{"id":23139,"date":"2026-09-08T17:21:49","date_gmt":"2026-09-08T20:21:49","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/?p=23139"},"modified":"2026-09-08T17:21:49","modified_gmt":"2026-09-08T20:21:49","slug":"rio-de-janeiro-ocupa-14o-lugar-no-mundo-e-segundo-na-america-latina-no-ranking-do-iwg-das-melhores-cidades-do-mundo-para-viagens-que-combinam-trabalho-remoto-e-lazer-em-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/2026\/09\/08\/rio-de-janeiro-ocupa-14o-lugar-no-mundo-e-segundo-na-america-latina-no-ranking-do-iwg-das-melhores-cidades-do-mundo-para-viagens-que-combinam-trabalho-remoto-e-lazer-em-2026\/","title":{"rendered":"Rio de Janeiro ocupa 14\u00ba lugar no mundo e segundo na Am\u00e9rica Latina no ranking do IWG das melhores cidades do mundo para viagens que combinam trabalho remoto e lazer em 2026"},"content":{"rendered":"<div class=\"v1cols_1 v11589484351563 v1ip-section\">\n<div>\n<table border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" align=\"center\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<div class=\"v1mj-column-per-100 v1mj-outlook-group-fix v1ip-column\">\n<table border=\"0\" width=\"100%\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<table border=\"0\" width=\"100%\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td class=\"v1ip-text-block\" align=\"left\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"v1ip-spacer-block\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"v1ip-image-block\" align=\"center\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"v1ip-text-block\" align=\"left\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"v1ip-spacer-block\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"v1ip-text-block\" align=\"left\">\n<div>\n<p>O Rio de Janeiro ocupa a 14\u00aa posi\u00e7\u00e3o entre as melhores cidades do mundo para workcation \u2013 ou seja, viagem que combina trabalho remoto e lazer \u2013 e a segunda posi\u00e7\u00e3o na Am\u00e9rica Latina na quarta edi\u00e7\u00e3o do Work from Anywhere Index do IWG. O Rio \u00e9 a \u00fanica cidade brasileira presente no ranking deste ano e tem aparecido regularmente no Work from Anywhere Index anual do IWG. Bangkok ocupa o primeiro lugar no mundo, seguida por T\u00f3quio e Barcelona.<\/p>\n<p>O \u00edndice anual classifica as cidades com base numa s\u00e9rie de crit\u00e9rios desenvolvidos para avaliar o quanto de boas condi\u00e7\u00f5es elas oferecem para o trabalho remoto durante viagens, incluindo clima, velocidade da internet de banda larga, hospedagem, transporte, gastronomia, cultura e disponibilidade de espa\u00e7os de trabalho flex\u00edveis. O ranking \u00e9 divulgado junto aos resultados de uma nova pesquisa do IWG, que mostra a crescente popularidade das pol\u00edticas que permitem trabalhar de qualquer lugar gra\u00e7as ao trabalho h\u00edbrido e ao acesso a espa\u00e7os de trabalho no mundo todo.<\/p>\n<p>No seu quarto ano, o \u00edndice do IWG j\u00e1 teve Barcelona, Budapeste e T\u00f3quio no topo, com Bangkok assumindo o primeiro lugar em 2026.<\/p>\n<p><strong>As 10 melhores cidades para workcation em 2026<\/strong><\/p>\n<p>1- Bangkok<\/p>\n<p>2- T\u00f3quio<\/p>\n<p>3- Barcelona<\/p>\n<p>4- Porto<\/p>\n<p>5- Vancouver<\/p>\n<p>6- Budapeste<\/p>\n<p>7- N\u00e1poles<\/p>\n<p>8- Medell\u00edn<\/p>\n<p>9- Lisboa<\/p>\n<p>10- Seul<\/p>\n<p><strong>Bangkok lidera o novo top 10 global<\/strong><\/p>\n<p>Bangkok ocupa o primeiro lugar no ranking deste ano, seguida por T\u00f3quio e Barcelona, refletindo a sua for\u00e7a como uma cidade global acess\u00edvel e bem conectada, com a energia e a atratividade de um importante destino tur\u00edstico. Porto e Vancouver completam o top 5, enquanto Budapeste, N\u00e1poles, Medell\u00edn, Lisboa e Seul tamb\u00e9m aparecem na lista de 2026 dos principais destinos para profissionais que combinam viagens e trabalho remoto. O Rio de Janeiro ocupa o 14\u00ba lugar no mundo e o segundo na Am\u00e9rica Latina, atr\u00e1s apenas de Medell\u00edn.<\/p>\n<p>O ranking tamb\u00e9m destaca a crescente variedade de destinos que atraem profissionais, desde grandes centros asi\u00e1ticos e cidades europeias populares para viagens curtas at\u00e9 destinos como Rio de Janeiro e Medell\u00edn. A diversidade de cidades mostra que destinos de workcation bem-sucedidos precisam oferecer mais do que apenas atrativos tur\u00edsticos: boa conectividade, transporte, hospedagem e acesso a espa\u00e7os de trabalho flex\u00edveis, al\u00e9m de cultura, gastronomia e experi\u00eancias de estilo de vida que fa\u00e7am valer a pena prolongar uma viagem.<\/p>\n<p><strong>Pol\u00edticas que permitem trabalhar de qualquer lugar se tornam comuns<\/strong><\/p>\n<p>Uma nova pesquisa encomendada pelo IWG, a maior plataforma de trabalho do mundo e fornecedora de espa\u00e7os de trabalho flex\u00edveis, revelou que mais da metade (51%) dos profissionais afirma que o seu empregador j\u00e1 oferece uma pol\u00edtica que permite trabalhar de qualquer lugar. O impacto \u00e9 extremamente positivo: 90% dizem que a possibilidade de trabalhar de qualquer lugar melhorou o seu equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional e 80% afirmam que melhorou a produtividade. A pol\u00edtica tamb\u00e9m est\u00e1 influenciando decis\u00f5es de carreira, com 80% afirmando que isso tornaria uma nova oportunidade de trabalho mais atraente e 62% dizendo que considerariam mudar de emprego por uma pol\u00edtica melhor que permita trabalhar de qualquer lugar.<\/p>\n<p>O ranking de 2026 \u00e9 divulgado num cen\u00e1rio em que as pol\u00edticas que permitem trabalhar de qualquer lugar est\u00e3o mais consolidadas, com profissionais buscando cada vez mais destinos capazes de atender \u00e0s suas necessidades tanto profissionais quanto pessoais. O acesso a espa\u00e7os de trabalho flex\u00edveis no destino \u00e9 uma parte importante dessa decis\u00e3o, sendo apontado por 38% como um fator fundamental na escolha de onde trabalhar remotamente durante uma viagem.<\/p>\n<p><strong>Flexibilidade ajuda profissionais a prolongar as viagens<\/strong><\/p>\n<p>O trabalho remoto est\u00e1 transformando cada vez mais a forma como as pessoas viajam. Quase metade (48%) dos profissionais planeja prolongar as f\u00e9rias ou uma viagem curta trabalhando remotamente em 2026 e 46% afirmam estar mais propensos a fazer isso do que no ano passado. A tend\u00eancia est\u00e1 bem estabelecida, com 43% j\u00e1 tendo trabalhado remotamente a partir de um destino de f\u00e9rias sem utilizar dias de f\u00e9rias.<\/p>\n<p><strong>Bem-estar, tempo com a fam\u00edlia e custos impulsionam a demanda<\/strong><\/p>\n<p>Evitar o burnout e promover o bem-estar \u00e9 o principal motivo pelo qual os profissionais querem prolongar viagens por meio do trabalho remoto, citado por 54%. Logo em seguida, aparecem o desejo de passar mais tempo com familiares e amigos (53%) e a possibilidade de ficar mais tempo no destino sem usar mais dias de f\u00e9rias (52%). As press\u00f5es financeiras tamb\u00e9m est\u00e3o influenciando o comportamento, com 51% afirmando que o custo de vida aumentou a probabilidade de utilizarem pol\u00edticas de trabalho h\u00edbrido ou que permitem trabalhar de qualquer lugar para prolongar as f\u00e9rias.<\/p>\n<p><strong>Conectividade continua sendo um fator importante<\/strong><\/p>\n<p>Ao escolher onde trabalhar remotamente durante uma viagem, um Wi-Fi confi\u00e1vel \u00e9 uma prioridade apontada por 38% dos entrevistados, \u00e0 frente de hospedagem, gastronomia e transporte de alta qualidade, com 12%. Viagens e hospedagens mais acess\u00edveis motivariam 46% a prolongar uma viagem trabalhando remotamente, refor\u00e7ando a import\u00e2ncia de destinos que consigam combinar as necessidades pr\u00e1ticas de trabalho com um bom custo-benef\u00edcio.<\/p>\n<p><strong>Profissionais querem orienta\u00e7\u00f5es claras das empresas sobre workcations<\/strong><\/p>\n<p>Os dados tamb\u00e9m indicam que, embora o interesse por viagens com a possibilidade de trabalhar de qualquer lugar esteja crescendo, os profissionais ainda querem ter a seguran\u00e7a de que trabalhar remotamente durante uma viagem \u00e9 uma pr\u00e1tica aceita e apoiada pelo empregador. Orienta\u00e7\u00f5es claras e seguran\u00e7a em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s expectativas poderiam ajudar mais profissionais a dar esse passo, com 44% afirmando que se sentiriam motivados se soubessem que isso n\u00e3o afetaria a forma como o seu trabalho \u00e9 percebido e 39% citando orienta\u00e7\u00f5es mais claras por parte do empregador.<\/p>\n<p>&#8220;Estamos vendo mais profissionais do que nunca prolongando as suas viagens para trabalhar remotamente ou optando por passar per\u00edodos mais longos no exterior como n\u00f4mades digitais. Gra\u00e7as ao trabalho h\u00edbrido e \u00e0 tecnologia em nuvem, os profissionais agora t\u00eam a liberdade de trabalhar onde e quando for mais conveniente para eles, seja num espa\u00e7o de trabalho flex\u00edvel na cidade em que vivem ou num coworking do outro lado do mundo. Para muitos, os dias de longos deslocamentos di\u00e1rios ficaram para tr\u00e1s e h\u00e1 mais liberdade para trabalhar em novos locais. Essa tend\u00eancia veio para ficar, com muitas empresas adotando modelos de trabalho flex\u00edveis e pol\u00edticas que permitem trabalhar de qualquer lugar, que n\u00e3o apenas melhoram o equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional e reduzem o burnout, mas tamb\u00e9m proporcionam ganhos significativos de produtividade&#8221;, afirma Mark Dixon, presidente executivo e fundador do IWG.<\/p>\n<p>Com mais de 6.000 espa\u00e7os de trabalho flex\u00edveis em mais de 120 pa\u00edses, a rede do IWG inclui muitos dos principais destinos do mundo para viagens que combinam trabalho remoto e lazer, ajudando profissionais a acessar espa\u00e7os de trabalho profissionais onde quer que eles escolham prolongar uma viagem.<\/p>\n<p>Para saber mais e reservar o seu pr\u00f3ximo espa\u00e7o para workcation, acesse: www.iwgplc.com<\/p>\n<p><strong>Notas aos editores<\/strong><\/p>\n<p>Para ter acesso aos resultados completos do Work from Anywhere Index 2026, entre em contato pelo e-mail camilla@marco.agency.<\/p>\n<p>Pesquisa realizada pela Censuswide com uma amostra de 2.000 profissionais que trabalham em modelo h\u00edbrido no Reino Unido e nos Estados Unidos. Os dados foram coletados entre 6 de julho de 2026 e 9 de julho de 2026.<\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"v1cols_1 v11589473634995 v1ip-section\">\n<div>\n<table border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" align=\"center\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<div class=\"v1mj-column-per-100 v1mj-outlook-group-fix v1ip-column\">\n<table border=\"0\" width=\"100%\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<table border=\"0\" width=\"100%\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td class=\"v1ip-divider-block\" align=\"center\">&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"v1cols_1 v11628609601642 v1ip-section\">\n<div>\n<table border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" align=\"center\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<div class=\"v1mj-column-per-100 v1mj-outlook-group-fix v1ip-column\">\n<table border=\"0\" width=\"100%\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<table border=\"0\" width=\"100%\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td class=\"v1ip-text-block\" align=\"left\">\n<div>\n<p><strong>Sobre o International Workplace Group<\/strong><\/p>\n<p>O International Workplace Group (IWG) \u00e9 uma plataforma de trabalho l\u00edder no mundo, permitindo que empresas de todos os tamanhos trabalhem de forma mais produtiva e lucrativa. Criamos valor pessoal, financeiro e estrat\u00e9gico para as empresas mais inovadoras e organiza\u00e7\u00f5es mais conhecidas do planeta, assim como para indiv\u00edduos e para a pr\u00f3xima gera\u00e7\u00e3o de l\u00edderes do setor. Todos podem aproveitar o poder da plataforma do IWG para aumentar a sua produtividade, efici\u00eancia, agilidade e presen\u00e7a de mercado.<\/p>\n<p>A incompar\u00e1vel cobertura da rede do International Workplace Group inclui mais de 6.000 unidades em 120 pa\u00edses e 83% das empresas da Fortune 500 est\u00e3o entre a nossa crescente base de clientes.<\/p>\n<p>As nossas marcas, como Regus, Spaces, HQ e Signature, atendem milh\u00f5es de pessoas, oferecendo espa\u00e7os de trabalho profissionais, inspiradores e colaborativos, e todos os nossos servi\u00e7os digitais est\u00e3o dispon\u00edveis por meio do aplicativo do IWG.<\/p>\n<p>Para mais informa\u00e7\u00f5es, visite www.iwgplc.com<\/p>\n<p>Para mais informa\u00e7\u00f5es sobre parcerias com o International Workplace Group, acesse https:\/\/www.iwgplc.com\/develop-a-location<\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Rio de Janeiro ocupa a 14\u00aa posi\u00e7\u00e3o entre as melhores cidades do mundo para workcation \u2013 ou seja, viagem que combina trabalho remoto e lazer \u2013 e a segunda posi\u00e7\u00e3o na Am\u00e9rica Latina na quarta edi\u00e7\u00e3o do Work from Anywhere Index do IWG. O Rio \u00e9 a \u00fanica cidade brasileira presente no ranking deste [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":23141,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[51,56,58,60,63],"tags":[12802],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/d9578953-f1b2-493a-9fd0-6db703b5df96-1140x445.jpg",1140,445,true],"list":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/d9578953-f1b2-493a-9fd0-6db703b5df96-463x348.jpg",463,348,true],"medium":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/d9578953-f1b2-493a-9fd0-6db703b5df96-300x199.jpg",300,199,true],"full":["https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/d9578953-f1b2-493a-9fd0-6db703b5df96.jpg",1920,1275,false]},"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/d9578953-f1b2-493a-9fd0-6db703b5df96.jpg","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23139"}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23139"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23139\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23142,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23139\/revisions\/23142"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23141"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23139"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23139"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaempresarios.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23139"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}