{"id":7584,"date":"2023-03-22T23:16:18","date_gmt":"2023-03-23T02:16:18","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=7584"},"modified":"2023-03-22T23:16:18","modified_gmt":"2023-03-23T02:16:18","slug":"descubra-que-tipo-de-profissional-voce-e-e-quais-sao-os-seus-pontos-fortes-no-mercado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2023\/03\/22\/descubra-que-tipo-de-profissional-voce-e-e-quais-sao-os-seus-pontos-fortes-no-mercado\/","title":{"rendered":"Descubra que tipo de profissional voc\u00ea \u00e9 e quais s\u00e3o os seus pontos fortes no mercado"},"content":{"rendered":"
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Conhe\u00e7a os perfis que integram o mercado mundial, de acordo com o Teste DISC, famoso m\u00e9todo estadunidense de alta precis\u00e3o capaz de captar suas principais caracter\u00edsticas como profissional<\/p>\n<\/div>\n

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Com o desenvolvimento constante do setor de Gest\u00e3o de Pessoas dentro de milhares de empresas espalhadas pelo mundo, t\u00e9cnicas de an\u00e1lise de perfil de candidatos e colaboradores t\u00eam ganhado destaque como importantes ferramentas para selecionar, posicionar e reter talentos. Isso porque, \u00e9 de comum acordo entre grande parte dos recrutadores, gestores e analistas que, para que um profissional alcance uma alta performance de rendimento, ele deve n\u00e3o s\u00f3 ter o conhecimento t\u00e9cnico necess\u00e1rio, mas tamb\u00e9m ser dono de um perfil comportamental que esteja alinhado \u00e0 vaga.<\/p>\n

Focado em tra\u00e7ar os perfis profissionais presentes no mercado e agilizar a apreens\u00e3o de caracter\u00edsticas dos indiv\u00edduos, o psic\u00f3logo estadunidense William Moulton Marston criou um teste capaz de detectar tend\u00eancias comportamentais e dividir os profissionais dentro das quatro matrizes comportamentais: Dominante, Influente, Est\u00e1vel e Conforme. A sigla formada por essas quatro matrizes em ingl\u00eas – DISC – d\u00e1 nome ao teste de natureza comportamental que est\u00e1 entre os mais adotados por times de RH ao redor do mundo: o Teste DISC. De acordo com Marston, todos possuem tra\u00e7os das quatro matrizes indicadas no teste, mas apenas uma ou duas delas s\u00e3o predominantes.<\/p>\n

Conhe\u00e7a os quatro perfis que fazem parte do Teste DISC e podem te ajudar a entender em que matriz comportamental voc\u00ea se encaixa.<\/p>\n

Perfil Dominante<\/strong><\/p>\n

Focados em atingir resultados, por meio de competitividade e confian\u00e7a, perfis dominantes gostam de desafios e resultados imediatos, sabem lidar com press\u00e3o e se saem muito bem neste contexto. Dominantes t\u00eam como caracter\u00edsticas positivas para o mercado: objetividade; energia; vis\u00e3o \u00fanica e privilegiada; esp\u00edrito de vanguarda; independ\u00eancia; responsabilidade; comprometimento com resultados; competitividade; resili\u00eancia e a manuten\u00e7\u00e3o de altas expectativas.<\/p>\n

Perfil Influente<\/strong><\/p>\n

Uma de suas maiores habilidades est\u00e1 em influenciar pessoas e apresentar suas ideias com convic\u00e7\u00e3o. Os influentes gostam de trabalhar em equipe, de compartilhar e motivar seus pares. Seus principais pontos fortes s\u00e3o: bom-humor; entusiasmo; dedica\u00e7\u00e3o aos processos e \u00e0s pessoas; grande poder de convencimento; seguran\u00e7a ao falar; eloqu\u00eancia; capacidade argumentativa; confiabilidade; apoio em momentos de desafios; sociabilidade e otimismo.<\/p>\n

Perfil Est\u00e1vel<\/strong><\/p>\n

As caracter\u00edsticas mais destacadas das pessoas est\u00e1veis s\u00e3o a coopera\u00e7\u00e3o, sinceridade e lealdade. O perfil est\u00e1vel gosta de trabalhar em equipe, \u00e9 cooperativo e sente prazer em apoiar os outros. Suas principais qualidades est\u00e3o em: habilidade para troca de ideias; trabalho em equipe; disponibilidade para ajudar os outros; transpar\u00eancia; calma; tranquilidade; consci\u00eancia sobre timing; paci\u00eancia; intelig\u00eancia para absorver varia\u00e7\u00f5es emocionais; lealdade; adaptabilidade; resili\u00eancia; planejamento; aptid\u00e3o para ouvir feedback e evitar intrigas.<\/p>\n

Perfil Conforme<\/strong><\/p>\n

As pessoas de perfil Conforme enfatizam qualidade, precis\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o e compet\u00eancia, al\u00e9m de serem cooperativas, sinceras e leais. Os pontos fortes deste perfil se concentram nas seguintes caracter\u00edsticas: cuidado; organiza\u00e7\u00e3o; pondera\u00e7\u00e3o; opini\u00e3o equilibrada; objetividade; tato ao tratar com as pessoas; comprometimento com os processos e os resultados.<\/p>\n

Quer descobrir qual o seu perfil profissional e como potencializar seus pontos fortes? A plataforma de empregabilidade Refuturiza disponibiliza o Teste DISC gratuitamente, al\u00e9m de um relat\u00f3rio completo sobre caracter\u00edsticas, pontos de melhoria, dicas de vagas em que os perfis comportamentais melhor se encaixam e acesso a um orientador de carreira. Para fazer o teste, conhecer sua matriz comportamental e entender qual a trilha de aprendizagem mais indicada pro seu perfil, basta acessar: https:\/\/empregos.refuturiza.com.br\/ .<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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