A transi\u00e7\u00e3o de carreira \u00e9 uma decis\u00e3o que envolve muitos fatores pessoais e profissionais. Afinal, apostar em uma nova \u00e1rea de trabalho e deixar anos de experi\u00eancia em outro ramo n\u00e3o \u00e9 simples. Ainda assim, durante a pandemia de Covid-19, o n\u00famero de pessoas que tomou essa decis\u00e3o foi expressivo. Conforme pesquisa realizada pela Microsoft – Works Trend Index2021, que ouviu 30 mil pessoas em todo o mundo, 40% destas consideravam a transi\u00e7\u00e3o de carreira ainda no ano de 2021. Na Am\u00e9rica Latina, esse n\u00famero chegou a 53%. Entre os motivos estavam a possibilidade de empreender e flexibilidade de administrar trabalho e conv\u00edvio familiar.<\/p>\n
Contudo, segundo o especialista em inova\u00e7\u00e3o, criatividade e excel\u00eancia operacional, Marco Santos, da empresa de consultoria Marco Santos Pro, \u00e9 importante que os profissionais se destaquem dos demais na mudan\u00e7a de \u00e1rea de trabalho. Para isso, \u00e9 necess\u00e1rio aplicar m\u00e9todos inovadores ao servi\u00e7o realizado e t\u00e9cnicas que podem agregar valor ao que se faz.<\/p>\n
Segundo o especialista, para empreendedores, colaboradores ou at\u00e9 mesmo gestores que n\u00e3o inovam, existem sempre concorrentes que est\u00e3o com frequ\u00eancia em busca de novos produtos e servi\u00e7os. \u201cEssa procura por novos m\u00e9todos ocorre eventualmente em mercados pouco visados ou at\u00e9 mesmo estabelecendo uma nova categoria para surpreender clientes. Essa premissa \u00e9 b\u00e1sica para quem quer se destacar e precisa ser considerada para profissionais que querem mudar de \u00e1rea de trabalho”, explica.<\/p>\n
Santos enumera seis dicas para quem quer seguir novos rumos profissionais, mas precisa se destacar com aux\u00edlio da inova\u00e7\u00e3o e criatividade. Confira:<\/p>\n
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1 \u2013 Inove para gerar valor\u00a0<\/strong><\/p>\n Para o especialista, uma boa forma de um profissional saber se aquilo que pretende fazer gera valor para o produto ou para a sociedade\u00a0\u00e9 responder \u00e0 seguinte pergunta: “por que estou fazendo isso?”. Segundo Santos, o que se faz precisa ter relev\u00e2ncia ou diferencial. “Isso pode ser um pouco dif\u00edcil se algu\u00e9m come\u00e7ou a trabalhar em uma nova profiss\u00e3o. Mas \u00e9 essencial saber que, muitas vezes, as pessoas criam produtos e servi\u00e7os que n\u00e3o alteram os resultados. Se n\u00e3o h\u00e1 um prop\u00f3sito claramente definido, temos apenas algo novo, mas a resposta n\u00e3o ser\u00e1 satisfat\u00f3ria”, explica.<\/p>\n <\/p>\n 2 \u2013 Aplique o intraempreendedorismo\u00a0<\/strong><\/p>\n Um funcion\u00e1rio pode agir como um empreendedor dentro de uma empresa estabelecida. Esse processo se chama intraempreendedorismo e pode ser uma t\u00e1tica interessante para que profissionais em mudan\u00e7a de profiss\u00e3o mostrem seus diferenciais e apliquem novas ideias. \u201c\u00c9 a cria\u00e7\u00e3o de um novo neg\u00f3cio ou empreendimento dentro de uma organiza\u00e7\u00e3o. Um intraempreendedor \u00e9 o funcion\u00e1rio que aproveita uma oportunidade, desenvolve uma ideia e a leva ao pr\u00f3ximo n\u00edvel para a melhoria da institui\u00e7\u00e3o\u201d, comenta o especialista.<\/p>\n <\/p>\n 3 \u2013 Novos m\u00e9todos em equipe\u00a0<\/strong><\/p>\n Ao agir como intraempreendedor, \u00e9 importante inserir suas ideias nos trabalhos em conjunto com outros colegas, para agregar suas propostas \u00e0s miss\u00f5es da empresa. \u201cCom o envolvimento em equipes, o profissional rec\u00e9m-chegado a uma nova \u00e1rea de trabalho tende a potencializar os resultados\u201d, afirma Santos. Como consequ\u00eancia do sucesso desse tipo de trabalho, segundo o especialista, pode ocorrer o reconhecimento por parte dos pares e das lideran\u00e7as, al\u00e9m de promo\u00e7\u00f5es e aumentos salariais.<\/p>\n <\/p>\n 4 \u2013 Aplique o\u00a0design thinking<\/em>\u00a0\u00e0 rotina\u00a0<\/strong><\/p>\n O termo\u00a0design thinking<\/em>\u00a0surge como uma resposta \u00e0 quest\u00e3o de como o design pode contribuir para o mundo moderno. Por meio de princ\u00edpios como empatia, otimismo, intera\u00e7\u00e3o, confian\u00e7a criativa, experimenta\u00e7\u00e3o e aprendizado com os erros, problemas complexos, abertos e amb\u00edguos podem ser resolvidos. Conforme Santos, a metodologia possibilita abordar as necessidades do cliente por meio de uma perspectiva humana.<\/p>\n <\/p>\n Para uma empresa, segundo o especialista, isso representa a oportunidade de construir ou remodelar produtos e servi\u00e7os com uma abordagem mais \u00e1gil, r\u00e1pida e eficiente. \u201cO grande benef\u00edcio \u00e9 entender o cliente, seus h\u00e1bitos e necessidades. A consequ\u00eancia \u00e9 o maior entendimento dos processos da empresa, o que pode levar a melhores produtos e servi\u00e7os oferecidos\u201d, afirma o especialista.<\/p>\n <\/p>\n 5 – Fa\u00e7a cursos de aperfei\u00e7oamento\u00a0<\/strong><\/p>\n A vontade de mudar de \u00e1rea, bem como o entendimento de que isso \u00e9 um processo lento, se complementa com o aprendizado. Santos recomenda que o profissional pesquise o que o far\u00e1 entregar resultados diferenciados na sua nova profiss\u00e3o, esclarecer d\u00favidas e avaliar a experi\u00eancia dos professores dos cursos em ajudar a conseguir os ensinamentos necess\u00e1rios. \u201cUm colaborador que n\u00e3o se atualiza ou que n\u00e3o percebe que \u00e9 pago para resolver problemas de uma empresa corre risco de ser substitu\u00eddo por outro profissional mais atualizado. Isso significa que se um profissional n\u00e3o inova, pode deixar de ter relev\u00e2ncia no mercado e ser substitu\u00eddo\u201d, comenta.<\/p>\n <\/p>\n 6 – Aproveite o conhecimento da antiga \u00e1rea\u00a0<\/strong><\/p>\n Todo aprendizado \u00e9 fundamental na vida de um trabalhador. Mesmo que esteja em busca de outras \u00e1reas, o tempo dedicado a uma determinada profiss\u00e3o serve como experi\u00eancia para os novos rumos. Santos traz como explica\u00e7\u00e3o que uma das ferramentas da criatividade \u00e9 a possibilidade de se fazer associa\u00e7\u00f5es de diferentes universos para que se possa chegar a uma nova solu\u00e7\u00e3o dentro da \u00e1rea de trabalho que se pretende desbravar. “Ainda que em contextos diferentes, as experi\u00eancias, aprendizados e solu\u00e7\u00f5es sempre podem ser transformadas e adaptadas \u00e0s novas situa\u00e7\u00f5es”, afirma.<\/p>\n <\/p>\n Sobre a Marco Santos Pro<\/strong><\/p>\n