{"id":5561,"date":"2022-12-15T21:10:45","date_gmt":"2022-12-16T00:10:45","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=5561"},"modified":"2022-12-15T21:11:04","modified_gmt":"2022-12-16T00:11:04","slug":"empresa-brasileira-distu-viabiliza-o-open-banking-das-participacoes-societarias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2022\/12\/15\/empresa-brasileira-distu-viabiliza-o-open-banking-das-participacoes-societarias\/","title":{"rendered":"Empresa brasileira, Distu, viabiliza o open banking das participa\u00e7\u00f5es societ\u00e1rias"},"content":{"rendered":"

Com tecnologia e consultoria especializada, a companhia busca apoiar empres\u00e1rios e gestores de Recursos Humanos a criar e gerir modelos de remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel baseada em a\u00e7\u00f5es e suas participa\u00e7\u00f5es societ\u00e1rias;\u00a0<\/em><\/p>\n

Em pouco mais de um ano de opera\u00e7\u00e3o, a Distu j\u00e1 atendeu mais de 100 empresas de diversos segmentos, de startups, m\u00e9dias e grandes empresas, como a Braskem<\/em><\/p>\n

A Distu<\/a>\u00a0\u00e9 uma empresa especializada em tecnologia para gest\u00e3o societ\u00e1ria. Fundada pelos s\u00f3cios Gustavo Fujimoto (CEO) e Rodrigo Stevaux (CTO), a companhia busca apoiar empres\u00e1rios e gestores de Recursos Humanos a criar e gerir modelos de remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel baseada em a\u00e7\u00f5es e suas participa\u00e7\u00f5es em processo de estrutura\u00e7\u00e3o societ\u00e1rias.<\/p>\n

Entre as solu\u00e7\u00f5es oferecidas, est\u00e1 a consultoria para estrutura\u00e7\u00e3o de Stock Options, em portugu\u00eas Op\u00e7\u00e3o de Compra de A\u00e7\u00f5es do empregador, os planos de incentivo de longo prazo (ILP) e a plataforma on-line para gerenciamento dos contratos entre as institui\u00e7\u00f5es e os acionistas. De acordo com\u00a0Gustavo Fujimoto, fundador e CEO da Distu,<\/strong>\u00a0a inova\u00e7\u00e3o presente hoje no setor tem o poder de facilitar a vida societ\u00e1ria das companhias, contudo \u00e9 um processo que requer experi\u00eancia e responsabilidade, uma vez que trata-se do principal patrim\u00f4nio pessoal de muitos empres\u00e1rios e executivos.<\/p>\n

\u201cA difus\u00e3o da cultura de empreendedorismo e os avan\u00e7os da tecnologia permitem que qualquer pessoa seja um empreendedor em potencial. Buscamos atuar como parceiros de neg\u00f3cios, de forma a fomentar e alavancar opera\u00e7\u00f5es com base em credibilidade e modernidade\u201d, diz Fujimoto.<\/p>\n

Com experi\u00eancia em empresas de venture capital, os fundadores, juntos, vivenciaram as dificuldades em gerenciar portf\u00f3lios de participa\u00e7\u00f5es, estruturar e gerenciar planos de incentivo de longo prazo (ILP), e viram neste cen\u00e1rio a oportunidade de criar um neg\u00f3cio que facilitasse e otimizasse a gest\u00e3o societ\u00e1ria de empresas, independente do porte.<\/p>\n

Em pouco tempo de opera\u00e7\u00e3o, a Distu se tornou a primeira companhia brasileira a participar do Open Cap Table Coalition, cons\u00f3rcio internacional de empresas de gest\u00e3o de participa\u00e7\u00f5es societ\u00e1rias. Hoje, j\u00e1 performam em seu portf\u00f3lio de clientes, marcas como a Braskem e o Grupo Alura; assim como cerca de 100 empresas, atuantes em variados segmentos da ind\u00fastria e com\u00e9rcio, desde escrit\u00f3rios de investimentos a restaurantes.<\/p>\n

\u201cObservamos que entre os desafios daqueles que buscam empreender est\u00e1 a reten\u00e7\u00e3o e atra\u00e7\u00e3o de talentos, independente do segmento de atua\u00e7\u00e3o, e neste cen\u00e1rio os instrumentos de equity tem se tornado uma alternativa bastante eficiente para manter e engajar as equipes\u201d, diz.<\/p>\n

Mercado<\/strong><\/p>\n

Para Fujimoto, apesar do desaquecimento dos investimentos em startups, o apetite para instrumentos de incentivo em equity permanece em alta. No passado, empresas de venture capital utilizavam a participa\u00e7\u00e3o societ\u00e1ria para atrair talentos. Hoje, no entanto, muitas companhias apostam no modelo Stock Options como diferencial de mercado, como forma de permanecerem competitivas. \u201cNeste contexto, trata-se de uma \u00f3tima alternativa para trazer o discurso de \u201cesp\u00edrito de dono\u201d para a pr\u00e1tica, efetivamente transformando colaboradores em s\u00f3cios\u201d, destaca.<\/p>\n

Com sede em S\u00e3o Paulo, a empresa oferece tecnologia de ponta e uma equipe de especialistas em planos de incentivo de longo prazo (ILP), consultoria estrat\u00e9gica, finan\u00e7as, bem como no mercado venture capital.<\/p>\n

 <\/p>\n

Sobre a Distu<\/strong><\/p>\n

A\u00a0Distu<\/a>\u00a0\u00e9 uma empresa especializada em private equity para gest\u00e3o societ\u00e1ria. Com o objetivo de apoiar empreendedores e neg\u00f3cios, a empresa oferece consultoria para Stock Options, em portugu\u00eas Op\u00e7\u00e3o de Compra de A\u00e7\u00f5es do empregador, planos de incentivo de longo prazo (ILP) e plataforma on-line para gerenciamento dos contratos entre as institui\u00e7\u00f5es e os acionistas. Al\u00e9m disso, a Distu \u00e9 a primeira companhia brasileira a participar do Open Cap Table Coalition, cons\u00f3rcio internacional de empresas de gest\u00e3o de participa\u00e7\u00f5es societ\u00e1rias. Para mais informa\u00e7\u00f5es, acesse o\u00a0site<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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