Com o objetivo de refor\u00e7ar o empreendedorismo feminino, a marca criou a a\u00e7\u00e3o Mulheres no Comando, que d\u00e1 destaque especial para marcas locais que tenham mulheres como principais l\u00edderes e fundadoras<\/p>\n
Ciente da import\u00e2ncia da igualdade de g\u00eaneros e da luta das mulheres por mais espa\u00e7o no setor de empreendedorismo, a Daki, app de mercado 100% digital com entregas r\u00e1pidas, retoma a campanha Mulheres no Comando. Dispon\u00edvel durante todo o m\u00eas de mar\u00e7o, a a\u00e7\u00e3o consiste em uma categoria especial na plataforma que re\u00fane somente marcas de produtos locais que sejam fundadas ou lideradas por mulheres. Dessa maneira, a empresa espera impulsionar a visibilidade dessas empresas e as vendas desses parceiros em 2023, contribuindo para um cen\u00e1rio mais igualit\u00e1rio e representativo, al\u00e9m de fomentar o protagonismo das mulheres no e-commerce.<\/p>\n
Em 2022, a Daki fez uma a\u00e7\u00e3o parecida no m\u00eas das mulheres e conseguiu com que as marcas selecionadas na ocasi\u00e3o vendessem 50% a mais. No entanto, para esse ano, a ideia \u00e9 que a campanha n\u00e3o fique limitada somente em mar\u00e7o, mas se estenda ao resto do ano. \u201cPor mais que esse seja o per\u00edodo em que mais se fala em iniciativas para as mulheres, temos consci\u00eancia de que \u00e9 um assunto de extrema relev\u00e2ncia e que deve ser falado sempre, a maioria dos empreendedores no pa\u00eds ainda s\u00e3o homens e h\u00e1 um grande caminho a se percorrer. Dessa maneira, a categoria ficar\u00e1 mais exposta em nossa plataforma no dia 8 de cada m\u00eas, a partir de mar\u00e7o\u201d, explica Daniela Ricci, Head do Jur\u00eddico e L\u00edder do grupo interno de diversidade para Mulheres na Daki.<\/p>\n
Os produtos s\u00e3o majoritariamente das categorias de alimentos e bebidas, sendo que cada estado abrangido pela Daki ter\u00e1 seus representantes locais, com exce\u00e7\u00e3o da NUU, marca que comercializa pizza congelada, p\u00e3o de queijo e dadinhos de tapioca, que aparece em todas as localidades. \u201cSomos uma marca mineira, com maioria feminina no time e tamb\u00e9m nos cargos de lideran\u00e7a, que ergue a bandeira da sustentabilidade de ponta a ponta e leva a quest\u00e3o da diversidade a s\u00e9rio. Segundo um levantamento feito pela Nielsen, as mulheres s\u00e3o respons\u00e1veis pelas compras em 96% dos lares brasileiros, mas infelizmente esse n\u00famero n\u00e3o se reflete na representatividade delas dentro das marcas. Integramos o Mulheres no Comando pelo segundo ano consecutivo e entendemos o valor da cria\u00e7\u00e3o de uma sess\u00e3o e divulga\u00e7\u00e3o exclusiva de produtos com lideran\u00e7a feminina para impulsionar a mudan\u00e7a\u201d, completa Rafaela Gontijo Lenz, CEO da NUU.<\/p>\n
No Rio de Janeiro, ser\u00e1 a empresa de biscoitos e pipocas Brown Cookie, marca com equipe formada 100% por mulheres. Por \u00faltimo, Minas Gerais trar\u00e1 O GIN, de bebidas alco\u00f3licas, e\u00a0 Santa B\u00e1rbara, famosa por mercadorias como mel, spray de pr\u00f3polis e bala de gengibre.<\/p>\n
\u201cEstamos muito contentes em desenvolver uma iniciativa que segue fomentando o empreendedorismo feminino e fazendo com que as mulheres tenham cada vez mais espa\u00e7o em um mercado t\u00e3o competitivo e desigual. Acreditamos que nossa campanha \u00e9 um pontap\u00e9 inicial para que, num futuro pr\u00f3ximo, essas marcas tenham o destaque que merecem e que o mercado se torne mais inclusivo e plural\u201d, finaliza Daniela.<\/p>\n
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Sobre a Daki<\/strong><\/p>\n A Daki \u00e9 um app que est\u00e1 mudando radicalmente a forma que as pessoas fazem compras de mercado. O motivo \u00e9 simples: todos os pedidos feitos no aplicativo s\u00e3o entregues em minutos! Tem de tudo: mercearia, hortifruti, carnes\u00a0& congelados,\u00a0padaria, bebidas, casa & limpeza, cuidado pessoal, beb\u00ea e at\u00e9 produtos para os pets (animais de estima\u00e7\u00e3o). E o melhor, a Daki tem estoque pr\u00f3prio, ou seja, nada de pedir um produto esgotado ou ter que ficar ligando para o entregador. Tudo \u00e9 feito na pr\u00f3pria\u00a0Daki\u00a0e de forma muito r\u00e1pida.<\/p>\n Fundada em janeiro de 2021 por Alex Bretzner, Rafael Vasto e Rodrigo Maroja, a Daki \u00e9 um mercado 100% digital que faz entregas em minutos. O delivery r\u00e1pido \u00e9 poss\u00edvel por conta do modelo da opera\u00e7\u00e3o chamado de dark stores, centros de distribui\u00e7\u00e3o com raio de entrega reduzido a poucos quil\u00f4metros, com estoque e entrega pr\u00f3prios que viabilizam a agilidade e efici\u00eancia desde a escolha dos produtos at\u00e9 a entrega, fazendo com que a experi\u00eancia do cliente seja 100% dentro da Daki.<\/p>\n O aplicativo, que est\u00e1 dispon\u00edvel no Google Play e na App Store, foi o primeiro a adotar este modelo de neg\u00f3cio no Brasil. Hoje, a Daki faz entregas em S\u00e3o Paulo, Santos, Campinas, ABC Paulista, Osasco, Guarulhos, Rio de Janeiro, Niter\u00f3i e em Belo Horizonte, e j\u00e1 conta com mais de 900 colaboradores .Em junho de 2021, a startup se fundiu com a JOKR. Em fevereiro de 2023, em seu terceiro aporte de investimentos, a empresa passou a valer 1.3 bilh\u00e3o de d\u00f3lares, refor\u00e7ando o status de unic\u00f3rnio garantido j\u00e1 em Dezembro de 2021.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Com o objetivo de refor\u00e7ar o empreendedorismo feminino, a marca criou a a\u00e7\u00e3o Mulheres no Comando, que d\u00e1 destaque especial para marcas locais que tenham mulheres como principais l\u00edderes e fundadoras Ciente da import\u00e2ncia da igualdade de g\u00eaneros e da luta das mulheres por mais espa\u00e7o no setor de empreendedorismo, a Daki, app de mercado […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7116,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[51,56,60],"tags":[6462,4190],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/DAKI.png",721,341,false],"list":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/DAKI-463x341.png",463,341,true],"medium":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/DAKI-300x142.png",300,142,true],"full":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/DAKI.png",721,341,false]},"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/DAKI.png","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7115"}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7115"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7115\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7117,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7115\/revisions\/7117"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7116"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7115"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7115"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7115"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}