{"id":5172,"date":"2022-11-30T09:46:49","date_gmt":"2022-11-30T12:46:49","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=5172"},"modified":"2022-11-30T09:47:05","modified_gmt":"2022-11-30T12:47:05","slug":"pesquisa-da-ticket-revela-que-52-das-mulheres-que-tem-filhos-sofrem-preconceito-no-ambiente-profissional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2022\/11\/30\/pesquisa-da-ticket-revela-que-52-das-mulheres-que-tem-filhos-sofrem-preconceito-no-ambiente-profissional\/","title":{"rendered":"Pesquisa da Ticket revela que 52% das mulheres que t\u00eam filhos sofrem preconceito no ambiente profissional"},"content":{"rendered":"

Levantamento realizado pela marca de benef\u00edcios ao trabalhador mostra que entre os homens as mesmas dificuldades s\u00e3o enfrentadas apenas por 15%<\/i><\/p>\n

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Uma pesquisa realizada pela Ticket, marca de benef\u00edcios da Edenred Brasil, revelou uma grande diferen\u00e7a entre o acolhimento que m\u00e3es e pais encontram no mercado de trabalho. Segundo o levantamento, 52% das mulheres j\u00e1 sofreram algum tipo de preconceito no ambiente profissional por terem filhos, seja em\u00a0processos seletivos e\/ou em locais em que trabalharam. J\u00e1 entre os\u00a0homens, apenas 15% deram as mesmas respostas.<\/p>\n

\u201cH\u00e1 uma constante luta por igualdade de g\u00eanero no mercado de trabalho, em equipara\u00e7\u00e3o salarial e oportunidades de crescimento profissional, e alguns aspectos deixam isso ainda mais evidente e merecem aten\u00e7\u00e3o por parte da \u00e1rea de recursos humanos. Essa diferen\u00e7a de tratamento que existe entre m\u00e3es e pais \u00e9 muito negativa para o mercado como um todo, pois pode desestimular talentos femininos e impedir o seu crescimento\u201d, comenta Jos\u00e9 Ricardo Amaro, Diretor de Recursos Humanos da Ticket.<\/p>\n

A pesquisa tamb\u00e9m mostrou que alguns profissionais se sentem desconfort\u00e1veis ao terem de se ausentar do trabalho para alguma atividade ou urg\u00eancia envolvendo o (s) filho (s). Entre as respondentes do sexo feminino, 25% sentem que a situa\u00e7\u00e3o pode atrapalhar seu crescimento profissional; 24% disseram que o desconforto existe, mas de forma velada no trabalho; e 51% se sentem confort\u00e1veis, pois as empresas onde atuam estimulam os colaboradores a priorizarem as urg\u00eancias familiares. J\u00e1 entre os homens, 54% se sentem confort\u00e1veis e 29% se incomodam quando precisam se ausentar e 17% revelaram que o desconforto n\u00e3o \u00e9 expl\u00edcito na companhia.<\/p>\n

Ao serem questionadas se enfrentaram alguma dificuldade profissional durante o per\u00edodo de gesta\u00e7\u00e3o ou logo ap\u00f3s o nascimento do beb\u00ea, 58% disseram que n\u00e3o sentiram, pois atuam em uma empresa que acolhe e apoia as mulheres durante essa fase, enquanto 41% relataram problemas, pois precisavam se ausentar para consultas e isso gerava reclama\u00e7\u00f5es, tiveram a capacidade profissional questionada durante o per\u00edodo ou, at\u00e9 mesmo, foram demitidas ap\u00f3s retornar da licen\u00e7a maternidade. \u201cTemos observado uma evolu\u00e7\u00e3o no comportamento das companhias, que est\u00e3o deixando de avaliar as profissionais de maneira imediatista e pensam no futuro delas dentro da empresa, o quanto podem se desenvolver. Algumas respondentes revelaram, inclusive, que foram contratadas durante a gest\u00e3o ou com um beb\u00ea rec\u00e9m-nascido\u201d, comemora Amaro.<\/p>\n

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Sobre a Ticket<\/strong><\/p>\n

Pioneira na cria\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio de alimenta\u00e7\u00e3o ao trabalhador no Brasil, a Ticket \u00e9 protagonista na transforma\u00e7\u00e3o digital do setor ao oferecer solu\u00e7\u00f5es inovadoras e de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o vigente. A marca possui benef\u00edcios tradicionais e flex\u00edveis nos segmentos de alimenta\u00e7\u00e3o, refei\u00e7\u00e3o, transporte, cultura, incentivos, recompensas, antecipa\u00e7\u00e3o salarial, sa\u00fade, bem-estar, educa\u00e7\u00e3o e home office, que atendem mais de 7 milh\u00f5es de empregados beneficiados, 130 mil empresas clientes e 455 mil comerciantes credenciados.<\/p>\n

A Ticket foi a primeira a estar presente nos principais aplicativos de delivery de refei\u00e7\u00f5es e alimentos do Brasil e investe continuamente na cria\u00e7\u00e3o de produtos e ferramentas para apoiar seus p\u00fablicos, a exemplo da implementa\u00e7\u00e3o de pagamento via QR Code e da plataforma Ticket Vantagens, que oferece descontos com\u00a0cashbacks<\/em>\u00a0para quem usa seus benef\u00edcios.<\/p>\n

A Ticket \u00e9 uma marca da Edenred, plataforma global e digital de servi\u00e7os de meios de pagamento que atua como companheira de todas as horas para os trabalhadores, empresas e comerciantes. L\u00edder em seu segmento, conecta mais de 50 milh\u00f5es de usu\u00e1rios, 2 milh\u00f5es de estabelecimentos e aproximadamente 900 mil empresas clientes, em 46 pa\u00edses.<\/p>\n

Saiba mais<\/strong><\/p>\n

Site:<\/strong>\u00a0https:\/\/www.ticket.com.br\/<\/a>.<\/p>\n

Facebook:<\/strong><\/p>\n