O Brasil tem mais de 30 milh\u00f5es de mulheres empreendedoras, quase metade do mercado, segundo a Global Entrepreneurship Monitor.<\/p>\n
Empresas que apresentam mais diversidade t\u00eam n\u00edveis mais altos de inova\u00e7\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o, segundo levantamento da McKinsey.<\/p>\n
No entanto, esse dado n\u00e3o \u00e9 suficiente para atingir a equidade de g\u00eanero. No mundo corporativo, ela ainda n\u00e3o \u00e9 uma realidade.<\/p>\n
A boa not\u00edcia \u00e9 que outro estudo, agora realizado pelo Instituto de Pesquisa Econ\u00f4mica Aplicada (Ipea) estima que a presen\u00e7a feminina no mercado de trabalho chegar\u00e1 a 64,3% at\u00e9 2030.<\/p>\n
Conhe\u00e7a a hist\u00f3ria de quatro mulheres empreendedoras que s\u00e3o refer\u00eancias em suas \u00e1reas:<\/p>\n
Fernanda Hermanny, da Afilio<\/strong><\/p>\n Fernanda Hermanny \u00e9 CEO da Afilio, empresa de marketing de performance que conta com mais de 100 mil afiliados, e atua em cargos de lideran\u00e7a h\u00e1 mais de dez anos. Por isso, avalia os desafios de sua trajet\u00f3ria como essenciais para a carreira.<\/p>\n \u201cSer uma mulher com destaque profissional pode causar estranheza em muitos meios, mas de forma alguma eu deixo que isso me afete. Quando se tem um objetivo e voc\u00ea enxerga sentido no seu dia a dia, n\u00e3o h\u00e1 nada que possa te parar\u201d, destaca.<\/p>\n Atualmente, o marketing de performance \u00e9 um dos grandes focos do e-commerce. A import\u00e2ncia dele s\u00f3 tende a crescer e se transformar de acordo com as necessidades dos consumidores.<\/p>\n \u201cEstar na linha de frente de uma empresa como a Afilio, que cresce ano ap\u00f3s ano, \u00e9 uma honra pra mim, e sei que a minha posi\u00e7\u00e3o vem do fruto de anos de esfor\u00e7o e dedica\u00e7\u00e3o. A todas as mulheres que almejam possuir um cargo de CEO ou dire\u00e7\u00e3o, s\u00f3 tenho a dizer que estudem, ajudem outras mulheres sempre, e n\u00e3o se deixem abater por nenhuma queda, isso s\u00f3 ir\u00e1 fortalecer e dar mais experi\u00eancia para conquistar seus objetivos\u201d, complementa.<\/p>\n Milene Rosenthal, da Telavita<\/strong><\/p>\n Milene Rosenthal, cofundadora da Telavita, cl\u00ednica digital de sa\u00fade mental, \u00e9 psic\u00f3loga formada h\u00e1 mais de 20 anos.<\/p>\n Iniciou sua mudan\u00e7a de carreira para ingressar no empreendedorismo e foi pe\u00e7a-chave na aprova\u00e7\u00e3o da telemedicina para psicoterapia no Brasil.<\/p>\n \u201cFui questionada sobre a aus\u00eancia de atendimento psicol\u00f3gico via internet no pa\u00eds, ent\u00e3o decidi ir a fundo no tema. Descobri uma resolu\u00e7\u00e3o no Brasil que permitia ao psic\u00f3logo realizar orienta\u00e7\u00f5es \u00e0 dist\u00e2ncia desde 2005 e em determinados casos. Por\u00e9m, nenhum site oferecia esse tipo de servi\u00e7o na \u00e9poca\u201d, afirma.<\/p>\n Ap\u00f3s conhecer Lucas Arthur e Andy Bookas, que atuavam na \u00e1rea de bem-estar, juntos fundaram a Televita, reconhecida, em 2017, como a segunda startup mais inovadora da Am\u00e9rica Latina no G-Start Up Worldwide.<\/p>\n \u201cConcretizamos o prop\u00f3sito de democratizar o acesso \u00e0 psicoterapia e \u00e0 sa\u00fade mental. Hoje, qualquer cidad\u00e3o que precise pode ser atendido, esteja onde estiver e no momento em que for mais conveniente, conforme sua rotina\u201d, ressalta.<\/p>\n Ticiana Amorim, da Aarin<\/strong><\/p>\n Ticiana Amorim \u00e9 s\u00f3cia-fundadora e CEO da Aarin, o primeiro hub techfin especializado em PIX e open finance no Brasil, e tem vida de empreendedora desde muito cedo.<\/p>\n Formada em Comunica\u00e7\u00e3o Cultural, captou mais de R$ 400 mil para um projeto de dan\u00e7a aos 19 anos, antes de fundar a Aarin.<\/p>\n A empresa nasceu em Salvador (BA), foi comprada pelo grupo Next e fornece servi\u00e7os com enfoque financeiro embedados na experi\u00eancia do usu\u00e1rio.<\/p>\n Para ela, a atua\u00e7\u00e3o feminina nesse setor \u00e9 de extrema import\u00e2ncia para inspirar mulheres que t\u00eam vontade de empreender, independente da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n \u201cSinto orgulho quando falo que a Aarin tem 85% da lideran\u00e7a composta por mulheres. A ideia \u00e9 que a ocupa\u00e7\u00e3o de cargos mais altos por n\u00f3s nas empresas se torne algo cada vez mais presente, que mulheres na lideran\u00e7a n\u00e3o sejam vistas apenas como um protocolo a ser seguido\u201d.<\/p>\n Bruna Havresko, da Modab<\/strong><\/p>\n Bruna Havresko \u00e9 CEO e fundadora da Modab, e-commerce de moda feminina criado por uma mulher para todas as mulheres brasileiras. Publicit\u00e1ria de forma\u00e7\u00e3o, trabalhou como fot\u00f3grafa de moda desde os 18 anos.<\/p>\n Durante seu tempo frequentando est\u00fadios, percebia com clareza os traumas das mulheres com as roupas que precisavam vestir para os ensaios.<\/p>\n Ela tamb\u00e9m tinha seus pr\u00f3prios inc\u00f4modos pessoais na busca por pe\u00e7as, principalmente cal\u00e7as jeans. Hoje, gerencia a pr\u00f3pria marca, unindo tecnologia e conforto com produtos para todos os tipos de corpo.<\/p>\n \u201cA ideia da Modab surgiu a partir de uma experi\u00eancia pr\u00f3pria, pois na \u00e9poca alguns modelos que eu experimentava n\u00e3o passavam no quadril ou ficavam longos demais e eram desconfort\u00e1veis. Com isso, pensei em criar produtos para que todas as mulheres pudessem se sentir bem consigo mesmas, com suas curvas e singularidades\u201d, explica.<\/p>\n A empresa foi criada em 2013, e desde seu lan\u00e7amento ao mercado, em 2018, cresceu 18 vezes. O portf\u00f3lio traz cal\u00e7as jeans que vestem do 30 ao 56, al\u00e9m de quatro op\u00e7\u00f5es de tamanhos para as barras, que atendem das baixinhas \u00e0s mais altas, sem que precisem recorrer \u00e0s costureiras.<\/p>\n \u201cPrestamos muita aten\u00e7\u00e3o ao que nossas consumidoras falam, quais s\u00e3o suas dores e necessidades. Assim, conseguimos lan\u00e7ar cole\u00e7\u00f5es baseadas nos seus biotipos e contemplar seus maiores sonhos em formato de roupa\u201d, conclui.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O Brasil tem mais de 30 milh\u00f5es de mulheres empreendedoras, quase metade do mercado, segundo a Global Entrepreneurship Monitor. Empresas que apresentam mais diversidade t\u00eam n\u00edveis mais altos de inova\u00e7\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o, segundo levantamento da McKinsey. No entanto, esse dado n\u00e3o \u00e9 suficiente para atingir a equidade de g\u00eanero. 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