunera\u00e7\u00e3o mensal destinada ao s\u00f3cio-administrador de uma empresa, aquele respons\u00e1vel pelas demandas administrativas do dia a dia da empresa, como a organiza\u00e7\u00e3o financeira, contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rio e a prospec\u00e7\u00e3o de novos clientes.Importante destacar que a regra geral \u00e9 que apenas o s\u00f3cio-administrador receba o pr\u00f3-labore. \u201cOu seja: nem todos os s\u00f3cios t\u00eam direito a receb\u00ea-lo no final de cada m\u00eas, mesmo trabalhando no neg\u00f3cio\u201d, explica Fabr\u00edcio.O advogado explica que esse j\u00e1 pode ser um ponto de desentendimento entre os s\u00f3cios e, nessa hora, o acordo entre os s\u00f3cios pode definir qual ser\u00e1 a conduta dentro da empresa. \u201cOs s\u00f3cios t\u00eam liberdade de mudar essa pr\u00e1tica por meio do documento\u201d, completa.<\/p>\n

Defina \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o para cada s\u00f3cio Quando a tomada de decis\u00e3o de um setor est\u00e1 sob o comando de v\u00e1rios s\u00f3cios, ao mesmo tempo, a express\u00e3o \u201c\u00e9 muito cacique para pouco \u00edndio\u201d se encaixa como uma luva. Nem sempre as decis\u00f5es s\u00e3o un\u00e2nimes e, em decorr\u00eancia, podem acontecer os desentendimentos, especialmente se uma medida tomada for mal sucedida. Por isso, definir a \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o para cada s\u00f3cio pode n\u00e3o apenas otimizar a gest\u00e3o da empresa como tamb\u00e9m eliminar o foco de conflitos.<\/p>\n

Fabr\u00edcio C\u00e2ndido usa um exemplo para ilustrar: \u201cem uma construtora, por exemplo, em que dois s\u00f3cios s\u00e3o engenheiros, um pode administrar as obras e o outro se dedicar \u00e0 parte mercadol\u00f3gica e comercial. Cada um se responsabiliza por sua parte, corre atr\u00e1s das metas e responde pelos problemas que surgirem em sua \u00e1rea\u201d, exemplifica.<\/p>\n

Essa divis\u00e3o, continua o advogado, al\u00e9m de ser mais produtiva porque cada um se dedica a uma frente do neg\u00f3cio, tamb\u00e9m deixa definida a responsabilidade de cada um em caso de demandas judiciais ou preju\u00edzos.Como ser\u00e3o as f\u00e9rias e licen\u00e7as de cada s\u00f3cio Apesar dos direitos trabalhistas da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) serem uma refer\u00eancia para o brasileiro, elas n\u00e3o valem para os s\u00f3cios de uma empresa. Por isso, \u00e9 importante que os empreendedores definam entre si e registrem no acordo entre s\u00f3cios como ser\u00e3o tratadas as aus\u00eancias do neg\u00f3cio, seja por motivo de doen\u00e7a, necessidade de descanso e assim por diante. \u201cJ\u00e1 fizemos acordo entre s\u00f3cios que previu como seria a remunera\u00e7\u00e3o e divis\u00e3o de lucros at\u00e9 mesmo em caso de um dos cotistas tirarem um ano sab\u00e1tico\u201d, comenta Fabr\u00edcio C\u00e2ndido, ao salientar que \u00e9 positivo fazer essas previs\u00f5es porque a l\u00f3gica de trabalho em uma sociedade \u00e9 diferente da l\u00f3gica de trabalho de quem \u00e9 empregado.<\/p>\n

Eleja um mediador<\/strong><\/p>\n

E se os amigos n\u00e3o fizeram um acordo entre s\u00f3cios j\u00e1 na abertura de neg\u00f3cios, o que fazer quando surgir o conflito? Nessa hora, recomenda Nara Lidai Turra, \u00e9 que se busque um mediador neutro, sem v\u00ednculo entre as partes. \u201cIsso porque, nesse momento, cada um s\u00f3 enxerga sua parte. Uma pessoa que n\u00e3o est\u00e1 emocionalmente envolvida com o problema vai ajudar mais do que tentar resolv\u00ea-lo por si s\u00f3\u201d, diz.<\/p>\n

Mesmo com a ades\u00e3o ao acordo entre s\u00f3cios, \u00e9 recomend\u00e1vel que o documento tamb\u00e9m tenha um mediador eleito entre o grupo para ajudar na resolu\u00e7\u00e3o de situa\u00e7\u00f5es conflituosas n\u00e3o previstas. \u00c9 recomend\u00e1vel que o mediador seja um advogado, para que as solu\u00e7\u00f5es estejam dentro das normativas vigentes e, assim, se evite questionamentos futuros.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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