{"id":5433,"date":"2022-12-13T15:44:19","date_gmt":"2022-12-13T18:44:19","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=5433"},"modified":"2022-12-13T15:44:19","modified_gmt":"2022-12-13T18:44:19","slug":"a-busca-pelo-reconhecimento-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2022\/12\/13\/a-busca-pelo-reconhecimento-no-trabalho\/","title":{"rendered":"A busca pelo reconhecimento no trabalho"},"content":{"rendered":"<p class=\"fst-italic text-center\">Para o psic\u00f3logo Ricardo Chaves, o sucesso no ambiente corporativo depende da conex\u00e3o entre prop\u00f3sito de vida e aquilo que se est\u00e1 exercendo no trabalho<\/p>\n<div>\n<p>Levando em considera\u00e7\u00e3o que uma equipe desmotivada impacta diretamente na produtividade, \u00e9 poss\u00edvel dizer que o sucesso de uma empresa depende de profissionais engajados e comprometidos.<\/p>\n<p>Um levantamento realizado pela Gallup, apontou que pessoas engajadas contribuem no aumento de satisfa\u00e7\u00e3o dos clientes, possibilitando um volume at\u00e9 20% maior nas vendas. Al\u00e9m disso, o desempenho individual desses colaboradores pode chegar a um \u00edndice 147% superior. A pesquisa aponta que os trabalhadores satisfeitos t\u00eam maior facilidade em desempenhar suas tarefas, contribuindo para um clima saud\u00e1vel dentro das empresas.<\/p>\n<p>De acordo com Ricardo Chaves, psic\u00f3logo e especialista no desenvolvimento de l\u00edderes e profissionais de alta performance, \u00e9 preciso ter honestidade consigo mesmo e analisar se o trabalho exercido realmente merece um destaque. \u201cMuitas vezes n\u00f3s estamos, apenas, cumprindo com aquilo para que fomos contratados e criamos uma expectativa muito alta sobre o reconhecimento. Essa expectativa sobre uma ascens\u00e3o que existe nas gera\u00e7\u00f5es mais emergentes no mercado de trabalho gera, tamb\u00e9m, uma grande frustra\u00e7\u00e3o por conta de n\u00e3o serem realistas do ponto de vista das empresas. \u00c9 necess\u00e1rio que se busque esse reconhecimento, mas n\u00e3o podemos ser ref\u00e9ns dessa necessidade emocional de sermos reconhecidos\u201d, relata.<\/p>\n<p>Para o psic\u00f3logo, o sucesso depende da conex\u00e3o entre prop\u00f3sito de vida e aquilo que se est\u00e1 exercendo no trabalho. \u201cO trabalho \u00e9 onde acontece a grande realiza\u00e7\u00e3o existencial do ser humano. Investimos muito tempo e dinheiro na nossa forma\u00e7\u00e3o e qualifica\u00e7\u00e3o para que possamos ser cada vez melhores naquilo o que fazemos. Enquanto as pessoas est\u00e3o buscando apenas a realiza\u00e7\u00e3o de metas, devemos nos importar com quem estamos nos tornando, se isso est\u00e1 alinhado com os seus valores e com quem eu quero ser reconhecido como pessoa, seja dentro do trabalho, seja pela fam\u00edlia ou pelos amigos\u201d, pontua.<\/p>\n<p>Como ser notado no ambiente de trabalho:<\/p>\n<ul>\n<li>Se exponha, oferecendo ideias e opini\u00f5es sobre os mais diversos assuntos na empresa;<\/li>\n<li>Desenvolva a coragem, pois a falta de bravura pode limitar os colaboradores;<\/li>\n<li>Desenvolva uma vis\u00e3o sist\u00eamica, entendendo o porqu\u00ea de estar realizando aquelas tarefas;<\/li>\n<li>Tenha empatia pelas pessoas ao seu redor, articulando ideias com pessoas que n\u00e3o possuem um pensamento compat\u00edvel ao seu;<\/li>\n<li>Tenha resili\u00eancia para lidar com frustra\u00e7\u00f5es e superar os desafios que ainda est\u00e3o por vir.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ricardo acredita que a alta produtividade apresenta uma melhor percep\u00e7\u00e3o sobre o trabalho executado. \u201cQuando entendemos o porqu\u00ea de fazermos o que fazemos, temos mais conex\u00e3o, mais pertencimento sobre o que constru\u00edmos com o trabalho, aumentando a nossa produtividade e engajamento. Para que a produtividade seja sustent\u00e1vel, \u00e9 necess\u00e1rio uma conex\u00e3o mais ampliada sobre aquilo que se produz\u201d, finaliza.<\/p>\n<p><strong>Sobre Ricardo Chaves<\/strong><\/p>\n<p>Formado em Psicologia pela Puc Campinas, Certifica\u00e7\u00e3o Internacional &#8211; Intelig\u00eancia Emocional, Comunica\u00e7\u00e3o e Din\u00e2micas Humanas. P\u00f3s-graduado em Trabalho e Sa\u00fade Mental; Interven\u00e7\u00e3o e preven\u00e7\u00e3o em comportamentos auto destrutivos &#8211; UNICAMP. Atua como Palestrante e Consultor Corporativo em projetos de desenvolvimento de L\u00edderes e equipes. \u00c9 s\u00f3cio fundador da RICK CHA EDUCA\u00c7\u00c3O CORPORATIVA.<\/p>\n<p>Como psic\u00f3logo desenvolve projetos de sa\u00fade mental em ambientes corporativos; Palestrante CBTD 2019, Produtor de conte\u00fados para plataformas digitais. Escritor; Coach formado pela Sociedade Brasileira de Coaching (SBC) desde 2006 atuando em todos os n\u00edveis de gest\u00e3o. Experi\u00eancia Internacional em desenvolvimento de lideran\u00e7as.<\/p>\n<p>Conectado com os desafios da gest\u00e3o de pessoas e processos no mundo corporativo contempor\u00e2neo atrav\u00e9s de experi\u00eancias multiculturais, tem como principal objetivo transformar treinamentos em vantagem competitiva, potencializando o alcance dos resultados atrav\u00e9s do desenvolvimento de profissionais, l\u00edderes e equipes para o alto desempenho.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"text-center\">\n<div class=\"mt-5\">\n<h4 class=\"mb-4\">Fotos<\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para o psic\u00f3logo Ricardo Chaves, o sucesso no ambiente corporativo depende da conex\u00e3o entre prop\u00f3sito de vida e aquilo que se est\u00e1 exercendo no trabalho Levando em considera\u00e7\u00e3o que uma equipe desmotivada impacta diretamente na produtividade, \u00e9 poss\u00edvel dizer que o sucesso de uma empresa depende de profissionais engajados e comprometidos. 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