{"id":6888,"date":"2023-03-01T15:18:56","date_gmt":"2023-03-01T18:18:56","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=6888"},"modified":"2023-03-01T15:18:56","modified_gmt":"2023-03-01T18:18:56","slug":"gupy-adquire-a-pulses-plataforma-de-gestao-de-pessoas-mariana-dias-ceo-da-gupy-e-cesar-nanci-ceo-da-pulses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2023\/03\/01\/gupy-adquire-a-pulses-plataforma-de-gestao-de-pessoas-mariana-dias-ceo-da-gupy-e-cesar-nanci-ceo-da-pulses\/","title":{"rendered":"Gupy adquire a Pulses, plataforma de gest\u00e3o de pessoas &#8211; Mariana Dias, CEO da Gupy, e Cesar Nanci, CEO da Pulses"},"content":{"rendered":"<div class=\"itemBody\">\n<div class=\"itemIntroText\">\n<p>Com novas solu\u00e7\u00f5es para clima, engajamento e cultura, a HR Tech quer impulsionar as empresas nos desafios de sa\u00fade mental, produtividade e reten\u00e7\u00e3o, temas cada vez mais relevantes no mercado<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"itemFullText\">\n<p>A Gupy, empresa l\u00edder em tecnologia para Recursos Humanos no Brasil, acaba de anunciar a aquisi\u00e7\u00e3o da Pulses, plataforma de gest\u00e3o de pessoas. \u00c9 o terceiro M&amp;A da HR Tech em menos de dois anos e acontece 12 meses ap\u00f3s receber um investimento de R$ 500 milh\u00f5es, liderado pelos fundos Softbank e Riverwood, que foi o primeiro grande aporte em uma plataforma de RH na Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n<p>A Pulses \u00e9 uma plataforma que usa people analytics para ajudar os profissionais de RH e gestores a mensurar e criar estrat\u00e9gias para clima, cultura organizacional, engajamento de pessoas colaboradoras e employee experience. Por meio de tecnologia avan\u00e7ada e metodologias de escuta cont\u00ednua, viabiliza que as empresas aumentem o engajamento, reduzam o turnover e alavanquem os resultados do time, suportando a cria\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o assertivos com base em dados e insights automatizados do mercado. Fundada em 2016 por cinco empreendedores em Itaja\u00ed (SC), a empresa recebeu em 2021, um aporte de um dos fundos da Invisto, gestora de venture capital da regi\u00e3o Sul, em parceria com a Associa\u00e7\u00e3o Catarinense de Tecnologia (ACATE).<\/p>\n<p>\u201cA Pulses possui uma plataforma com um grande diferencial de people analytics, o que possibilita que as lideran\u00e7as atuem de forma preventiva para garantir uma boa experi\u00eancia das pessoas colaboradoras. Tudo isso pode afetar o desempenho financeiro das empresas, j\u00e1 que um time mais engajado possui melhores \u00edndices de produtividade e reten\u00e7\u00e3o e menores tend\u00eancias de apresentar problemas de sa\u00fade mental e absente\u00edsmo. Al\u00e9m disso, pessoas mais engajadas conseguem se desenvolver melhor e tendem a ser mais criativas, ajudando as empresas a se reinventarem e serem mais inovadoras no longo prazo&#8221;, afirma Mariana Dias, CEO e cofundadora da Gupy.<\/p>\n<p>De acordo com o estudo State of the Global Workplace: 2022, da Gallup, pessoas colaboradoras engajadas s\u00e3o mais inovadoras e produtivas, e est\u00e3o mais sintonizadas com as necessidades dos clientes. Al\u00e9m disso, um time altamente engajado resulta em uma diferen\u00e7a de 23% na lucratividade das empresas e um crescimento at\u00e9 tr\u00eas vezes mais r\u00e1pido do que os seus concorrentes.<\/p>\n<p>Com presen\u00e7a em todo o Brasil, a startup tem mil clientes atualmente, sendo que, 50% s\u00e3o m\u00e9dias e grandes empresas como Loft, Petz e Stone, que se encaixam nos perfis de clientes estrat\u00e9gicos para a Gupy. Com a nova aquisi\u00e7\u00e3o, a HRTech contar\u00e1 com uma carteira aproximada de 4 mil clientes e mais de 36 milh\u00f5es de usu\u00e1rios, entre pessoas candidatas e colaboradoras de empresas que utilizam seu ecossistema de solu\u00e7\u00f5es. Al\u00e9m disso, o n\u00famero de colaboradores passa a ser 20% maior, chegando a m\u00e9dia de 750 pessoas no quadro de funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>Para Cesar Nanci, CEO da Pulses, a uni\u00e3o das empresas se refletir\u00e1 em mais escala e efici\u00eancia para os clientes: &#8220;A Pulses existe para impulsionar o potencial das pessoas e dos neg\u00f3cios. Hoje, uma empresa que investe em engajamento reduz em m\u00e9dia 24% a taxa de turnover, o que impacta diretamente na redu\u00e7\u00e3o de custos, e proporciona um aumento m\u00e9dio de produtividade de 17% e um aumento m\u00e9dio de receita em 20%. Um bom exemplo disso \u00e9 o grupo Energisa, cliente da Pulses desde 2019, que al\u00e9m de atingir esses marcos aumentou 94% da avalia\u00e7\u00e3o positiva das lideran\u00e7as, com uma ades\u00e3o m\u00e9dia de 84% dos 11 mil colaboradores. O potencial de solu\u00e7\u00f5es e integra\u00e7\u00f5es que temos agora com a Gupy \u00e9 enorme, vem muita inova\u00e7\u00e3o por ai\u201d.<\/p>\n<p>Desde que come\u00e7ou sua atua\u00e7\u00e3o, em 2015, quando o foco era Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o, a Gupy vem expandindo sua abrang\u00eancia. Nos \u00faltimos anos, investiu no lan\u00e7amento de novas verticais como Admiss\u00e3o Digital e, mais recentemente, Educa\u00e7\u00e3o Corporativa com a compra da startup Niduu. Em 2022 a HRTech teve outra importante aquisi\u00e7\u00e3o, a Kenoby, sua maior concorrente em Recrutamento &amp; Sele\u00e7\u00e3o. Agora, com a Pulses em 2023, a Gupy amplia o seu ecossistema de solu\u00e7\u00f5es para o RH, expandindo n\u00e3o s\u00f3 seu tamanho de mercado, mas tamb\u00e9m impulsionando o valor agregado oferecido para as empresas enfrentarem os desafios de gest\u00e3o no atual cen\u00e1rio macroecon\u00f4mico.<\/p>\n<p>&#8220;Algo que acertamos em todas as aquisi\u00e7\u00f5es at\u00e9 agora, sem d\u00favida, foi encontrar fundadores com uma vis\u00e3o audaciosa e inovadora de transformar o setor de RH por meio da tecnologia, al\u00e9m, \u00e9 claro, de times compostos por pessoas incr\u00edveis que s\u00e3o especialistas em seus mercados. Ao mesmo tempo, sabemos que para um M&amp;A dar certo \u00e9 necess\u00e1rio que exista uma cultura forte e semelhante entre as empresas, e isso \u00e9 algo que sempre prezamos e investimos. A pr\u00f3pria plataforma da Pulses tem nos ajudado muito, nos \u00faltimos anos, a mantermos um alto crescimento mesmo em tempos mais complexos. Dessa forma, estamos seguros e confiantes em oferecer essa solu\u00e7\u00e3o de engajamento para todas as empresas. \u00c9 um produto que somos f\u00e3s, e sabemos que pode fazer a diferen\u00e7a no que acreditamos ser o maior diferencial competitivo dos neg\u00f3cios: as pessoas&#8221;, finaliza Mariana.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"e-mailit_toolbox circular  size48\">\n<div class=\"e-mailit_btn_EMAILiT\"><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com novas solu\u00e7\u00f5es para clima, engajamento e cultura, a HR Tech quer impulsionar as empresas nos desafios de sa\u00fade mental, produtividade e reten\u00e7\u00e3o, temas cada vez mais relevantes no mercado A Gupy, empresa l\u00edder em tecnologia para Recursos Humanos no Brasil, acaba de anunciar a aquisi\u00e7\u00e3o da Pulses, plataforma de gest\u00e3o de pessoas. \u00c9 o [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6889,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[51,54,56],"tags":[6365,6367,6366,6363,6364],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Gupy-adquire-a-Pulses-plataforma-de-gestao-de-pessoas-Mariana-Dias-CEO-da-Gupy-e-Cesar-Nanci-CEO-da-Pulses-900x445.jpg",900,445,true],"list":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Gupy-adquire-a-Pulses-plataforma-de-gestao-de-pessoas-Mariana-Dias-CEO-da-Gupy-e-Cesar-Nanci-CEO-da-Pulses-463x348.jpg",463,348,true],"medium":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Gupy-adquire-a-Pulses-plataforma-de-gestao-de-pessoas-Mariana-Dias-CEO-da-Gupy-e-Cesar-Nanci-CEO-da-Pulses-300x300.jpg",300,300,true],"full":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Gupy-adquire-a-Pulses-plataforma-de-gestao-de-pessoas-Mariana-Dias-CEO-da-Gupy-e-Cesar-Nanci-CEO-da-Pulses.jpg",900,900,false]},"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Gupy-adquire-a-Pulses-plataforma-de-gestao-de-pessoas-Mariana-Dias-CEO-da-Gupy-e-Cesar-Nanci-CEO-da-Pulses.jpg","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6888"}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6888"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6888\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6890,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6888\/revisions\/6890"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6889"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6888"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6888"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6888"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}