{"id":7755,"date":"2023-03-29T19:03:34","date_gmt":"2023-03-29T22:03:34","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=7755"},"modified":"2023-03-29T19:03:34","modified_gmt":"2023-03-29T22:03:34","slug":"inteligencia-artificial-quer-melhorar-rhs-das-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2023\/03\/29\/inteligencia-artificial-quer-melhorar-rhs-das-empresas\/","title":{"rendered":"Intelig\u00eancia Artificial quer melhorar RHs das empresas"},"content":{"rendered":"
\n
\n

Exemplo: Nasajon e SalaryFits fecham parceria para atender empresas de todo o Brasil com sistema automatizado que vai da admiss\u00e3o \u00e0 demiss\u00e3o, do benef\u00edcio ao atendimento de colaboradores e gestores.<\/p>\n<\/div>\n

\n

A inova\u00e7\u00e3o, como estrat\u00e9gia de crescimento de uma empresa, precisa incluir todas as \u00e1reas, principalmente a Gest\u00e3o de Pessoas. Pensando em entregar mais efici\u00eancia \u00e0 \u00e1rea, a fintech SalaryFits, focada em benef\u00edcios com desconto em folha, fechou parceria com a Nasajon, empresa que j\u00e1 atua h\u00e1 40 anos no mercado de tecnologia e inova\u00e7\u00e3o, para oferecer o servi\u00e7o ANA aos RHs (Recursos Humanos) que utilizam o seu portal. O servi\u00e7o automatiza a gest\u00e3o operacional e entrega a mais completa rela\u00e7\u00e3o poss\u00edvel com o Departamento Pessoal (DP): da admiss\u00e3o \u00e0 demiss\u00e3o, do benef\u00edcio ao atendimento de colaboradores e gestores.<\/p>\n

Head da SalaryFits, Kezia Steimbach explica que o principal objetivo \u00e9 facilitar a rotina dos RHs e dos colaboradores. \u201cAs empresas que j\u00e1 contam com o portal de benef\u00edcios agora ter\u00e3o mais uma vantagem. Com a Nasajon, nosso intuito \u00e9 oferecer uma alternativa para digitalizar toda a rotina operacional e realizar a gest\u00e3o dos processos de neg\u00f3cio da \u00e1rea de Recursos Humanos, com tecnologia de ponta. Os nossos parceiros oferecem condi\u00e7\u00f5es muito atrativas\u201d, explica.<\/p>\n

O WhatsApp tamb\u00e9m \u00e9 um forte aliado nessa tecnologia. Por meio de comando de voz, \u00e9 poss\u00edvel pedir demonstrativo da folha de ponto para controle de pend\u00eancias ou ac\u00famulo de horas, por exemplo. O servi\u00e7o tamb\u00e9m permite que sejam enviados atestados m\u00e9dicos, recibos de pagamento e relat\u00f3rios de f\u00e9rias.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, a ANA faz acompanhamento personalizado da empresa, independentemente do porte e do segmento. O fluxo de informa\u00e7\u00f5es operacionais e estrat\u00e9gicas fica armazenado diretamente no sistema, sem precisar fazer uso de e-mails corporativos, e os processos e documentos ficam armazenados em nuvem, o que permite a conex\u00e3o em qualquer lugar e hora.<\/p>\n

Entre os benef\u00edcios est\u00e3o a redu\u00e7\u00e3o de custos, a melhoria no processo de gest\u00e3o da \u00e1rea por meio de Apps, a automatiza\u00e7\u00e3o da folha de pagamento, o aperfei\u00e7oamento na experi\u00eancia gerencial dos gestores e a integra\u00e7\u00e3o e efici\u00eancia para o neg\u00f3cio como um todo.<\/p>\n

Por meio da tecnologia, tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel simplificar e agilizar o processo de admiss\u00e3o de pessoas. \u201cO recrutamento exige sele\u00e7\u00e3o de curr\u00edculo, de candidato, entrevista. Tudo isso \u00e9 executado com mais efici\u00eancia por pessoas. Mas, depois, todo o processo de admiss\u00e3o pode ser realizado por sistemas aut\u00f4nomos. E, como o processo de admiss\u00e3o fica mais eficiente, as vagas s\u00e3o preenchidas mais rapidamente e todos ganham com isso\u201d, defende Claudio Nasajon, fundador da Nasajon.<\/p>\n

Soma-se a essas vantagens o fato de que a ANA possibilita integra\u00e7\u00e3o cont\u00e1bil e financeira do neg\u00f3cio, tornando mais eficiente e \u00e1gil o cumprimento de encargos fiscais para emiss\u00e3o de guias, c\u00e1lculo de obriga\u00e7\u00f5es, FGTS, IRRF e INSS. A solu\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m evita problemas legais, porque est\u00e1 sempre em dia com as mudan\u00e7as na legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\u201cCom a ANA, as empresas parceiras da SalaryFits tamb\u00e9m poder\u00e3o cuidar melhor de todas as esferas da empresa, desde as mais pr\u00e1ticas \u00e0s mais burocr\u00e1ticas, como tribut\u00e1ria\/fiscal e as demandas de INSS e FGTS. Acreditamos que essa parceria contribuir\u00e1 para melhorar a experi\u00eancia dos clientes da SalaryFits\u201d, revela Isabela Lima, l\u00edder de Marketing.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Exemplo: Nasajon e SalaryFits fecham parceria para atender empresas de todo o Brasil com sistema automatizado que vai da admiss\u00e3o \u00e0 demiss\u00e3o, do benef\u00edcio ao atendimento de colaboradores e gestores. A inova\u00e7\u00e3o, como estrat\u00e9gia de crescimento de uma empresa, precisa incluir todas as \u00e1reas, principalmente a Gest\u00e3o de Pessoas. Pensando em entregar mais efici\u00eancia \u00e0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7756,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[51,57,60],"tags":[6733],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/68c2b91ec5fecf9df7de43dff27cbd85_XL-1140x445.jpg",1140,445,true],"list":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/68c2b91ec5fecf9df7de43dff27cbd85_XL-463x348.jpg",463,348,true],"medium":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/68c2b91ec5fecf9df7de43dff27cbd85_XL-300x200.jpg",300,200,true],"full":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/68c2b91ec5fecf9df7de43dff27cbd85_XL.jpg",1220,813,false]},"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/68c2b91ec5fecf9df7de43dff27cbd85_XL.jpg","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7755"}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7755"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7755\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7757,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7755\/revisions\/7757"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7756"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7755"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7755"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7755"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}