{"id":7711,"date":"2023-03-27T13:34:59","date_gmt":"2023-03-27T16:34:59","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=7711"},"modified":"2023-03-27T13:34:59","modified_gmt":"2023-03-27T16:34:59","slug":"trabalhar-para-viver-e-nao-viver-para-trabalhar-por-adriana-bezerra-ceo-da-flow-desenvolvimento-integral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2023\/03\/27\/trabalhar-para-viver-e-nao-viver-para-trabalhar-por-adriana-bezerra-ceo-da-flow-desenvolvimento-integral\/","title":{"rendered":"Trabalhar para viver e n\u00e3o viver para trabalhar &#8211; Por: Adriana Bezerra, CEO da Flow Desenvolvimento Integral"},"content":{"rendered":"<div class=\"itemBody\">\n<div class=\"itemIntroText\">\n<p>Vivemos durante s\u00e9culos um paradigma de separa\u00e7\u00e3o. Come\u00e7ou com o pensador franc\u00eas Ren\u00e9 Descartes, primeiro racionalista moderno. Para ele, corpo, mente e esp\u00edrito eram separados<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"itemFullText\">\n<p>Esse paradigma trouxe a perspectiva de que vida pessoal \u00e9 separada de vida profissional, de que mente \u00e9 separada de corpo &#8211; que \u00e9 separado de esp\u00edrito; a perspectiva de que pensar \u00e9 algo separado de sentir, que \u00e9 separado de agir.<\/p>\n<p>Esse entendimento influenciou toda a nossa sociedade e provocou tr\u00eas grandes separa\u00e7\u00f5es. A primeira \u00e9 a de que o ser humano \u00e9 separado dele mesmo, realidade que est\u00e1 nos levando a um boom de transtornos mentais, de problemas psicol\u00f3gicos, baixo autocuidado, baixa autoestima, aumento de ansiedade, depress\u00e3o, burnout; a segunda separa\u00e7\u00e3o \u00e9 a do &#8216;n\u00f3s e eles&#8217;, o que gera uma desconex\u00e3o entre um ser humano e outro, resultando em muita competi\u00e7\u00e3o, desigualdade social, rela\u00e7\u00f5es degenerativas e n\u00e3o nutritivas, preconceito, homofobia, misoginia, etarismo, como se houvesse bolhas; e por fim a do homem separado da natureza, quando h\u00e1 a ideia de que a natureza est\u00e1 ali para ser explorada e que seus recursos s\u00e3o infinitos, o que ocasiona esse problema clim\u00e1tico absurdo que vemos hoje, mas que muitos acreditam n\u00e3o ter liga\u00e7\u00e3o com a nossa forma de viver.<\/p>\n<p>Tudo isso reflete um estilo de vida. At\u00e9 hoje, vivemos baseados neste paradigma da separa\u00e7\u00e3o. Me separei de mim mesmo, me separei do outro e me separei da natureza. Mas, estamos come\u00e7ando a viver um novo paradigma, o de que n\u00e3o somos separados. N\u00e3o somos um monte de gavetas em que acessamos um aspecto de cada vez. Somos seres humanos integrais. Pensamos, sentimos, agimos, intu\u00edmos, tudo junto e ao mesmo tempo. E precisamos explorar mais essas nossas habilidades, pois est\u00e1 tudo interligado. Se eu penso que algu\u00e9m pode me fazer mal, o meu pensamento gera uma emo\u00e7\u00e3o de medo, que joga cortisol no meu corpo, um horm\u00f4nio do estresse para eu reagir \u00e0quela situa\u00e7\u00e3o. Quando eu reajo, isso interfere negativamente no meu relacionamento com aquela pessoa, pois h\u00e1 uma tend\u00eancia de ser violenta com ela. Essa \u00e9 a integralidade da vida.<\/p>\n<p>Quando se pensa em carreira, o antigo paradigma trazia uma perspectiva voltada para o n\u00e3o \u201cdependa de ningu\u00e9m, cres\u00e7a, vista a camisa e d\u00ea o seu sangue pela empresa, fa\u00e7a seu patrim\u00f4nio, busque seguran\u00e7a&#8221;. As carreiras, at\u00e9 agora, eram vistas com a m\u00e1xima quanto mais competi\u00e7\u00e3o, melhor. A realiza\u00e7\u00e3o estava muito ligada ao dinheiro e ter mais para parecer ser melhor, e n\u00e3o ao prop\u00f3sito, mesmo que isso adoecesse. O que interessava era \u201cser bom\u201d e, para \u201cser bom\u201d, era preciso competir e &#8220;dar o seu sangue\u201d.<\/p>\n<p>Hoje, vemos crescer a ideia do equil\u00edbrio entre vida e trabalho, de que \u201cquero trabalhar e quero viver\u201d. Nesse equil\u00edbrio, a produtividade precisa ser saud\u00e1vel para que se possa viver e garantir as entregas sustent\u00e1veis a uma organiza\u00e7\u00e3o. Portanto, \u00e9 preciso ser dinamicamente saud\u00e1vel e sustent\u00e1vel.<\/p>\n<p>Neste novo contexto, a ideia do \u201cdeixe seus problemas fora do trabalho e produza\u201d \u00e9 imposs\u00edvel na pr\u00e1tica. Nossas emo\u00e7\u00f5es refletem no nosso corpo f\u00edsico e n\u00e3o se separam dos nossos pensamentos e atitudes. Isso deve ser entendido pelas empresas para que transformem suas culturas. Um ambiente de trabalho hostil, que s\u00f3 enxerga a competi\u00e7\u00e3o e produtividade a qualquer custo, sem espa\u00e7o para a express\u00e3o, para pedir ajuda, sem rede de suporte, n\u00e3o funciona mais. Nesse ambiente \u201cego sist\u00eamico&#8221;, o ser humano n\u00e3o consegue enxergar a pr\u00f3pria pot\u00eancia.<\/p>\n<p>No novo paradigma, somos seres humanos vivendo a nossa pot\u00eancia dentro de empresas que s\u00e3o organismos vivos. E por ser um organismo vivo, cada empresa precisa olhar para todos os seus stakeholders e suas rela\u00e7\u00f5es. Precisa olhar para a potencialidade de cada um. A pessoa no centro da estrat\u00e9gia. Se todos estiverem bem, tanto colaboradores quanto lideran\u00e7as, a empresa ter\u00e1 resultados sustent\u00e1veis. Todos precisam saber exatamente porque est\u00e3o ali, o que precisam entregar e se isso faz sentido para o que querem para a vida. \u00c9 criar um espa\u00e7o para as pessoas serem quem s\u00e3o, para se expressarem com seguran\u00e7a psicol\u00f3gica. O ambiente de trabalho prop\u00edcio nesse novo paradigma \u00e9 o de integra\u00e7\u00e3o, coopera\u00e7\u00e3o e n\u00e3o de separa\u00e7\u00e3o; \u00e9 o ecossistema ao inv\u00e9s do \u201cego sistema\u201d. No paradigma antigo, as pessoas estavam trabalhando para a sobreviv\u00eancia. Nesse novo paradigma, as pessoas est\u00e3o trabalhando por consci\u00eancia, pois entendem que o trabalho \u00e9 uma condi\u00e7\u00e3o para contribu\u00edrem com um mundo melhor, onde o coletivo esteja acima do individual. E isso ajuda a viver uma vida com sentido.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"e-mailit_toolbox circular  size48\">\n<div class=\"e-mailit_btn_EMAILiT\"><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vivemos durante s\u00e9culos um paradigma de separa\u00e7\u00e3o. Come\u00e7ou com o pensador franc\u00eas Ren\u00e9 Descartes, primeiro racionalista moderno. Para ele, corpo, mente e esp\u00edrito eram separados Esse paradigma trouxe a perspectiva de que vida pessoal \u00e9 separada de vida profissional, de que mente \u00e9 separada de corpo &#8211; que \u00e9 separado de esp\u00edrito; a perspectiva de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7712,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[6712,6711],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/51fed04031d623e8d9ac2874d54d7d22_M-900x445.jpg",900,445,true],"list":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/51fed04031d623e8d9ac2874d54d7d22_M-463x348.jpg",463,348,true],"medium":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/51fed04031d623e8d9ac2874d54d7d22_M-300x244.jpg",300,244,true],"full":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/51fed04031d623e8d9ac2874d54d7d22_M.jpg",900,732,false]},"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/51fed04031d623e8d9ac2874d54d7d22_M.jpg","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7711"}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7711"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7711\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7713,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7711\/revisions\/7713"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7712"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7711"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7711"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7711"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}