{"id":6184,"date":"2023-01-23T21:15:28","date_gmt":"2023-01-24T00:15:28","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=6184"},"modified":"2023-01-23T21:15:28","modified_gmt":"2023-01-24T00:15:28","slug":"como-lidar-com-perguntas-dificeis-na-entrevista-de-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2023\/01\/23\/como-lidar-com-perguntas-dificeis-na-entrevista-de-emprego\/","title":{"rendered":"Como lidar com perguntas dif\u00edceis na entrevista de emprego"},"content":{"rendered":"
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Especialista da Luandre d\u00e1 dicas para se sair bem em momentos delicados<\/p>\n<\/div>\n

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Na fase do processo seletivo de entrevista podem surgir perguntas inusitadas ou quest\u00f5es que o candidato n\u00e3o se sente \u00e0 vontade para responder.<\/p>\n

“S\u00e3o intera\u00e7\u00f5es humanas e podem ocorrer erros de ambos os lados, como a pron\u00fancia incorreta do nome. E n\u00e3o h\u00e1 problema nenhum em corrigir o recrutador de maneira educada e natural\u201d, afirma Larissa Gon\u00e7alves, gerente de Recursos Humanos da Luandre, uma das maiores consultorias de RH do pa\u00eds.<\/p>\n

Para ajudar a lidar com situa\u00e7\u00f5es dif\u00edceis de um jeito apropriado, a especialista aponta algumas dicas pertinentes. Confira!<\/p>\n

Pergunta sobre o sal\u00e1rio<\/strong><\/p>\n

Pode haver o questionamento sobre a pretens\u00e3o salarial a fim de entender se o que ser\u00e1 oferecido est\u00e1 dentro da expectativa do candidato. Neste momento o profissional deve ser assertivo e elaborar a resposta com base em tr\u00eas pilares: saber qual a m\u00e9dia salarial para o cargo, tra\u00e7ar uma m\u00e9dia salarial entendendo o valor m\u00ednimo que ele precisa receber e levar em conta sua experiencia profissional.<\/p>\n

Pol\u00edtica e religi\u00e3o<\/strong><\/p>\n

A velha m\u00e1xima de que pol\u00edtica e religi\u00e3o n\u00e3o se discutem valem para entrevistas de emprego. \u201cEsse assunto n\u00e3o deve ser abordado pelo recrutador, mas caso seja, \u00e9 importante relembrar que o candidato n\u00e3o precisa se posicionar a respeito. Seu papel ali \u00e9 falar sobre sua forma\u00e7\u00e3o e experi\u00eancia e como pode contribuir para a empresa contratante com suas habilidades profissionais\u201d, destaca Larissa.<\/p>\n

Como falar sobre o \u00faltimo emprego<\/strong><\/p>\n

Em algum momento ser\u00e1 preciso conversar sobre os empregos anteriores, principalmente sobre a \u00faltima empresa. Mentir sobre o motivo da sa\u00edda n\u00e3o \u00e9 uma op\u00e7\u00e3o. O recrutador pode entrar em contato e confirmar os dados. O profissional tamb\u00e9m deve evitar falar mal de antigas lideran\u00e7as, colegas e da rotina de trabalho.<\/p>\n

Pergunta sobre pontos fracos<\/strong><\/p>\n

Ningu\u00e9m gosta de falar sobre seus defeitos, mas \u00e9 natural que uma quest\u00e3o assim seja feita, afinal trata-se do momento de conhecer melhor o candidato. Respostas como \u201csou perfeccionista\u201d j\u00e1 viraram clich\u00ea e devem ser evitadas. Para se destacar, \u00e9 preciso fazer uma autoavalia\u00e7\u00e3o e falar sobre algo que realmente pode ser melhorado. Vale at\u00e9 mesmo uma caracter\u00edstica demonstrada por um gestor de outra empresa em uma avalia\u00e7\u00e3o anual, por exemplo.<\/p>\n

Sobre a Luandre<\/strong><\/p>\n

A Luandre Solu\u00e7\u00f5es em Recursos Humanos tem mais de 50 anos de atua\u00e7\u00e3o e oferece solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e inovadoras na \u00e1rea de RH. Em 2020, a empresa chegou \u00e0 marca de 4 mil clientes atendidos, 60 mil profissionais administrados ao longo do ano e banco com mais de 3,5 milh\u00f5es de curr\u00edculos cadastrados. H\u00e1 20 anos consecutivos, concorre ao pr\u00eamio Top Of Mind RH, o qual j\u00e1 venceu dez edi\u00e7\u00f5es, na categoria “Tempor\u00e1rios e Efetivos”, sendo a atual vencedora.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, em 2020, foi reconhecida como um dos \u201cLugares Incr\u00edveis para se trabalhar\u201d, certifica\u00e7\u00e3o concedida pela Funda\u00e7\u00e3o Instituto de Administra\u00e7\u00e3o (FIA) e UOL. A Luandre atende 200 das 500 melhores empresas do Brasil com todo seu know-how em Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o, Administra\u00e7\u00e3o de Pessoal (Tempor\u00e1rios e CLT), Avalia\u00e7\u00e3o Profissional, Outsourcing e Programas Especiais (Sa\u00fade, Varejo e Log\u00edstica).<\/p>\n

Atualmente, possui 12 unidades: S\u00e3o Paulo (Centro, Sul, Alphaville, Santo Andr\u00e9, Guarulhos, Campinas e Jundia\u00ed), Rio de Janeiro (Rio de Janeiro), Paran\u00e1 (Curitiba), Pernambuco (Recife), Minas Gerais (Belo Horizonte) e Rio Grande do Sul (Porto Alegre). Realiza tamb\u00e9m atendimento \u00e0 dist\u00e2ncia em todo o pa\u00eds.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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