{"id":6912,"date":"2023-03-03T17:21:19","date_gmt":"2023-03-03T20:21:19","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=6912"},"modified":"2023-03-03T17:21:19","modified_gmt":"2023-03-03T20:21:19","slug":"liderancas-femininas-marcam-presenca-no-meio-corporativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2023\/03\/03\/liderancas-femininas-marcam-presenca-no-meio-corporativo\/","title":{"rendered":"Lideran\u00e7as femininas marcam presen\u00e7a no meio corporativo"},"content":{"rendered":"<div class=\"itemBody\">\n<div class=\"itemIntroText\">\n<p>Dados indicam que cada vez mais as mulheres est\u00e3o ocupando posi\u00e7\u00f5es de comando; Empreendedoras da MadeReal comentam esse cen\u00e1rio.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"itemFullText\">\n<p>A lideran\u00e7a feminina nos principais setores da economia v\u00eam progressivamente aumentando nas \u00faltimas d\u00e9cadas. Um cen\u00e1rio positivo rumo ao estabelecimento da igualdade de g\u00eanero dentro do meio corporativo, seja liderando corpora\u00e7\u00f5es ou empreendendo em neg\u00f3cios pr\u00f3prios.<\/p>\n<p>Esse panorama pode ser observado na pesquisa \u201cInternational Business Report\u201d da Grant Thornton (Women in Business), que destaca que as mulheres no Brasil ocupam 34% dos cargos de lideran\u00e7a, superando a m\u00e9dia global (29%), ocupando assim a oitava coloca\u00e7\u00e3o do ranking composto por 32 pa\u00edses. Outra pesquisa, realizada pelo Sebrae e Global Entrepreneurship Monitor (GEM), demonstra que o Brasil \u00e9 o s\u00e9timo pa\u00eds com o maior n\u00famero de mulheres empreendedoras no mundo e entre os microempreendedores individuais (MEI), as mulheres ocupam 48% da presen\u00e7a.<\/p>\n<p>Para Carol Cerqueira, empreendedora e uma das criadoras da MadeReal, marca de alimentos e bebidas plant-based, para as mulheres conseguirem se estabelecer no mercado corporativo \u00e9 necess\u00e1rio ter uma vis\u00e3o clara dos seus prop\u00f3sitos para defender seus ideais e miss\u00e3o. \u201cAl\u00e9m de buscar o desenvolvimento das suas habilidades de lideran\u00e7a, com estudos e forma\u00e7\u00e3o, as mulheres precisam ter foco para apresentar e defender suas ideias ao mundo\u201d, afirma.<\/p>\n<p>Apesar dos avan\u00e7os demonstrados pelas pesquisas, ainda h\u00e1 resist\u00eancia quanto \u00e0 presen\u00e7a feminina nos cargos mais elevados das empresas. De acordo com o Minist\u00e9rio da Economia, as mulheres ocupam 42,4% das fun\u00e7\u00f5es de ger\u00eancia, 13,9% de diretoria e apenas 27,3% de superintend\u00eancia, dados que demonstram que, quanto mais alto \u00e9 o cargo, menor \u00e9 a participa\u00e7\u00e3o das mulheres.<\/p>\n<p>Quanto a isso, Anninha Baptista, tamb\u00e9m criadora da MadeReal, acrescenta que: \u201cEsse cen\u00e1rio j\u00e1 foi pior e aos poucos tem sido superado, principalmente por meio do empreendedorismo, onde a mulher n\u00e3o precisa depender apenas de uma cultura organizacional, ela pode criar sua pr\u00f3pria estrutura\u201d, finaliza.<\/p>\n<p><strong>Sobre a MadeReal:<\/strong><\/p>\n<p>Criada em 2018, a MadeReal surgiu no mercado com a miss\u00e3o de oferecer aos consumidores produtos de qualidade e que s\u00e3o uma \u00f3tima op\u00e7\u00e3o para um lanche saud\u00e1vel. Tudo 100% plant-based, nada de origem animal. Atendendo as prefer\u00eancias do mercado, a MadeReal inova sempre, destacando o sabor, leveza e qualidade das suas cria\u00e7\u00f5es. Suas combina\u00e7\u00f5es incluem granolas, crackers e bombs que prometem se destacar na prefer\u00eancia daqueles que buscam uma alimenta\u00e7\u00e3o equilibrada e nutritiva sem deixar de lado os lanchinhos durante o dia.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dados indicam que cada vez mais as mulheres est\u00e3o ocupando posi\u00e7\u00f5es de comando; Empreendedoras da MadeReal comentam esse cen\u00e1rio. A lideran\u00e7a feminina nos principais setores da economia v\u00eam progressivamente aumentando nas \u00faltimas d\u00e9cadas. Um cen\u00e1rio positivo rumo ao estabelecimento da igualdade de g\u00eanero dentro do meio corporativo, seja liderando corpora\u00e7\u00f5es ou empreendendo em neg\u00f3cios pr\u00f3prios. 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