{"id":5302,"date":"2022-12-04T21:01:54","date_gmt":"2022-12-05T00:01:54","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=5302"},"modified":"2022-12-04T21:01:54","modified_gmt":"2022-12-05T00:01:54","slug":"case-de-sucesso-parceria-entre-rh-e-ti-estabelece-a-sintonia-perfeita-para-a-transformacao-digital-corporativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2022\/12\/04\/case-de-sucesso-parceria-entre-rh-e-ti-estabelece-a-sintonia-perfeita-para-a-transformacao-digital-corporativa\/","title":{"rendered":"Case de sucesso: Parceria entre RH e TI estabelece a sintonia perfeita para a transforma\u00e7\u00e3o digital corporativa"},"content":{"rendered":"
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Entenda como a integra\u00e7\u00e3o de ambas as \u00e1reas tem sido fundamental nos \u00faltimos anos, impactando na rotina e conectividade dos colaboradores<\/i><\/p>\n

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<\/strong>Quando falamos em inova\u00e7\u00e3o no mundo corporativo, a uni\u00e3o de \u00e1reas estrat\u00e9gicas da empresa, como recursos humanos e tecnologia, sai \u00e0 frente nas principais tend\u00eancias de gest\u00e3o. E o motivo \u00e9 simples: a parceria entre RH e TI permite a integra\u00e7\u00e3o das demandas e fun\u00e7\u00f5es entre as \u00e1reas, com benef\u00edcios n\u00edtidos para a otimiza\u00e7\u00e3o de tempo, recursos e o crescimento da companhia a longo prazo. Veja um exemplo desta uni\u00e3o no case Haco & Gentrop: Comunica\u00e7\u00e3o e Tecnologia integradas na nuvem!<\/a><\/p>\n

Se por um lado a \u00e1rea de tecnologia traz novas possibilidades de colabora\u00e7\u00e3o, contrata\u00e7\u00e3o e adapta\u00e7\u00e3o a novos modelos de trabalho, por exemplo, o conhecimento dos recursos humanos em gest\u00e3o de pessoas \u00e9 essencial para compor, entender e garantir a compet\u00eancia, desempenho e bem-estar dos times e seus colaboradores.<\/p>\n

\u201cCom uma rotina de trabalho organizada, otimizada e colaborativa, ficam claras as responsabilidades de cada um, assim como suas contribui\u00e7\u00f5es, despertando o engajamento e o senso de pertencimento \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o, fatores cruciais para o desenvolvimento pessoal e contribui\u00e7\u00f5es cont\u00ednuas de novas ideias\u201d, destaca Alline Ant\u00f3quio, diretora executiva e especialista em Google da Gentrop, consultoria em tecnologia com expertise em cria\u00e7\u00e3o de processos de transforma\u00e7\u00e3o corporativa e gest\u00e3o de dados.<\/p>\n

Mas como isso tem acontecido na pr\u00e1tica?<\/strong><\/p>\n

Al\u00e9m dos softwares espec\u00edficos para RH, que auxiliam no recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, entre outras fun\u00e7\u00f5es, a implementa\u00e7\u00e3o de\u00a0ecossistemas de inova\u00e7\u00e3o<\/strong>\u00a0tem contribu\u00eddo diretamente para a transforma\u00e7\u00e3o digital das empresas e a integra\u00e7\u00e3o das \u00e1reas. \u201cSolu\u00e7\u00f5es como o Google Cloud, que permite armazenar todos os dados necess\u00e1rios, oferecem seguran\u00e7a tanto quanto \u00e0 confidencialidade das informa\u00e7\u00f5es, como a garantia que estas n\u00e3o sejam, por algum motivo, perdidas\u201d, comenta Alline.<\/p>\n

Outro bom exemplo, partindo da rotina do RH para todas as \u00e1reas da empresa, o Google Workspace \u00e9 uma das ferramentas que apresenta os melhores ganhos para a companhia como um todo. Sob o prop\u00f3sito do trabalho colaborativo entre as equipes, redu\u00e7\u00e3o de custos com infraestrutura e garantia em seguran\u00e7a de dados, a ado\u00e7\u00e3o deste tipo de solu\u00e7\u00e3o permite que os respons\u00e1veis pela gest\u00e3o de pessoas tenham acesso ao desempenho e engajamento de cada colaborador. Neste momento de flexibiliza\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho, este acompanhamento \u00e9 fundamental.<\/p>\n

\u201cFerramentas como as do Google Workspace s\u00e3o pe\u00e7as-chave para a contrata\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o dos talentos. Elas permitem que sejam feitas entrevistas, aplica\u00e7\u00e3o de testes e avalia\u00e7\u00f5es, al\u00e9m de todo o monitoramento de metas e trajet\u00f3ria do colaborador, avaliando poss\u00edveis promo\u00e7\u00f5es ou pontos a serem melhorados, tanto em quesitos pessoais, quanto referentes \u00e0 empresa. Al\u00e9m disso, podem ser criadas verdadeiras redes sociais corporativas, para colocar a empresa em contato direto com seus colaboradores, refor\u00e7ando o senso de pertencimento e a participa\u00e7\u00e3o em a\u00e7\u00f5es internas\u201d, explica a executiva.<\/p>\n

Haco, um case de sucesso<\/strong><\/p>\n

A empresa brasileira l\u00edder em solu\u00e7\u00f5es de etiquetagem inteligente, Haco, \u00e9 um grande case de sucesso em termos de transforma\u00e7\u00e3o digital e implanta\u00e7\u00e3o de uma nova cultura colaborativa entre seus funcion\u00e1rios, como resultado da integra\u00e7\u00e3o das \u00e1reas de recursos humanos e tecnologia. Dotada de uma vis\u00e3o que valoriza o capital humano, permeando a inova\u00e7\u00e3o de forma estrat\u00e9gica, desde as rela\u00e7\u00f5es estabelecidas com os colaboradores, a Haco contou com a expertise da Gentrop para o desenvolvimento de uma rede social corporativa e uma nova intranet, a partir das ferramentas oferecidas pelo Google Workspace.<\/p>\n

\u201cNosso principal objetivo quando tomamos a decis\u00e3o de fazer toda a renova\u00e7\u00e3o da nossa intranet e tamb\u00e9m construir uma rede social foi justamente ter a conectividade com os nossos colaboradores. Quer\u00edamos estar cada vez mais pr\u00f3ximos, de forma interativa, comunicando as \u00faltimas novidades da companhia. Desej\u00e1vamos ter um espa\u00e7o onde eles pudessem tamb\u00e9m se colocar e nos passar os feedbacks das a\u00e7\u00f5es propostas\u201d, explica Jonathan Pinto Correia, analista de recursos humanos da Haco, que complementa \u201choje as pessoas conseguem interagir muito forte na nossa rede social, elas conseguem compartilhar arquivos de uma forma muito mais f\u00e1cil e conectada, com senso de pertencimento e velocidade\u201d.<\/p>\n

De acordo com Juliano Peters Martins, gerente de transforma\u00e7\u00e3o digital e tecnologia da Haco, o projeto foi implantado em alta velocidade, em fun\u00e7\u00e3o da expertise e gest\u00e3o humanizada da Gentrop. \u201cSa\u00edmos do zero para semanas repletas de eventos, com sorteio de brindes e toda uma movimenta\u00e7\u00e3o das pessoas para entender que estava acontecendo alguma coisa diferente. Esse lan\u00e7amento representa um marco na nossa hist\u00f3ria, \u00e0 medida que aproximamos as pessoas das novas ferramentas e tecnologias. Tanto a rede social e a intranet, quanto todo o Workspace que a Google oferece, por meio dessa nossa parceria com a Gentrop, t\u00eam sido fundamentais para esse movimento. Estamos empoderando as pessoas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 tecnologia\u201d, destaca.<\/p>\n

A Haco \u00e9 um exemplo de como a transforma\u00e7\u00e3o digital segue acontecendo em ritmo acelerado e o hiperfoco baseado nas experi\u00eancias segue a mesma toada. Aos profissionais de RH, \u00e9 preciso aderir \u00e0 nova mentalidade de employee experience (ou experi\u00eancia do funcion\u00e1rio) e desburocratizar seus processos, facilitando e integrando a rotina do dia a dia, a comunica\u00e7\u00e3o e cada contribui\u00e7\u00e3o que os colaboradores podem trazer para a continuidade e crescimento do neg\u00f3cio.<\/p>\n

Sobre a Gentrop<\/strong><\/p>\n

Desde 2016 com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, a Gentrop \u00e9 o advisor em tecnologia com expertise em cria\u00e7\u00e3o de processos de transforma\u00e7\u00e3o corporativa e gest\u00e3o de dados, tendo como miss\u00e3o auxiliar empresas a inovarem e se desafiarem na nuvem, com projetos que apoiam a inova\u00e7\u00e3o al\u00e9m do digital. Ao lado de seus maiores parceiros, Google e Salesforce, a empresa desenvolve solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas para gerar ambientes conectados como um mecanismo de melhora de vida do ser humano e das empresas. Com base na transforma\u00e7\u00e3o cultural, principal pilar da Gentrop, os produtos e servi\u00e7os s\u00e3o focados em desenvolver um ambiente de inova\u00e7\u00e3o dentro de cada cliente, a partir dos ecossistemas – colaborativo, produtivo, de relacionamento, intelig\u00eancia e comportamento -, diferencial criado pela marca. Ao longo de sua trajet\u00f3ria, a Gentrop consolidou um portf\u00f3lio com as melhores e mais eficientes tecnologias, atendendo grandes empresas ao redor do pa\u00eds e do mundo, com solu\u00e7\u00f5es que incluem seguran\u00e7a, colabora\u00e7\u00e3o, comunica\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o, marketing e vendas.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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