Atuando tanto no mercado corporativo quanto no terceiro setor, ela diz acreditar que a inclus\u00e3o social resulta do aprendizado constante e di\u00e1rio de toda a sociedade<\/p>\n
A advogada e empres\u00e1ria Angela Alves trabalha pela inclus\u00e3o social em ambientes diversos e na qualidade de presidente da equipe Campo Belo do BNI Brasil, onde ainda h\u00e1 poucos empres\u00e1rios com perfil diverso, ela entende que o processo de diversidade, inclus\u00e3o e representatividade est\u00e1 em um momento de constru\u00e7\u00e3o. Ela ressalta que embora seja a \u00fanica mulher negra, n\u00e3o sofreu resist\u00eancias na presid\u00eancia da equipe Campo Belo do BNI Brasil.<\/p>\n
Nascida em uma fam\u00edlia com poucas condi\u00e7\u00f5es financeiras, este fato n\u00e3o a impediu de estudar e buscar se especializar em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o: o Direito e Administra\u00e7\u00e3o Empresarial. No entanto, quando questionada, ela reconhece que o capital social, a n\u00e3o estrutura\u00e7\u00e3o do neg\u00f3cio e a falta de sentimento de pertencimento s\u00e3o limitadores para que empres\u00e1rios negros estejam em certos espa\u00e7os.<\/p>\n
Atualmente presidindo a equipe Campo Belo do BNI Brasil, organiza\u00e7\u00e3o multinacional que tem como objetivo estimular o networking e promover parcerias e neg\u00f3cios entre seus associados, Angela acredita que a diversidade e a inclus\u00e3o, dois aspectos latentes na sociedade atual, resultam do aprendizado constante de todas as pessoas.<\/p>\n
Sobre isto, ela argumenta: \u201cAcredito que todos n\u00f3s, independente da posi\u00e7\u00e3o que ocupamos na sociedade, estamos em constante aprendizado. Isso significa que diariamente vivemos situa\u00e7\u00f5es que nos levam a trabalhar pela inclus\u00e3o social tanto nas empresas quanto em nossas casas. Este \u00e9 um dever de todos n\u00f3s\u201d, destaca. \u201c Eu acredito em uma sociedade que est\u00e1 aprendendo, em seres que est\u00e3o aprendendo em todos os n\u00edveis, estamos em processo em amadurecimento da diversidade.
\nTemas como ESG, por exemplo, ainda est\u00e3o em fase de implanta\u00e7\u00e3o. O n\u00famero de n\u00e3o negros ainda \u00e9 expressivo. No entanto, em momento algum houve uma recusa a minha presid\u00eancia por eu ser mulher negra, pelo contr\u00e1rio, houve muito acolhimento\u201d, finaliza.<\/p>\n
Ressalte-se que al\u00e9m de atuar no mercado corporativo, nas \u00e1reas de direito empresarial e contratual exercendo diversas posi\u00e7\u00f5es ao longo dos anos, Angela tamb\u00e9m fundou e preside a ONG Aprender e Sonhar que tem como objetivo estimular o empreendedorismo entre pessoas de baixa renda.<\/p>\n
O fato de que nasceu em uma fam\u00edlia de classe baixa, fez com que Angela enfrentasse v\u00e1rios obst\u00e1culos at\u00e9 que conseguisse se formar e trabalhar em sua \u00e1rea.<\/p>\n
Filha de uma faxineira e de um lavador de carros, ela \u00e9 a primeira da fam\u00edlia a ter forma\u00e7\u00e3o superior.<\/p>\n
Contudo, apesar de ter vivido fatos tristes como a perda de tr\u00eas irm\u00e3os que foram v\u00edtimas da viol\u00eancia policial, Angela buscou a gradua\u00e7\u00e3o superior, realizou cursos de especializa\u00e7\u00e3o em sua \u00e1rea e hoje \u00e9 especialista em Direito Empresarial, com forma\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m em administra\u00e7\u00e3o de empresas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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