{"id":7259,"date":"2023-03-15T18:34:19","date_gmt":"2023-03-15T21:34:19","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=7259"},"modified":"2023-03-15T18:34:19","modified_gmt":"2023-03-15T21:34:19","slug":"6-em-cada-10-empresas-industriais-contam-com-politicas-para-promocao-de-igualdade-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2023\/03\/15\/6-em-cada-10-empresas-industriais-contam-com-politicas-para-promocao-de-igualdade-de-genero\/","title":{"rendered":"6 em cada 10 empresas industriais contam com pol\u00edticas para promo\u00e7\u00e3o de igualdade de g\u00eanero"},"content":{"rendered":"<h4 class=\"article--subtitle\">Pesquisa in\u00e9dita da CNI mostra ainda que percep\u00e7\u00e3o de desigualdade e necessidade de oferecer oportunidades iguais s\u00e3o maiores motiva\u00e7\u00f5es para estruturar iniciativas<\/h4>\n<div class=\"article--main\">\n<div class=\"content\">\n<p>A cada 10 ind\u00fastrias brasileiras, 6 contam com programas ou pol\u00edticas de promo\u00e7\u00e3o de igualdade de g\u00eanero, sendo que 61% afirmam t\u00ea-las h\u00e1 mais de 5 anos. Uma pesquisa in\u00e9dita da\u00a0<a href=\"https:\/\/www.portaldaindustria.com.br\/cni\/?utm_source=jor&amp;utm_medium=agn&amp;utm_campaign=noticia&amp;utm_content=textoevideo-fixo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria (CNI)<\/a>\u00a0com 1 mil executivos industriais, sendo 40% mulheres, mostra tamb\u00e9m que 57% dos entrevistados d\u00e3o import\u00e2ncia alta ou muito alta \u00e0s pol\u00edticas de g\u00eanero.<\/p>\n<div class=\"download\">\n<div class=\"download--container\">\n<div class=\"truncate\"><i class=\"icon icon-description\"><\/i><span class=\"download--title\">Pesquisa Mulheres na Ind\u00fastria.pdf<\/span>\u00a0<span class=\"download--size\">(7,1\u00a0MB)<\/span><\/div>\n<p><i class=\"icon icon-get_app\"><\/i><\/div>\n<\/div>\n<p>A principal raz\u00e3o para desenvolver tais pol\u00edticas \u00e9 a percep\u00e7\u00e3o de desigualdade, citada por 33% dos executivos ouvidos, seguida da import\u00e2ncia de dar oportunidades iguais para todos, mencionada por 28%. O levantamento foi realizado pelo Instituto FSB Pesquisa, nas cinco regi\u00f5es do pa\u00eds, com representantes de empresas de pequeno, m\u00e9dio e grande portes.<\/p>\n<p>Entre os instrumentos mais usados pelas empresas para diminuir a desigualdade entre homens e mulheres na ind\u00fastria, os mais mencionados s\u00e3o pol\u00edtica de paridade salarial (77%), pol\u00edtica que pro\u00edbe discrimina\u00e7\u00e3o em fun\u00e7\u00e3o de g\u00eanero (70%), programas de qualifica\u00e7\u00e3o de mulheres (56%) e de lideran\u00e7a para estimular a ocupa\u00e7\u00e3o de cargos de chefia por mulheres (42%), e licen\u00e7a maternidade de seis meses (38%).<\/p>\n<div class=\"stretch-childs-sm\">\n<div class=\"col-sm-9 no-padding no-float\">\n<div class=\"multimedia  multimedia_sized multimedia_wide\">\n<div class=\"multimedia--media multimedia--media_video\"><iframe id=\"iframe_video\" class=\"videos-noticia\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/1E9sNGBx2is?feature=oembed\" data-gtm-yt-inspected-8=\"true\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>Atualmente, as mulheres respondem por um quarto da for\u00e7a de trabalho na ind\u00fastria. Dados do Observat\u00f3rio Nacional da Ind\u00fastria da CNI, com base na Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais (RAIS), mostram que entre 2008 e 2021, mais mulheres chegaram a cargos de gest\u00e3o no setor, passando de 24% para 31,8%.<\/p>\n<p>Apesar de o \u00edndice ser inferior aos demais setores da economia, nos quais as mulheres respondem por quase metade (46,7%) das fun\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a, na ind\u00fastria o crescimento foi tr\u00eas vezes maior nesse per\u00edodo: avan\u00e7ou 32,5% contra 9,8% nos demais setores.<\/p>\n<p>O presidente da CNI, Robson Braga de Andrade, acredita que os dados refletem transforma\u00e7\u00f5es no setor, mas afirma que \u00e9 preciso avan\u00e7ar.<\/p>\n<hr \/>\n<p><big><em>\u201cVemos que a participa\u00e7\u00e3o das mulheres est\u00e1 crescendo na ind\u00fastria devido a a\u00e7\u00f5es de igualdade adotadas h\u00e1 mais de uma d\u00e9cada. Mas, \u00e9 necess\u00e1rio ampliar o debate e implementar medidas concretas para chegarmos a um cen\u00e1rio de igualdade plena\u201d, avalia.<\/em><\/big><\/p>\n<hr \/>\n<p>43% dos executivos acreditam que paridade salarial \u00e9 medida mais importante para igualdade de g\u00eanero<\/p>\n<p>Para 43% das executivas e executivos da ind\u00fastria ouvidos na pesquisa, pol\u00edticas de paridade salarial s\u00e3o o principal instrumento para alavancar a igualdade entre mulheres e homens na ind\u00fastria.<\/p>\n<p>Instrumentos que fomentem a ocupa\u00e7\u00e3o de mulheres em cargos de chefia tamb\u00e9m foram citados por 26% dos entrevistados. Proibi\u00e7\u00e3o de discrimina\u00e7\u00e3o com base em g\u00eanero e qualifica\u00e7\u00e3o voltada para desenvolvimento profissional de mulheres aparecem empatados, com 25% das respostas.<\/p>\n<div class=\"stretch-childs-sm\">\n<div class=\"no-padding no-float\">\n<div class=\"multimedia multimedia_sized multimedia_wide multimedia_caption-left\">\n<figure class=\"multimedia--image-plugin\"><img decoding=\"async\" class=\"multimedia--element \" src=\"https:\/\/static.portaldaindustria.com.br\/portaldaindustria\/noticias\/media\/imagem_plugin\/infomulheresx.jpg\" alt=\"6 em cada 10 empresas industriais contam com pol\u00edticas para promo\u00e7\u00e3o de igualdade de g\u00eanero\" \/><\/figure>\n<div class=\"lightbox is-ready\" data-modal=\"https:\/\/static.portaldaindustria.com.br\/portaldaindustria\/noticias\/media\/imagem_plugin\/infomulheresx.jpg\">\n<div class=\"lightbox--container multimedia_auto text_center\">\n<div class=\"container-fluid\">\n<div class=\"inline-middle photobox\">\n<div class=\"text_right h6 gray\"><\/div>\n<div class=\"multimedia--media\"><img decoding=\"async\" class=\"multimedia--element \" src=\"https:\/\/static.portaldaindustria.com.br\/portaldaindustria\/noticias\/media\/imagem_plugin\/infomulheresx.jpg\" \/><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2>Mulheres t\u00eam mais pressa para implementar pol\u00edticas<\/h2>\n<p>Na pesquisa da CNI, 11% dos entrevistados disseram n\u00e3o ter pol\u00edtica formal de igualdade, mas pretendem implement\u00e1-la. Nesta situa\u00e7\u00e3o, as mulheres t\u00eam mais pressa: 63% das empresas comandadas por elas querem implementar medidas em at\u00e9 2 anos, enquanto 64% dos executivos estimam formalizar uma pol\u00edtica em at\u00e9 5 anos.<\/p>\n<h2>Preconceito e cultura machista s\u00e3o maiores barreiras<\/h2>\n<p>O principal entrave \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o de programas de igualdade, segundo a pesquisa da CNI, \u00e9 o preconceito, citado por 21% dos entrevistados. A cultura machista aparece em segundo lugar (17%). Por outro lado, 14% dos executivos ouvidos disseram n\u00e3o ver barreiras.<\/p>\n<p>O levantamento tamb\u00e9m buscou entender se as ind\u00fastrias contam com \u00e1reas espec\u00edficas dedicadas \u00e0 promo\u00e7\u00e3o de igualdade e apenas 14% das empresas afirmaram manter divis\u00f5es para o tema, sendo que apenas 5% contam com or\u00e7amento pr\u00f3prio.<\/p>\n<p>No entanto, 20% das ind\u00fastrias t\u00eam a inten\u00e7\u00e3o de aumentar o volume de recursos dedicado a a\u00e7\u00f5es nesse sentido no pr\u00f3ximo ano. Sobretudo em empresas lideradas por mulheres, em que o percentual \u00e9 de 23%, contra 18% das empresas lideradas por homens. A estimativa \u00e9 que o or\u00e7amento aumente entre 10% e 20%.<\/p>\n<h2>Ind\u00fastria responde por 21% do PIB brasileiro<\/h2>\n<p>A participa\u00e7\u00e3o das mulheres na ind\u00fastria \u00e9 relevante pois o setor, al\u00e9m de alavancar os demais segmentos econ\u00f4micos, responde por 23,6% do Produto Interno Bruto (PIB), concentra 21,2% do emprego formal do pa\u00eds, paga 34,4% dos tributos federais e \u00e9 fonte de 66,4% do financiamento privado de inova\u00e7\u00e3o e pesquisa no pa\u00eds.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article--footer\">\n<div class=\"row\"><\/div>\n<\/div>\n<div id=\"audiome-container\">\n<div id=\"audiome-ref\"><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pesquisa in\u00e9dita da CNI mostra ainda que percep\u00e7\u00e3o de desigualdade e necessidade de oferecer oportunidades iguais s\u00e3o maiores motiva\u00e7\u00f5es para estruturar iniciativas A cada 10 ind\u00fastrias brasileiras, 6 contam com programas ou pol\u00edticas de promo\u00e7\u00e3o de igualdade de g\u00eanero, sendo que 61% afirmam t\u00ea-las h\u00e1 mais de 5 anos. 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