Voc\u00ea j\u00e1 vivenciou alguma realidade profissional em que n\u00e3o sentia conex\u00e3o com o trabalho, ou at\u00e9 mesmo, estava totalmente ap\u00e1tico, \u00e0 margem ou entediado?<\/p>\n
Esta \u00e9 a realidade da maioria esmagadora dos profissionais.<\/p>\n
Por um lado, essas pessoas est\u00e3o totalmente infelizes em suas carreiras, por outro, l\u00edderes enfrentam um desafio tremendo com times desmotivados e improdutivos.<\/p>\n
Esses sintomas, tanto a n\u00edvel pessoal, como gerencial, representam uma das maiores crises do comportamento humano na atualidade:<\/p>\n
O Desengajamento<\/strong><\/p>\n A falta de engajamento vem devastando carreiras e organiza\u00e7\u00f5es e, na maioria das vezes, indiv\u00edduos n\u00e3o sabem como lidar isso.<\/p>\n L\u00edderes n\u00e3o sabem exatamente como motivar e desafiar seus times, como consequ\u00eancia, a rotatividade se torna alta, ao mesmo tempo que a produtividade, e resultados, se torna cada vez menor.<\/p>\n Fora isso, carreiras que poderiam ser brilhantes, s\u00e3o despeda\u00e7adas.<\/p>\n Francamente, viver desengajado ou ter um time desengajado n\u00e3o \u00e9 uma realidade saud\u00e1vel e muito menos aceit\u00e1vel, n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/p>\n Vamos olhar agora o outro lado da moeda, o estado de Flow ou engajamento.<\/p>\n O que \u00e9 o estado de flow e engajamento<\/strong><\/p>\n O principal pesquisador da teoria do Flow foi o professor de psicologia Mihaly Csikszentmihaly, ele comenta que podemos perceber as seguintes caracter\u00edsticas quando atingimos esse estado:<\/p>\n \u2022 Sabemos que, o que precisa ser feito \u00e9 poss\u00edvel, ainda que dif\u00edcil.<\/p>\n \u2022 A sensa\u00e7\u00e3o de tempo desaparece.<\/p>\n \u2022 Voc\u00ea se sente parte de algo maior do que voc\u00eas mesmo.<\/p>\n Pense por um momento, em quais situa\u00e7\u00f5es de sua vida pessoal ou profissional voc\u00ea se identifica com o estado de flow ou engajamento.<\/p>\n Muitos relatam um projeto desafiador que foi realizado, ou uma fase em que as coisas simplesmente, flu\u00edram.<\/p>\n Como atingir o Flow?<\/strong><\/p>\n O flow ocorre quando dois elementos se encaixam perfeitamente.<\/p>\n Se voc\u00ea conseguiu identificar uma situa\u00e7\u00e3o pessoal, vai se familiarizar com esses elementos:<\/p>\n 1. A atividade \u00e9 Intrinsicamente Motivadora<\/strong><\/p>\n O primeiro elemento indica que, para entrar em Flow, precisamos realmente gostar e querer realizar a atividade ou profiss\u00e3o.<\/p>\n N\u00e3o existe engajamento de fora para dentro, \u00e9 necess\u00e1rio encontrar significado para o que fazemos e trazer motiva\u00e7\u00e3o de dentro para fora.<\/p>\n Isso envolve quest\u00f5es como, objetivos pessoais, o significado que atrelamos \u00e0s atividades, valores que s\u00e3o satisfeitos ao se executar e, principalmente, a utiliza\u00e7\u00e3o de nossas for\u00e7as e talentos em nossas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n 2. Rela\u00e7\u00e3o entre Desafio e Compet\u00eancia<\/strong><\/p>\n O segundo elemento mostra a necessidade do n\u00edvel do desafio estar a altura da nossa compet\u00eancia para resolve-lo.<\/p>\n Ou seja, \u00e0 medida que nossas habilidades e compet\u00eancia aumentam, nos sentimos entusiasmados e no controle para lidar com os desafios.<\/p>\n Em resumo, se formos j\u00e1 bastante habilidosos ou competentes, podemos aumentar o n\u00edvel do desafio para entrar em flow.<\/p>\n J\u00e1 se o desafio nos preocupa ou traz ansiedade, \u00e9 importante que busquemos de imediato nos desenvolver para estar \u00e0 altura dele, e assim, voltar ao estado de flow.<\/p>\n Neste ponto, quero promover a seguinte reflex\u00e3o em voc\u00ea leitor:<\/p>\n Em sua realidade atual, onde voc\u00ea se encaixa na rela\u00e7\u00e3o entre desafios e habilidades?<\/p>\n Por que atingir o Flow?<\/strong><\/p>\n Independente de onde voc\u00ea se encaixe na rela\u00e7\u00e3o de desafios e habilidades, buscar o flow faz parte da busca por uma vida mais significativa.<\/p>\n Pessoas que vivem em flow apresentam:<\/strong><\/p>\n 1. Mais envolvimento e fluidez em suas atividades profissionais, pois est\u00e3o verdadeiramente engajadas.<\/p>\n 2. Maior foco e produtividade, pois se desafiam constantemente e est\u00e3o intrinsicamente motivados.<\/p>\n 3. Sentem emo\u00e7\u00f5es positivas, como a alegria, ao exercer suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n 4. Possuem a sensa\u00e7\u00e3o de expans\u00e3o e pleno desenvolvimento de seu potencial.<\/p>\n Vamos pensar juntos, \u00e9 poss\u00edvel competir com algu\u00e9m com essas caracter\u00edsticas?<\/p>\n Pois \u00e9! N\u00e3o a toa que pessoas engajadas s\u00e3o capazes de atingir muito mais resultados do que as demais.<\/p>\n Conclus\u00e3o<\/strong><\/p>\n A diferen\u00e7a de performance e realiza\u00e7\u00e3o pessoal entre uma pessoa em flow e outra desengajada \u00e9 simplesmente avassaladora para ser negligenciada.<\/p>\n Uma boa not\u00edcia \u00e9 que os elementos que promovem o flow e o engajamento est\u00e3o totalmente sob nosso controle.<\/p>\n Eles envolvem uma motiva\u00e7\u00e3o genu\u00edna (intr\u00ednseca) e a medida certa entre a dificuldade do desafio que nos submetemos e o grau de nossas habilidades.<\/p>\n Com isso, espero que tenha se inspirado a se engajar plenamente em suas atividades, isso para que voc\u00ea se torne cada vez mais competente, motivado, e para que conquiste muito mais resultados em sua vida pessoal e profissional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Voc\u00ea j\u00e1 vivenciou alguma realidade profissional em que n\u00e3o sentia conex\u00e3o com o trabalho, ou at\u00e9 mesmo, estava totalmente ap\u00e1tico, \u00e0 margem ou entediado? 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