Scale-up de empregabilidade no foodservice acaba de adquirir a startup Ponto Predict<\/p>\n
Reconhecida por sua grande atua\u00e7\u00e3o no setor de foodservice, a Worc, scale-up de empregabilidade liderada pelos empreendedores Alex Apter e Jo\u00e3o Pedro de Simone, acaba de anunciar a aquisi\u00e7\u00e3o da Ponto Predict – startup que det\u00e9m os produtos \u2018Escala Inteligente\u2019 e \u2018Cubo do RH\u2019. Com isso, a empresa passa a oferecer ainda mais economia e otimiza\u00e7\u00e3o na folha salarial aos seus clientes, transformando o custo de m\u00e3o de obra fixo em vari\u00e1vel. O objetivo \u00e9 ajudar os clientes, donos de bares e restaurantes, a montar um escalonamento que otimize e gere mais lucro na ponta para o empreendedor e melhor aproveite os recursos das pessoas que est\u00e3o trabalhando, sem gerar horas ociosas.<\/p>\n
O plano do CEO da Worc, Alex Apter, \u00e9 ampliar a oferta atual de produtos, dando respaldo para a scale-up prestar servi\u00e7os para grandes empresas do segmento. \u201cEsta aquisi\u00e7\u00e3o \u00e9 estrat\u00e9gica para o crescimento da Worc. N\u00f3s acompanhamos o trabalho do Thiago e time na Ponto Predict h\u00e1 um ano e verificamos que a empresa apresenta resultados relevantes. Nosso objetivo com a aquisi\u00e7\u00e3o \u00e9 trazer especialistas para ajudar a aprofundar os produtos: \u2018equipe na nuvem\u2019 e \u2018escala inteligente\u2019, oferecendo um leque de solu\u00e7\u00f5es ainda maior para nossos clientes, que est\u00e3o aumentando suas margens utilizando nossa plataforma e gerando mais empregos no setor\u201d, ressalta Apter.<\/p>\n
No final do ano passado, a Worc recebeu um aporte milion\u00e1rio de R$ 20 milh\u00f5es liderado pelo SoftBank Latin America Fund, considerado o maior seed de HRTech da Am\u00e9rica Latina, que vem apoiando os planos de expans\u00e3o da startup, pautados em aquisi\u00e7\u00f5es. Em abril deste ano, a Worc fez a sua primeira aquisi\u00e7\u00e3o, incorporando a Hrestart. Dessa forma, a startup passou a contar com os servi\u00e7os de admiss\u00e3o, onboarding \u2013 o processo de ambienta\u00e7\u00e3o de um novo profissional \u2013 ponto eletr\u00f4nico e desligamento de colaboradores. Com sua segunda aquisi\u00e7\u00e3o, a scale-up oferece uma solu\u00e7\u00e3o ainda mais completa para a gest\u00e3o de bares e restaurantes.<\/p>\n
\u201cA Ponto Predict \u00e9 uma empresa focada em Ci\u00eancia de Dados e Intelig\u00eancia Artificial. A partir desta fus\u00e3o com a Worc, somaremos nossos esfor\u00e7os a fim de pensar o que ningu\u00e9m jamais pensou e executar nada menos do que o imposs\u00edvel. Acreditamos que vivemos em um mundo de infinitas possibilidades de disrup\u00e7\u00e3o, basta que olhemos nossa realidade com inconformismo e obstina\u00e7\u00e3o. O futuro \u00e9 logo ali!\u201d, explica Thiago Nunes do Carmo, Founder da Ponto Predict.<\/p>\n
Ainda segundo Apter, o potencial mercado de estabelecimentos parceiros que utilizam a plataforma \u2013 hoje s\u00e3o mais de 1.200 estabelecimentos \u2013 pode chegar a 1 milh\u00e3o at\u00e9 2025. A expectativa da startup \u00e9 que o final de ano movimente centenas de milhares de postos de trabalhos no setor de alimentos e bebidas durante a Copa do Mundo. \u201c\u00c9 nossa aposta para a Copa do Mundo. Estamos fazendo essa aquisi\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m para conseguir fornecer aos nossos clientes, durante o campeonato, um sistema f\u00e1cil e r\u00e1pido, que auxilie ainda mais em suas margens de lucro nos pr\u00f3ximos meses que vir\u00e3o at\u00e9 o final do ano\u201d, comenta Apter.<\/p>\n
S\u00f3 no ano de 2022 at\u00e9 o momento, a Worc gerou mais de 1 milh\u00e3o oportunidades de trabalho – fixo e sob demanda – para seus 500 mil candidatos, principalmente nos estados de S\u00e3o Paulo e Rio de Janeiro. Vagas j\u00e1 est\u00e3o sendo fechadas no Paran\u00e1, Minas Gerais e Distrito Federal e a scale-up pretende intensificar sua atua\u00e7\u00e3o nestas regi\u00f5es.<\/p>\n
Sobre a Worc<\/strong><\/p>\n Somos uma scale-up de empregabilidade que atua principalmente na \u00e1rea do foodservice criando conex\u00e3o entre pessoas que querem trabalhar com estabelecimentos que desejam contratar.<\/p>\n De um lado atuamos como uma solu\u00e7\u00e3o 360\u00ba para o RH de pequenas, m\u00e9dias e grandes empresas do foodservice, oferecendo solu\u00e7\u00f5es de atra\u00e7\u00e3o, admiss\u00e3o, gest\u00e3o, educa\u00e7\u00e3o e ambienta\u00e7\u00e3o dos profissionais. E do outro, conectamos pessoas a oportunidades de trabalho de maneira \u00e1gil e totalmente gratuita.<\/p>\n Mais informa\u00e7\u00f5es: https:\/\/www.worc.com.br\/para-empresas<\/p>\n Sobre a Escala Inteligente<\/strong><\/p>\n A Escala Inteligente \u00e9 uma ferramenta desenvolvida pela Ponto Predict para trazer otimiza\u00e7\u00e3o, efici\u00eancia e economia na constru\u00e7\u00e3o de jornadas de trabalho assertivas para os estabelecimentos.<\/p>\n Site: https:\/\/pontopredict.com.br\/escala-inteligente\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Scale-up de empregabilidade no foodservice acaba de adquirir a startup Ponto Predict Reconhecida por sua grande atua\u00e7\u00e3o no setor de foodservice, a Worc, scale-up de empregabilidade liderada pelos empreendedores Alex Apter e Jo\u00e3o Pedro de Simone, acaba de anunciar a aquisi\u00e7\u00e3o da Ponto Predict – startup que det\u00e9m os produtos \u2018Escala Inteligente\u2019 e \u2018Cubo do […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5418,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[54,57,60,62],"tags":[5793,5794],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/fec5a6c1-b95f-46e9-87a9-e6e4d1ca63aa-1140x445.jpg",1140,445,true],"list":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/fec5a6c1-b95f-46e9-87a9-e6e4d1ca63aa-463x348.jpg",463,348,true],"medium":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/fec5a6c1-b95f-46e9-87a9-e6e4d1ca63aa-300x276.jpg",300,276,true],"full":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/fec5a6c1-b95f-46e9-87a9-e6e4d1ca63aa.jpg",1600,1470,false]},"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/fec5a6c1-b95f-46e9-87a9-e6e4d1ca63aa.jpg","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5417"}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5417"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5417\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5419,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5417\/revisions\/5419"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5418"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5417"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5417"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5417"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}