{"id":5031,"date":"2022-11-12T17:31:38","date_gmt":"2022-11-12T20:31:38","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=5031"},"modified":"2022-11-12T17:31:38","modified_gmt":"2022-11-12T20:31:38","slug":"oferecer-melhores-salarios-e-beneficios-para-reter-talentos-e-a-principal-preocupacao-de-45-dos-rhs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2022\/11\/12\/oferecer-melhores-salarios-e-beneficios-para-reter-talentos-e-a-principal-preocupacao-de-45-dos-rhs\/","title":{"rendered":"Oferecer melhores sal\u00e1rios e benef\u00edcios para reter talentos \u00e9 a principal preocupa\u00e7\u00e3o de 45% dos RHs"},"content":{"rendered":"

Estudo recente ouviu mais de 3 mil RHs de todo o pa\u00eds para mapear principais dores e motiva\u00e7\u00f5es do setor<\/strong><\/h4>\n

Os maiores desafios hoje do setor de recursos humanos est\u00e3o direta ou indiretamente relacionados \u00e0 reten\u00e7\u00e3o de talentos e consequente redu\u00e7\u00e3o das taxas de turnover nas empresas. Isso \u00e9 o que mostra a pesquisa \u201cDores de RH\u201d, realizada recentemente pela fintech Onze, com apoio da Feedz e Conquer in Company. O estudo ouviu 3036 profissionais da \u00e1rea em todo o Brasil e buscou tra\u00e7ar um mapa completo do setor, coletando informa\u00e7\u00f5es como: foco de atua\u00e7\u00e3o no time de recursos humanos, tempo de carreira, motiva\u00e7\u00f5es e principais desafios na rotina de RH.O que desafia o RH?<\/strong><\/p>\n

Perguntados sobre quais desafios enfrentam hoje, 45% dos profissionais de RH responderam que a maior dificuldade est\u00e1 em melhorar sal\u00e1rios e pacote de benef\u00edcios. Em seguida, aparece a redu\u00e7\u00e3o do\u00a0turnover<\/em>\u00a0e reten\u00e7\u00e3o de talentos, indicados por 40% dos entrevistados, e o clima e cultura organizacional engessada \u2013 citados por 31% dos profissionais.<\/p>\n

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Quando o assunto \u00e9 especificamente budget da \u00e1rea de RH, a contrata\u00e7\u00e3o de softwares e ferramentas e a aprova\u00e7\u00e3o de novos projetos aparecem em segundo e terceiro lugar, com 39% e 38% das respostas, atr\u00e1s apenas da contrata\u00e7\u00e3o de novos benef\u00edcios.<\/div>\n

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O estudo tamb\u00e9m perguntou aos profissionais que trabalham especificamente com recrutamento e sele\u00e7\u00e3o quais s\u00e3o as suas maiores dores hoje para reter talentos. Para 52% dos entrevistados, a maior dificuldade est\u00e1 em n\u00e3o poderem oferecer sal\u00e1rios competitivos, principalmente para concorrer com sal\u00e1rios em d\u00f3lar e euro. Outros 48% apontaram a oferta de um pacote de benef\u00edcios adequado e atrativo. Em terceiro lugar, com 44% das respostas, vem a cultura e o clima da empresa.<\/p>\n

Outro desafio que mudou a din\u00e2mica das empresas nos \u00faltimos anos foi a implementa\u00e7\u00e3o e consolida\u00e7\u00e3o dos trabalhos em modelo home-office, tamb\u00e9m mapeado pela pesquisa. Para 48% dos profissionais de RH ouvidos pelo estudo, o principal desafio da modalidade \u00e9 garantir uma boa comunica\u00e7\u00e3o entre os times.<\/p>\n

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Em seguida, aparece a dificuldade em fazer com que os colaboradores remotos sintam-se integrados \u00e0 empresa, com 46% das respostas. Garantir e monitorar a produtividade dos trabalhadores \u00e0 dist\u00e2ncia aparece em terceiro lugar na lista de dores, com 35% dos entrevistados.<\/div>\n

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O que move o RH?<\/strong><\/p>\n

Al\u00e9m de todos os desafios indicados pelos especialistas em RH, a pesquisa buscou entender o que motiva esses profissionais a trabalharem no setor. Dos entrevistados, 65% dizem querer impactar positivamente a vida das pessoas; 61% s\u00e3o motivados pelo interesse pelo desenvolvimento humano; 46% responderam que a motiva\u00e7\u00e3o \u00e9 cuidar do bem-estar e qualidade de vida dos colaboradores e 45% querem construir um mercado de trabalho mais inclusivo e humano.<\/p>\n

Antonio Rocha, CEO e co-fundador da Onze, afirmou: \u201cO que observamos aqui \u00e9 que, por conta da pandemia e de seus impactos na vida profissional e pessoal dos brasileiros, os colaboradores passaram a valorizar mais benef\u00edcios que zelam pelo bem-estar f\u00edsico, mental e financeiro. E essas demandas chegaram ao RH, se tornando tamb\u00e9m a principal preocupa\u00e7\u00e3o do setor\u201d.<\/p>\n

O estudo \u201cDores do RH\u201d ser\u00e1 apresentado no evento\u00a0\u00a0\u201cBudget 2023: o que os grandes RHs est\u00e3o fazendo para tirar seus projetos do papel\u201d,\u00a0<\/em>que acontece no dia 27, \u00e0s 11h. O bate-papo contar\u00e1 ainda com media\u00e7\u00e3o de Luciano Santos, autor do best-seller \u201cSeja ego\u00edsta com a sua carreira\u201d.<\/p>\n

As inscri\u00e7\u00f5es s\u00e3o gratuitas e podem ser feitas atrav\u00e9s do site\u00a0https:\/\/materiais.onze.com.br\/budget-2023<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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