{"id":5780,"date":"2023-01-02T23:10:33","date_gmt":"2023-01-03T02:10:33","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=5780"},"modified":"2023-01-02T23:10:33","modified_gmt":"2023-01-03T02:10:33","slug":"conheca-as-empresas-que-irao-inovar-em-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2023\/01\/02\/conheca-as-empresas-que-irao-inovar-em-2023\/","title":{"rendered":"Conhe\u00e7a as empresas que ir\u00e3o inovar em 2023"},"content":{"rendered":"
\n
\n

Com o fim do ano, inova\u00e7\u00e3o deve estar no radar daqueles que desejam se diferenciar<\/p>\n<\/div>\n

\n

O ano est\u00e1 chegando ao fim e, com o come\u00e7o de 2023, novas oportunidades, caminhos e inova\u00e7\u00f5es se abrem. Para ilustrar, levantamento realizado pela Harvard Business Review em conjunto com a NTT Data na Am\u00e9rica Latina, mostra que 90% dos empres\u00e1rios consideram que o investimento em tecnologias emergentes \u00e9 essencial para o avan\u00e7o de seus neg\u00f3cios. Ainda 88% dos entrevistados concordaram que os benef\u00edcios dessas tecnologias superam os gastos para implement\u00e1-las.<\/p>\n

Para Guilherme Wiering, s\u00f3cio-fundador da Pratika, consultoria com foco em aumento de efici\u00eancia comercial, \u201co investimento em inova\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para aqueles que desejam se destacar no mercado. Com o fim do ano e a maior preocupa\u00e7\u00e3o em definir o rumo para os pr\u00f3ximos passos, as empresas devem estar atentas a essas tend\u00eancias – que podem melhorar n\u00e3o s\u00f3 o servi\u00e7o, como tamb\u00e9m an\u00e1lises de dados e riscos, essenciais para a gest\u00e3o\u201d, explica.<\/p>\n

Abaixo, confira alguns dos neg\u00f3cios que est\u00e3o inovando o mercado brasileiro:<\/p>\n

Comunica.In<\/p>\n

\u201cEm muitas empresas, a comunica\u00e7\u00e3o interna \u00e9 um processo que fica concentrado no departamento de CI e de Recursos Humanos. Nada mais justo que facilitar as tarefas dos profissionais, permitindo que eles se concentrem em propor solu\u00e7\u00f5es baseadas na an\u00e1lise de dados e tenham tempo para lidar com pessoas\u201d, conta Felipe Hotz, CEO do Comunica.In, startup que desenvolveu uma plataforma para automa\u00e7\u00e3o e mensura\u00e7\u00e3o de processos de comunica\u00e7\u00e3o interna e jornada dos colaboradores.<\/p>\n

Com o objetivo de aumentar a efici\u00eancia das equipes para a cria\u00e7\u00e3o, gerenciamento e otimiza\u00e7\u00e3o de fluxos de comunica\u00e7\u00e3o, a ferramenta permite que os analistas e gestores criem fluxos de informa\u00e7\u00e3o para falar com as pessoas certas, automatizem comunicados sem robotiz\u00e1-los e gerenciem at\u00e9 cinco canais simult\u00e2neos com o esfor\u00e7o de apenas um. Os resultados demonstram o potencial da startup, que cresceu mais de 300% em 2021. Segundo levantamento interno, a plataforma permite otimizar a capacidade de produ\u00e7\u00e3o dos times em 40%, reduzir 65% das horas dedicadas a atividades operacionais, al\u00e9m de manter 76% da efetividade na comunica\u00e7\u00e3o com p\u00fablicos internos.<\/p>\n

TV1<\/p>\n

A TV1 cria solu\u00e7\u00f5es de comunica\u00e7\u00e3o para grandes marcas. Por meio da XLab, que desenvolve plataformas digitais para o mercado de comunica\u00e7\u00e3o com personaliza\u00e7\u00e3o em escala, o grupo oferece as chamadas “multiverse experiences” para os neg\u00f3cios, que incluem, por exemplo, o uso do Metaverso p\u00fablico ou privado, no qual \u00e9 poss\u00edvel criar um ambiente virtual das empresas simulando a realidade e promovendo a intera\u00e7\u00e3o dos colaboradores.<\/p>\n

\u201c\u00c9 poss\u00edvel criar um ambiente virtual p\u00fablico ou privado da marca, que pode ser explorado para a cria\u00e7\u00e3o de uma loja conceito. Tamb\u00e9m podemos fazer ativa\u00e7\u00f5es em games que possuem mundos virtuais, permitindo diferentes n\u00edveis de entrega com diferentes complexidades”, explica Andr\u00e9 Assis, CEO na XLab.<\/p>\n

Pontomais<\/p>\n

Reconhecida como uma das empresas em expans\u00e3o pelo ranking da Exame de 2022, a Pontomais \u00e9 a HRTech l\u00edder em gest\u00e3o de controle de ponto online e solu\u00e7\u00f5es de otimiza\u00e7\u00e3o para o RH. A startup que entrou, este ano, como bra\u00e7o de XX do ecossistema VR, oferece um sistema 100% integrado que re\u00fane diversas solu\u00e7\u00f5es para uma gest\u00e3o completa do RH em uma \u00fanica plataforma, incluindo o registro de jornada online, controle de ponto, gest\u00e3o de f\u00e9rias e folgas e banco de horas em tempo real.<\/p>\n

Com atua\u00e7\u00e3o desde 2016, a Pontomais desburocratiza processos como jornada de trabalho e horas extras para que os profissionais de RH possam focar em desenvolvimento pessoal e de carreira dos colaboradores. A atua\u00e7\u00e3o da startup nas tr\u00eas pontas (colaborador, empresa e RH) permite a transforma\u00e7\u00e3o de pessoas em hist\u00f3rias nas organiza\u00e7\u00f5es. A curitibana j\u00e1 ganhou pr\u00eamios como Melhores Empresas para Trabalhar Paran\u00e1 e Great Place to Work 2019, 2020 e 2021, \u00e9 uma das TOP5 no Top Of Mind RH e foi selecionada, em 2019, para o programa Scale-Ups da Endeavor.<\/p>\n

Vittude<\/p>\n

A Vittude \u00e9 a healthtech refer\u00eancia no desenvolvimento de programas de sa\u00fade mental para empresas que oferece uma solu\u00e7\u00e3o completa em diagn\u00f3stico, educa\u00e7\u00e3o emocional e psicologia online. Seu corpo cl\u00ednico garante credibilidade t\u00e9cnica e curadoria rigorosa no credenciamento de psic\u00f3logos, al\u00e9m de desenvolver escalas psicom\u00e9tricas que apoiam empresas na jornada de maturidade em sa\u00fade mental. Fundada em 2016 por Tatiana Pimenta e Everton H\u00f6pner, a startup j\u00e1 conta mais de 500 mil consultas realizadas em sua plataforma e gerou mais de R$32 milh\u00f5es de renda a cerca de 2900 psic\u00f3logos ao longo da sua hist\u00f3ria. Com clientes como Grupo Botic\u00e1rio, Banco do Brasil, SAP e Telhanorte Tumelero em seu portf\u00f3lio, ao todo s\u00e3o mais de 200 empresas que confiam na Vittude para levar sa\u00fade mental aos seus colaboradores.<\/p>\n

\u201cA Vittude foi pioneira no segmento de psicologia online no Brasil e uma das grandes articuladoras da regulamenta\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o em 2018, dois anos antes da pandemia. Construir uma empresa em um setor rodeado de estigma \u00e9 desafiador, mas ao mesmo tempo gratificante, especialmente para uma pessoa que j\u00e1 conviveu com um quadro de depress\u00e3o. Nosso trabalho sempre foi pautado na curadoria dos profissionais de psicologia, de modo a garantir \u00e0 popula\u00e7\u00e3o uma experi\u00eancia diferenciada e positiva no momento da consulta. A mente humana \u00e9 sofisticada, demanda conhecimento especializado e compet\u00eancia t\u00e9cnica para seu manejo. Por essa raz\u00e3o, sempre investimos em ter profissionais experientes e muito bem capacitados junto conosco\u201d, afirma Tatiana Pimenta.<\/p>\n

RoutEasy<\/p>\n

A RoutEasy \u00e9 uma startup de log\u00edstica que oferece solu\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o, otimiza\u00e7\u00e3o e orquestra\u00e7\u00e3o para e-commerces e marcas. Hoje, os neg\u00f3cios mais inovadores do mundo investem parte significativa de seus faturamentos em oferecer a experi\u00eancia de entrega perfeita para seus consumidores. Na etapa de otimiza\u00e7\u00e3o otimiza\u00e7\u00e3o, a RoutEasy usa intelig\u00eancia artificial para criar rotas de entrega otimizadas. Isso envolve muito mais do que encontrar o menor caminho entre um ponto A e um ponto B. \u00c9 preciso levar em considera\u00e7\u00e3o fatores como agendamento de hor\u00e1rios, tipos de ve\u00edculos dispon\u00edveis, jornada de trabalho dos motoristas etc. Com rotas otimizadas por algoritmo, os clientes conseguem diminuir os custos, reduzir tempo no planejamento e ganhar mais competitividade nos prazos de entrega.<\/p>\n

J\u00e1 na gest\u00e3o, a chave \u00e9 acompanhar o status da rota em tempo real. Monitorar as entregas \u00e9 indispens\u00e1vel pois, s\u00f3 assim, \u00e9 poss\u00edvel saber quais foram realizadas e quais n\u00e3o foram, entender com rapidez quais s\u00e3o as n\u00e3o conformidades, agir sobre os problemas e, se poss\u00edvel, conseguir reverter o que pode se tornar um inconveniente para o consumidor. Por fim, o m\u00f3dulo de orquestra\u00e7\u00e3o do last mile \u00e9 a parte mais avan\u00e7ada. Significa utilizar a utiliza\u00e7\u00e3o de intelig\u00eancia artificial para a automatiza\u00e7\u00e3o total do fluxo de trabalho. Elimina-se praticamente 100% do trabalho manual na opera\u00e7\u00e3o e a equipe pode focar as energias em problemas mais anal\u00edticos e fundamentais para o crescimento dos neg\u00f3cios.<\/p>\n

SoftExpert<\/p>\n

A SoftExpert \u00e9 a fornecedora global de solu\u00e7\u00f5es para gest\u00e3o integrada da conformidade, inova\u00e7\u00e3o e transforma\u00e7\u00e3o digital. Em atividade desde 1995, a empresa une servi\u00e7os voltados para a otimiza\u00e7\u00e3o de gest\u00e3o e processos em diferentes n\u00edveis e segmentos em um \u00fanico contrato, atribuindo efici\u00eancia, agilidade e economia a seus mais de 2 mil clientes e 600 mil usu\u00e1rios em 50 pa\u00edses. As solu\u00e7\u00f5es da companhia resolvem dores de empresas de diversos setores e variados portes, incluindo manufatura, governo, farmac\u00eautico, hospitais e laborat\u00f3rios, servi\u00e7os financeiros, alta tecnologia e TI, educa\u00e7\u00e3o, energia e utilidade p\u00fablica, log\u00edstica, varejo, servi\u00e7os, entre outros. A empresa possui unidades de neg\u00f3cios em pa\u00edses como Brasil, M\u00e9xico, EUA, Reino Unido, Espanha, Alemanha, It\u00e1lia, Fran\u00e7a e Turquia.<\/p>\n

Por meio da plataforma SoftExpert Excellence Suite, a marca oferece um conjunto de m\u00f3dulos multi-idiomas que se integram nativamente e operam via web para automatizar os processos necess\u00e1rios para melhorar e otimizar as diferentes \u00e1reas de neg\u00f3cios das organiza\u00e7\u00f5es. O software da empresa ajuda as marcas a atingirem uma margem competitiva frente ao mercado por meio de processos de gest\u00e3o reproduz\u00edveis e previs\u00edveis e pela atua\u00e7\u00e3o em conformidade com normas envolvendo pessoas, departamentos, unidades de neg\u00f3cios, clientes e fornecedores.<\/p>\n

Potencia Ventures<\/p>\n

Guiada pelo prop\u00f3sito de testar novos modelos de neg\u00f3cio para reduzir desigualdades, a Potencia Ventures \u00e9 um grupo de investimento voltado para neg\u00f3cios com impacto social. Sua estrat\u00e9gia combina expertise em venture capital e empreendedorismo social para identificar, executar e gerenciar o capital investido em fundos e startups com grande potencial de crescimento e impacto real na base da pir\u00e2mide, principalmente no que se refere \u00e0 educa\u00e7\u00e3o e empregabilidade.<\/p>\n

A Potencia promove ecossistemas de impacto inovadores desde 2002. Em 2017, a Potencia expandiu sua lente de investimento para incluir investimentos diretos em startups. Embora sejam de maior risco, esse tipo de investimento gera uma oportunidade ainda maior de catalisar mudan\u00e7as e a Potencia passou a investir em startups de impacto, construindo um portf\u00f3lio com mais de 15 investimentos em empresas como Letrus, TAQE, \u00c1rvore, 4You2, Talently, Kuepa, Allhere, Shortlist, entre outros. No portf\u00f3lio de startups, a Potencia j\u00e1 co-investiu com fundos como Canary, 500 Global, Positive, DOMO e BR Startups, buscando ser um investidor paciente, flex\u00edvel e receptivo aos empreendedores.<\/p>\n

S\u00f3lides<\/p>\n

A S\u00f3lides, empresa de tecnologia l\u00edder no Brasil na gest\u00e3o de pessoas nas PMEs, oferece a \u00fanica plataforma com tudo em um s\u00f3 lugar e a metodologia exclusiva que ajuda as PMEs a crescerem, e segue transformando a gest\u00e3o de pessoas por meio de inova\u00e7\u00e3o e tecnologia. Seu principal objetivo \u00e9 facilitar o modo como as empresas atraem, desenvolvem e ret\u00eam seus talentos, reduzindo o turnover e aumentando as vantagens competitivas de seus clientes. Em uma \u00fanica plataforma, oferece as funcionalidades necess\u00e1rias para os processos de RH e DP: Atra\u00e7\u00e3o e Gest\u00e3o de Talentos, Desenvolvimento e Performance, Engajamento e Reten\u00e7\u00e3o, Educa\u00e7\u00e3o Corporativa, Benef\u00edcios, Servi\u00e7os Financeiros e Rotinas de Departamento Pessoal. Tamb\u00e9m mant\u00e9m o maior portal de educa\u00e7\u00e3o de RH da Am\u00e9rica Latina, o RH Portal. Nos \u00faltimos tr\u00eas anos, a empresa cresceu 5 vezes e o n\u00famero de clientes quadruplicou atingindo mais de 21 mil empresas e mais de 4.5 milh\u00f5es de vidas ativas gerenciadas por meio de sua plataforma, e desponta na lideran\u00e7a do segmento em meio ao ecossistema de empresas reconhecidas no mercado brasileiro pelos seus servi\u00e7os de qualidade.<\/p>\n

IdoLink:<\/p>\n

Fundada em 2021 por Diego Sampaio, Thomaz Gomes e Jonatan Prestini, a IdoLink \u00e9 a plataforma completa para micro e pequenos empreendedores que est\u00e3o iniciando as vendas digitalmente e desejam melhorar o contato com seus clientes e impulsionar as suas vendas de forma simples, instintiva e r\u00e1pida. A empresa traz solu\u00e7\u00f5es como link na bio, cria\u00e7\u00e3o de mini site\/landing-page e plataforma de e-commerce, sendo a ferramenta ideal para venda online e offline.<\/p>\n

Com menos de dois anos no mercado, a empresa j\u00e1 conta com mais de 30 mil usu\u00e1rios cadastrados que movimentam at\u00e9 R$10 mil cada. Presente em todo o mundo em vers\u00e3o web, IOS e Android e dispon\u00edvel em tr\u00eas l\u00ednguas diferentes, a IdoLink trabalha para mudar a vida dos empreendedores.<\/p>\n

Food To Save:<\/p>\n

Para muitos estabelecimentos, o descarte de alimentos em perfeitas condi\u00e7\u00f5es ou pr\u00f3ximos a data de validade \u00e9 uma grande dor. Neste sentido, a Food To Save \u00e9 a solu\u00e7\u00e3o para esses estabelecimentos, uma vez que a marca est\u00e1 engajada na luta contra o desperd\u00edcio de excedentes. Com um modelo simples e sustent\u00e1vel: os alimentos e\/ou produtos pr\u00f3ximos \u00e0 data de validade de estabelecimentos parceiros que est\u00e3o em perfeitas condi\u00e7\u00f5es de serem consumidos, s\u00e3o comercializados e ganham uma nova oportunidade de compra com at\u00e9 70% de desconto pelo consumidor final. Ou seja, com a foodtech, o estabelecimento consegue lucrar com a comida que seria descartada em perfeita condi\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, os pontos de venda tamb\u00e9m ganham a possibilidade de conquistar outro tipo de cliente, que normalmente n\u00e3o consumiria os produtos com o pre\u00e7o cheio.<\/p>\n

A startup j\u00e1 evitou o descarte de mais de 800 toneladas de alimentos na Capital Paulista, no Grande ABC, Campinas (SP, Rio de janeiro e Bras\u00edlia, gerando mais de R$7 milh\u00f5es em receita incremental aos seus 1500 estabelecimentos parceiros, incluindo restaurantes, padarias, hortifr\u00fatis e confeitarias. Entre eles, est\u00e3o: Rei do Mate, Dengo Chocolates, Havanna, D\u00eddio Pizza, Starbucks, Duckbill e a tradicional padaria Bella Paulista.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Com o fim do ano, inova\u00e7\u00e3o deve estar no radar daqueles que desejam se diferenciar O ano est\u00e1 chegando ao fim e, com o come\u00e7o de 2023, novas oportunidades, caminhos e inova\u00e7\u00f5es se abrem. Para ilustrar, levantamento realizado pela Harvard Business Review em conjunto com a NTT Data na Am\u00e9rica Latina, mostra que 90% dos […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5781,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[54,57,60,62],"tags":[5832],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/empresas-que-irao-inovar-em-2023-1140x445.jpg",1140,445,true],"list":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/empresas-que-irao-inovar-em-2023-463x348.jpg",463,348,true],"medium":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/empresas-que-irao-inovar-em-2023-300x169.jpg",300,169,true],"full":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/empresas-que-irao-inovar-em-2023.jpg",1920,1080,false]},"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/empresas-que-irao-inovar-em-2023.jpg","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5780"}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5780"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5780\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5782,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5780\/revisions\/5782"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5781"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5780"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5780"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5780"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}